HR Data & Workday HRIS Analyst

Att jobba som

Som HR Data & Workday HRIS Analyst har du en central roll i att utveckla och förvalta vårt HRIS-system Workday HCM, vår HR-data och de processer som stödjer en datadriven HR-verksamhet. Du är produkt- och systemansvarig för Workday HCM och säkerställer att systemet möter verksamhetens behov, stödjer våra HR-processer och utvecklas i linje med HR-strategi och affärsmål.

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara produkt- och systemansvarig för Workday HCM.

• Fungera som stöd och kontaktperson i frågor kopplade till Workday, HR-data och närliggande systemlösningar.

• Driva utvecklingsinitiativ och identifiera möjligheter att använda ny teknik och AI för att skapa verksamhetsnytta.

• Prioritera och samordna förvaltnings- och utvecklingsaktiviteter inom området.

• Ansvara för och utveckla roadmapen för Workday samt aktivt delta i forum där framtida behov och förbättringsmöjligheter diskuteras.

En viktig del av rollen är att säkerställa hög kvalitet i HR-datan. Du arbetar med att utveckla och stärka datastyrningen genom att:

• Etablera gemensamma datastandarder.

• Tydliggöra och följa upp dataägarskap.

• Säkerställa att HR-data är korrekt, aktuell och användbar för analys, uppföljning och beslutsfattande.

Du har även en samordnande roll för integrationerna mellan Workday och andra system där du samarbetar med IT och externa leverantörer för att säkerställa effektiva och stabila lösningar. Utöver detta är du dataskyddssamordnare för HR-området och ger stöd i frågor som rör dataskydd, informationshantering och regelefterlevnad.

Genom att tillhandahålla kvalitetssäkrad HR-data, rapporter och analyser bidrar du till att:

• Utveckla organisationens förmåga inom People Analytics.

• Skapa bättre insikter om organisation, kompetens och medarbetare.

• Möjliggöra mer datadrivna och välgrundade beslut inom HR och verksamheten i stort.

Rollen passar dig som motiveras av att kombinera systemförvaltning, data, analys och utveckling i en funktion som har stor påverkan på både HR:s och verksamhetens fortsatta utveckling.

För att lyckas i rollen

Du har stor erfarenhet av att arbeta med Workday HCM, HR-data och dataskyddsfrågor, gärna i en roll där du kombinerat systemförvaltning, analys och verksamhetsutveckling. Du har en god förståelse för HR-processer och hur data och systemstöd kan användas för att skapa värde för både HR och verksamheten.

Vi söker dig som:

• Har erfarenhet av Workday HCM och HR-relaterad datahantering.

• Har god kunskap inom dataskyddsfrågor och informationshantering.

• Är analytisk och trivs med att arbeta datadrivet, där du omvandlar data till insikter, rapporter och beslutsunderlag.

• Har ett intresse för digital utveckling och ser möjligheter att förbättra processer, arbetssätt och användarupplevelser genom ny teknik och AI.

• Är van att samarbeta med många olika intressenter och bygger starka relationer med verksamhet, IT, leverantörer och partners.

• Är pedagogisk och kommunikativ med förmåga att översätta verksamhetsbehov till effektiva systemlösningar.

Som person är du strukturerad, initiativtagande och lösningsorienterad. Du driver ditt arbete framåt med eget ansvar samtidigt som du har förmåga att prioritera mellan olika utvecklingsinitiativ och förvaltningsaktiviteter. Du trivs i en roll där du får kombinera operativt arbete med ett strategiskt perspektiv och vill bidra till organisationens fortsatta utveckling inom HR, data och digitalisering.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef fredrik.becker@skandia.se

Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med camilla.jonsson@skandia.se

Vi kommer att återkoppla till alla som söker oavsett om du går vidare eller inte.

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om Skandia

På Skandia kan din insats göra verklig skillnad. Det kräver förstås ditt engagemang och din vilja att utveckla dig själv, kollegorna och affären. Hos oss blandas lång erfarenhet med nya tankar och idéer – vi vill framåt och ge långsiktigt värde. Vi bryr oss på riktigt, om jobbet och om varandra, så vi kan prestera och samtidigt må bra på vägen. Tillsammans som kundägt bolag bygger vi en bättre framtid och skapar trygghet för generationer.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.