HR Medewerker Anne Frank Stichting
- Salary
- €4.3K/mo
- Hiring from
- Netherlands
- Work type
- Hybrid
- Posted
616,067 remote jobs, straight from company career pages
100% free · New jobs every minute
Show job descriptionHide job description
Omschrijving organisatie
De Anne Frank Stichting is een onafhankelijke organisatie die de plek beheert waar Anne Frank tijdens de Tweede Wereldoorlog was ondergedoken en waar zij haar dagboek schreef. Bij de Anne Frank Stichting werken ongeveer 250 medewerkers. De stichting brengt haar levensverhaal en haar werk wereldwijd onder de aandacht, mede ter bezinning op de gevaren van antisemitisme, racisme en discriminatie en het belang van vrijheid, gelijke rechten en democratie.
Functieomschrijving
Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.
De Anne Frank Stichting is een onafhankelijke organisatie die de plek beheert waar Anne Frank tijdens de Tweede Wereldoorlog was ondergedoken en waar zij haar dagboek schreef. De Stichting brengt haar levensverhaal wereldwijd onder de aandacht ter bezinning op de gevaren van antisemitisme, racisme en discriminatie en het belang van vrijheid, gelijke rechten en democratie.
De afdeling HR bestaat uit een enthousiast team van 4 medewerkers en is op zoek naar een:
HR medewerker (32 uur)
Anne Frank Stichting-Amsterdam
Krijg jij energie van een strakke medewerkersadministratie, het helpen van collega’s met uiteenlopende HR-vragen en haal je het maximale uit AFAS Profit? Dan is dit jouw ideale vervolgstap!
Als HR Medewerker ben jij de motor achter onze HR-processen. Je rol is ontzettend afwisselend. De ene minuut ondersteun je bij werving & selectie of de salarisadministratie, de andere minuut help je een collega met een vraag over verlof of verzuim. Bovendien denk je proactief mee over procesverbeteringen: jij ziet wat sneller, slimmer en beter kan.
Wat ga je doen?
De Anne Frank Stichting is een onafhankelijke organisatie die de plek beheert waar Anne Frank tijdens de Tweede Wereldoorlog was ondergedoken en waar zij haar dagboek schreef. Bij de Anne Frank Stichting werken ongeveer 250 medewerkers. De stichting brengt haar levensverhaal en haar werk wereldwijd onder de aandacht, mede ter bezinning op de gevaren van antisemitisme, racisme en discriminatie en het belang van vrijheid, gelijke rechten en democratie.
Functieomschrijving
Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.
De Anne Frank Stichting is een onafhankelijke organisatie die de plek beheert waar Anne Frank tijdens de Tweede Wereldoorlog was ondergedoken en waar zij haar dagboek schreef. De Stichting brengt haar levensverhaal wereldwijd onder de aandacht ter bezinning op de gevaren van antisemitisme, racisme en discriminatie en het belang van vrijheid, gelijke rechten en democratie.
De afdeling HR bestaat uit een enthousiast team van 4 medewerkers en is op zoek naar een:
HR medewerker (32 uur)
Anne Frank Stichting-Amsterdam
Krijg jij energie van een strakke medewerkersadministratie, het helpen van collega’s met uiteenlopende HR-vragen en haal je het maximale uit AFAS Profit? Dan is dit jouw ideale vervolgstap!
Als HR Medewerker ben jij de motor achter onze HR-processen. Je rol is ontzettend afwisselend. De ene minuut ondersteun je bij werving & selectie of de salarisadministratie, de andere minuut help je een collega met een vraag over verlof of verzuim. Bovendien denk je proactief mee over procesverbeteringen: jij ziet wat sneller, slimmer en beter kan.
Wat ga je doen?
- Beheer van HR-administratie: Je zorgt voor volledige, actuele en correcte personeelsdossiers en volgt relevante wet- en regelgeving nauwgezet op.
- Instroom, doorstroom & uitstroom: Je verwerkt de complete HR-cyclus administratief en ondersteunt bij de verzuimregistratie.
- Salarisadministratie: Je bereidt de maandelijkse salarisverwerking voor en verwerkt alle mutaties nauwkeurig.
- Werving & Selectie: Je ondersteunt bij het publiceren van vacatures, het verwerken van sollicitaties en het inplannen van gesprekken.
- AFAS & Procesoptimalisatie: Je houdt onze HR-systemen up-to-date en draagt actief ideeën aan om HR-processen efficiënter in te richten.
Wie zoeken wij?
Jij werkt nauwkeurig, gestructureerd en weet als geen ander discreet om te gaan met vertrouwelijke informatie. Je hebt een proactieve houding: je wacht niet af, maar pakt zaken zelfstandig op.
Jij werkt nauwkeurig, gestructureerd en weet als geen ander discreet om te gaan met vertrouwelijke informatie. Je hebt een proactieve houding: je wacht niet af, maar pakt zaken zelfstandig op.
- Opleiding: Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in een relevante richting (bij voorkeur HRM).
- Ervaring: Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-ondersteunende rol (bijv. HR Medewerker of HR Assistent), inclusief ervaring met salarisadministratie.
- Systemen : Grondige, aantoonbare kennis van AFAS (Profit).
- Pluspunt: Een afgeronde opleiding op het gebied van salarisadministratie (zoals PDL of VPS) is een pre.
- Maatschappelijke impact: Een uitdagende en betekenisvolle functie voor 32 uur per week (in eerste instantie voor een jaar, met uitzicht op verlenging).
- Salaris : Bruto maandsalaris met een maximum van € 4.254,61 bruto per maand op basis van 38 uur (afhankelijk van kennis en ervaring).
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Ruime verlofregeling, OV-kaart voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness- en fietsregeling, mogelijkheid tot deels thuiswerken.
- Fijne werkplek & team: Je komt terecht in een betrokken, enthousiast en hecht team (Hoofd HR, HR Adviseur, HR Business Partner en jij) waarin open communicatie en humor centraal staan. Je werkplek is historisch en uniek in het centrum van Amsterdam.
