HRD

UDI GROUP — об'єднання українських компаній у секторі оборони та безпеки під загальним управлінням інвестиційного фонду Українські оборонні інновації (UDI). Компанії групи є ліцензованими виробниками та постачальниками Міністерства оборони та інших силових структур країни. Частина підприємств створена у 2014 році.

Серед напрямків роботи компаній UDI GROUP — швейне виробництво, конструкторський підрозділ, виробництво спеціалізованих тканин, засобів розмінування, полімерних деталей, бронеелементів, боєприпасів, БПЛА, оператор з гуманітарного розмінування. Першочергова задача компаній групи — забезпечити бійців Сил оборони України якісними та надійними засобами захисту, а також засобами ураження ворога.
Організаційна структура UDI GROUP включає управлінську групу та виробничі компанії.

Більше про команду:
Шукаємо в команду стратегічного HRD, яка (ий) на підставі загальної бізнес-стратегії та фінансових цілей компаній забезпечить створення та ефективну реалізацію HR-стратегії шляхом формування корпоративних стандартів, розвиток сильного бренду роботодавця, управління талантами та безперервне вдосконалення HR-процесів та систем.

Основні обов’язки:

• Забезпечення підтримку реалізації бізнес-стратегій підзвітних компаній через відповідну hr-стратегію;
• Побудувати та підтримувати ефективну організаційну архітектуру компаній;
• Створити та забезпечити єдину систему управління HR-процесами (зокрема: планування потреби в персоналі, рекрутинг, онбординг, внутрішні переміщення, розвиток, оцінка, утримання та офбординг);
• Побудувати систему управління ефективністю та розвитку керівників;
• Створити систему розвитку талантів для довгострокового забезпечення бізнесу необхідною експертизою;
• Побудувати цілісну систему Total Rewards, що забезпечує конкурентоспроможну, справедливу та ефективну систему винагороди відповідно до стратегії компанії;
• Сформувати середовище, що забезпечує позитивний досвід працівників, розвиток корпоративної культури, відкритої комунікації та високий рівень залученості й лояльності команди.

Для нас важливо:

• Мінімум 5 років досвіду роботи на позиції HRD з фокусом на підтримку бізнес-підрозділів. Досвід роботи у виробничих компаніях, особливо з холдинговою структурою, є перевагою;
• Досвід самостійної розробки та впровадження HR-стратегії;
• Досвід побудови повного HR-циклу з нуля або зведення різнорідних практик кількох компаній до єдиного стандарту;
• Планування потреби в персоналі та бюджету ФОП;
• Впровадження performance management: цілі, KPI або OKR, регулярні огляди, калібрування оцінок;
• Побудова кадрового резерву та планів наступності на критичні позиції;
• Розуміння військового обліку та бронювання, досвід адміністрування цих процесів;
• Готовність до роботи з ветеранами та реадаптацією.

Формат співпраці:

• Локація: м.Львів.
• Можливість гібридного графіку.
• Тривалість випробувального періоду — 3 місяці.
• Повний соціальний пакет згідно КЗпПУ.
• Бронювання для співробітників.

Наші цінності:
Віримо в силу командної роботи та взаємоповаги як всередині компанії, так і у відносинах з нашими партнерами та клієнтами.
Ми активно допомагаємо країні. На початку повномасштабного вторгнення разом з виробниками і волонтерами, за підтримки донорів заснували Львівський оборонний кластер.
Разом з тим фінансували відновлення реабілітаційного відділення для захисників і захисниць України у Львівському обласному госпіталі ветеранів війн та репресованих. На постійній основі фінансуємо центр реабілітації та протезування TYTANOVI Rehab, фахову корекційну допомогу психологів для дітей, які втратили батьків на війні.

Ми будемо раді новим обличчям у нашій команді!