HR Business Partner

HR Business Partner | Parttime | Almere | Keolis

Wil jij als zelfstandig HR Business Partner leidinggevenden adviseren en coachen en bijdragen aan sterke, goed functionerende teams? Krijg jij energie van strategische en operationele HR-advisering, personeelsvraagstukken en organisatieontwikkeling? Bij Keolis, een vervoerder die dagelijks zorgt voor het openbaar vervoer in verschillende regio’s van Nederland, krijg je de ruimte om jouw HR-expertise in te zetten én verder te ontwikkelen! Dus ben jij een stevige gesprekspartner die verder kijkt dan het individuele dossier en HR-beleid weet te verbinden aan de dagelijkse praktijk? Bekijk dan deze HR-vacature in Almere en ontdek wat jij bij Keolis kunt betekenen!

Wat ga je doen?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de HR-advisering binnen jouw eigen werkgebied en voer je regie op de HR-agenda. Je kent de operatie en de belangrijkste personele en organisatorische uitdagingen. Je bent een stevige gesprekspartner voor het management, stelt samen prioriteiten en zorgt dat gemaakte afspraken worden uitgevoerd en geborgd. Je signaleert ontwikkelingen en risico’s vroegtijdig, brengt deze gevraagd én ongevraagd op tafel en neemt initiatief waar verbetering nodig is. Daarbij houd je de verantwoordelijkheid waar deze hoort: bij de leidinggevende. Jij adviseert, daagt uit, bewaakt de voortgang en stuurt bij.

Je werkt nauw samen met een casemanager en recruiter. Samen vormen jullie een team rondom de leidinggevenden en het operationele bedrijf. Vanuit ieders eigen vakgebied zorgen jullie samen voor goede ondersteuning van leidinggevenden en medewerkers.

Naast de dagelijkse HR-opgave werk je aan een aantal HR-projecten. De nadruk ligt daarbij op de implementatie in de organisatie. Je helpt ervoor te zorgen dat nieuwe HR-afspraken, processen en werkwijzen niet op papier blijven staan, maar daadwerkelijk onderdeel worden van de dagelijkse praktijk.

Wat breng je mee?

Je bent een ervaren HR-professional die makkelijk contact maakt met leidinggevenden op verschillende niveaus. Bij complexe personele en arbeidsrechtelijke vraagstukken neem jij nadrukkelijk de rol van deskundig adviseur. Je analyseert de situatie, brengt risico's en mogelijkheden in beeld en helpt leidinggevenden om tot zorgvuldige én werkbare besluiten te komen.

Daarnaast breng je mee:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van HRM;

• Ruime ervaring met het adviseren en coachen van leidinggevenden;

• Goede en actuele kennis van arbeidsrecht;

• Ervaring met complexe personele casuïstiek;

• Het vermogen om zelfstandig prioriteiten te stellen in een dynamische, operationele omgeving;

• Ervaring met HR-projecten en het implementeren van veranderingen.

Je bent benaderbaar en praktisch, maar kunt ook stevig staan wanneer de situatie daarom vraagt.

Wat bieden wij?

Een veelzijdige HR-functie voor 24–28 uur per week, met Almere als standplaats. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te adviseren en tegelijkertijd mee te werken aan de verdere ontwikkeling en implementatie van HR binnen de organisatie.

• Een salaris ingeschaald in schaal 10 OV-CAO: t/m € 6.610 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

• Goede pensioenregeling en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao Openbaar Vervoer.

• Minimaal 23 vakantiedagen en 17 ATV dagen.

• De mogelijkheid om hybride/thuis te werken.

• Een prettige en informele werkomgeving met betrokken collega's.

• Een organisatie die volop in beweging is en waar jouw ideeën worden gewaardeerd.