HR Officer

Geloof jij dat betrokken medewerkers het verschil maken? Als HR Officer speel je een belangrijke rol in het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen, zich kunnen ontwikkelen en optimaal kunnen excelleren. In deze veelzijdige functie ben je eerste aanspreekpunt voor medewerkers, draag je dagelijks bij aan een sterk HR team én een positieve medewerkersbeleving.

Jouw uitdaging als HR Officer
Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers op het gebied van HR. Daarmee heb je een belangrijke functie voor alle collega’s van alle onderdelen van DHOMUS. Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor de uitvoer en kwaliteit van het operationele HR-proces. Alles wat in operationele zin geregeld moet worden voor de in-, door- en uitstroom van onze medewerkers regel én registreer jij tot in de puntjes. Daarnaast werk je veel samen met de rest van het HR team om de operationele efficiency en medewerker tevredenheid te verbeteren. Het HR team bestaat uit een HR Manager, HR Adviseur (a.i.) en een Corporate Recruiter.

Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:

• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers op het gebied van HR-vraagstukken;

• Verzuimadministratie en -begeleiding in samenwerking met casemanager;

• Verzorgen van alle communicatie op het gebied van in-, door- en uitstroom;

• Correcte uitvoering van de personeels- en salarisadministratie;

• Ondersteuning van leidinggevenden in peoplemanagement;

• Organisatie van opleidingen en trainingen voor de ontwikkeling van medewerkers;

• Samen met het HR team, de uitrol van de People & Culture strategie.

Medewerkerbetrokkenheid staat bij ons voorop. Wat zijn jouw kwaliteiten?
Als ideale kandidaat ben je niet alleen goed thuis in de nieuwste HR-trends en praktijken, maar ben je ook in staat om op maat gemaakte oplossingen te bieden die aansluiten bij de behoeften van onze organisatie. Je bent een aanpakker, enthousiast en operationeel sterk. Idealiter heb je ook wat tactische/strategische bagage om ook op dat niveau mee te denken over HR-uitdagingen. Je kunt flexibel meebewegen in een commerciële, groeiende organisatie en herkent jezelf in onderstaande profiel:

• Je hebt tenminste een afgeronde MBO opleiding en minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een generalistische HR-positie;

• Je hebt affiniteit met arbeidsvoorwaarden, personeelsregelingen en haalt voldoening uit zaken uitzoeken en willen begrijpen;

• Je werkt graag met systemen, waarbij je naast de registratie ook graag de rol van beheerder op je neemt (kennis van AFAS is een pre);

• Je bent gewend zelfstandig en proactief te werken en bent goed met deadlines;

• Je bent 32 tot 40 uur beschikbaar.

En dit bieden we jou!
Het allerbelangrijkste: je gaat werken in een werkomgeving waar jij in staat wordt gesteld het beste uit jezelf te halen. We groeien samen! We investeren graag in jou en faciliteren je zo goed mogelijk in je werk. Wij bieden je daarnaast ook nog eens gewoon écht goede arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• Jaarcontract, met uitzicht op een vaste aanstelling;

• Goed salaris tussen €3300,- en €4300,- bruto per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van opleidingsniveau en ervaring;

• 30 vakantiedagen + 3 DHOMUS dagen per jaar op fulltime basis;

• Mogelijkheid tot hybride (tot 40% thuis) werken;

• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage;

• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;

• Een écht goed inwerkprogramma met diverse trainingen;

• Aandacht voor jouw gezondheid & vitaliteit door gratis fruit en jaarlijks meerdere gezellige en sportieve personeelsactiviteiten.

Welkom bij onze familie van bedrijven

DHOMUS is een inspirerende partner op het gebied van verkoop en installatie van keukens, sanitair en tegels, waarbij de focus ligt op nieuwbouwprojecten. Onze organisatie vormt een essentiële schakel tussen bouwondernemingen enerzijds en kopers van nieuwbouwwoningen anderzijds. DHOMUS bedient haar klanten vanuit 3 moderne showrooms en daarmee 3 verschillende labels; Huysinc, ASTO en LEICHT Amsterdam. Onze onderneming telt ongeveer 160 medewerkers.

Onze kernwaarden vormen het kompas voor alles wat we doen. Met Recht door Zee, Eigenaarschap en Samen Sterker geven we richting aan hoe we samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en met elkaar onze doelen bereiken. We zijn open en eerlijk, nemen initiatief en staan voor onze afspraken. Want we geloven dat we samen meer bereiken: door ieders talent te benutten, kennis te delen en elkaar te versterken. Zo bouwen we niet alleen aan mooie resultaten, maar ook aan een organisatie waarin mensen met plezier werken en trots zijn op wat we samen bereiken.

Nieuwsgierig? Laat van je horen!

Voor meer informatie kun je bellen of appen naar Linda van Zoggel (Corporate Recruiter) via 06-20738163. We ontvangen je graag voor een rondleiding in onze showroom in Waardenburg waarbij je alvast wat sfeer kan proeven, maar je kunt natuurlijk ook direct reageren via de sollicitatiebutton.