HR Generalist with German

ITELENCE to szybko rozwijająca się firma wspierająca swoich międzynarodowych klientów w ich biznesowej i cyfrowej transformacji. Rozumiemy, że ludzie są naszym największym kapitałem, a kultura wzajemnego wsparcia, motywacji i rozwoju jest kluczem do wspólnego sukcesu. Naszą ambicją jest zbudowanie firmy, która inspiruje i wspiera naszych pracowników.

Dla jednego z naszych klientów poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko:

HR Generalist z językiem niemieckim (C1/C2)

Hybryda – 2 dni w tygodniu w biurze w Warszawie / 3 dni pracy zdalnej

Projekt czasowy: od teraz do 16.10.2026 (zastępstwo za osobę przebywającą na zwolnieniu)

Umowa zlecenie/Kontrakt B2B

Zakres obowiązków:

• Obsługa bieżących procesów HR oraz wsparcie pracowników w zakresie zapytań i zgłoszeń HR dla regionu DACH.
• Realizacja procesów HR end-to-end, zapewniając ich terminową i wysoką jakościowo obsługę.
• Zarządzanie dużą liczbą zgłoszeń (ticketów) HR oraz dbanie o ich poprawną i efektywną realizację.
• Wprowadzanie, aktualizacja oraz weryfikacja danych w systemach HR.
• Współpraca z zespołami wewnętrznymi oraz zapewnianie wysokiego poziomu obsługi klienta wewnętrznego.
• Samodzielne przejmowanie odpowiedzialności za zadania oraz aktywne poszukiwanie rozwiązań.
• Wsparcie w usprawnianiu procesów HR oraz identyfikowaniu możliwości optymalizacji.
• Praca z różnymi systemami HR oraz szybkie wdrażanie się w nowe narzędzia i procedury.

Wymagania:

• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (C1/C2) – warunek konieczny.
• Doświadczenie zawodowe w obszarze HR Operations, administracji HR lub na podobnym stanowisku.
• Umiejętność szybkiego uczenia się nowych systemów i procesów.
• Samodzielność, proaktywne podejście oraz nastawienie na działanie.
• Umiejętność pracy z dużą liczbą zadań i zgłoszeń przy zachowaniu wysokiej jakości realizacji.
• Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność i dbałość o szczegóły.
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz efektywnego ustalania priorytetów.
• Podejście customer service oraz bardzo dobre umiejętności komunikacyjne.

Mile widziane:

• Doświadczenie w obsłudze procesów HR dla regionu DACH.
• Znajomość podstaw prawa pracy w Niemczech, Austrii lub Szwajcarii.
• Doświadczenie z systemami ServiceNow oraz SAP SuccessFactors.
• Doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku HR/SSC/GBS.

Oferujemy:

• Pracę w międzynarodowym środowisku w stabilnej organizacji.
• Możliwość zdobycia doświadczenia w globalnych procesach HR.
• Współpracę z zespołami z różnych krajów i kultur.
• Nowoczesne środowisko pracy oraz dostęp do profesjonalnych narzędzi HR.
• Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencji.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Kartę Multisport.