HR / Talent Acquisition Specialist — Freelance P.IVA

HR Freelancer – Talent Acquisition & People Ops Cerchiamo HRBP/Recruiter (P.IVA) con disponibilità continuativa sul progetto (impegno indicativo full-time o ≥30h/settimana), per gestire hiring end-to-end e People Ops in un team in crescita. Candidati per questo ruolo Solitamente rispondiamo nel giro di tre giorni Siamo in crescita e stiamo potenziando il team HR. Cerchiamo un/una freelance in P.IVA per collaborare su singole ricerche/progetti con forfait definito per ogni incarico, in affiancamento operativo su Talent Acquisition e, quando serve, su attività di base di People Ops. Ownership, qualità e velocità: pochi fronzoli, obiettivi chiari, fiducia. Cosa farai Entrerai nel team HR (oggi 5 persone) gestendo ricerche e clienti in autonomia, coordinandoti su priorità, timeline e standard. Gestione end-to-end del processo: intake, job profile, canali, head hunting, interviste, shortlist, feedback loop Relazione consulenziale con i clienti su priorità, trade-off, pacchetto e iter selettivo Supporto alla strutturazione di processi HR essenziali (onboarding, policy, amministrazione, performance basics), quando richiesto Miglioramento continuo di template, pipeline e standard di qualità Requisiti 3–4 anni di esperienza in HR / Recruiting / Talent Acquisition, preferibilmente con background in azienda (HR interno, People, HR Generalist) Esperienza comprovata nella selezione di profili Sales, Business e Agenti di vendita sul campo: è un requisito prioritario. Ottima capacità di head hunting e gestione end-to-end del processo selettivo Mentalità startup/scale-up: autonomia, velocità, capacità decisionale Precisione e ownership: prendi una ricerca e la porti a chiusura con standard alti Competenze operative (anche base) su CCNL, contratti, inquadramenti e amministrazione HR Disponibilità e presenza operativa costante nelle fasi chiave della ricerca Modalità Full remote | Preferibile domicilio a Torino (non vincolante) Disponibilità a incontri in presenza occasionali (meeting/retreat) Cosa offriamo Collaborazione in P.IVA con perimetro chiaro, timeline e forfait definito per ogni ricerca Possibilità di lavorare su più ricerche nel tempo, con continuità basata su performance e affidabilità Standard e metodo già impostati + onboarding operativo per partire veloci Contesto pragmatico e orientato ai risultati: qualità e ownership vengono riconosciute Candidati se vuoi lavorare su progetti concreti, con autonomia reale e standard alti. Dipartimento Risorse Umane Ruolo HR senior Sedi Torino Stato remoto Completamente remoto