Innovationsmanager:in für Produktentwicklung (m/w/d)

Die Relevanzreporter suchen freie/ selbstständige Mitarbeit im Innovationsmanagement. Du entwickelst neue Formate, Produkte, Prozesse und Partnerschaften und bringst geeignete Ideen vom ersten Konzept in einen testbaren Prototypen oder ein belastbares Projekt.

Innovation bedeutet bei uns nicht, möglichst viele Ideen zu sammeln. Es bedeutet, begrenzte Ressourcen auf Vorhaben zu konzentrieren, die journalistische Qualität, Community-Beteiligung, Medienbildung und ganz besonders die wirtschaftliche Tragfähigkeit verbessern.

Ort: Nürnberg, remote

Start: nächstmöglich

Art der Beschäftigung: freie Mitarbeit (Umfang damit selbst bestimmbar)

Bezahlung: Honorar gemäß Honorartabelle, transparent je Auftrag

Frist: Bewerbungen werden laufend ausgewertet

Umfang

• p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> selbstständige Übernahme des Innovationsmanagements als laufender Projekt- und Strategieauftrag
• p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> voraussichtlich 3-4 Stunden pro Woche beziehungsweise nach vereinbartem Umfang
• p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0">Vergütung nach Umfang und Verantwortung, transparent nach Vereinbarung
• p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0">Arbeitsort grundsätzlich frei wählbar, mit regelmäßigen Abstimmungsterminen in Präsenz oder remote
  
  

Deine Aufgaben

• p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> Du beobachtest relevante Entwicklungen in Journalismus, Medien, Technologie, Gesellschaft und lokalen Geschäftsmodellen.
• p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> Du entwickelst und bewertest Innovationsideen nach Nutzen, Aufwand, Risiko und Wirkung.
• p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> Du konzipierst Pilotprojekte, Tests und Prototypen.
• p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> Du koordinierst Partner:innen und interne Beteiligte.
• p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> Du definierst Erfolgskriterien, dokumentierst Ergebnisse und beendest Vorhaben, die nicht tragen.
• p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> Du leitest aus Tests konkrete Empfehlungen für Strategie, Redaktion, Produkt und Business ab.
• p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> Du berichtest mindestens monatlich und je Projektphase an die Geschäftsleitung.
  
  

Du Bist Unsere Ideale Verstärkung, Wenn Du

• p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> Ideen in umsetzbare Schritte übersetzen kannst.
• p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> experimentierfreudig bist, aber nicht beliebig.
• p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> Kosten, Risiken, Datenschutz, Ressourcen und Wirkung gleichzeitig im Blick behältst.
• p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> unterschiedliche Menschen und Fachbereiche koordinieren kannst.
• p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> auch den Mut hast, eine Idee begründet nicht weiterzuverfolgen.
• p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> Interesse an lokalem Journalismus, Community-Modellen und digitalen Produkten hast.
  
  

Was Wir Bieten

• p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> freie Innovationsprojekte mit direktem Einfluss auf die Entwicklung des Medienhauses.
• p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> kurze Wege von Idee zu Test und Auswertung.
• p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> ein reales Umfeld mit relevanten Nutzer:innen und konkreten Herausforderungen.
• p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Redaktion, Community, Daten und Technik.
• p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> die Möglichkeit, ein zukunftsfähiges Lokalmedium praktisch weiterzuentwickeln.
  
  

Wir sollten uns kennenlernen?

Sichere Dir über unser kurzes (vier Minuten) Recruiting-Game (Link HIER) einen Platz in einer unserer nächsten Redaktionskonferenzen.

Oder: Schicke Deine Unterlagen/ Fragen per E-Mail an personal@relevanzreporter.de. Falls Lebenslauf und Arbeitsproben nicht möglich sind: Schreibe uns kurz, welcher Job Dich interessiert, ab wann Du starten könntest und warum Du ihn machen willst.

Du möchtest zuvor erst noch mehr über uns erfahren: Hier erfährst Du mehr über unsere Werte, Vision und Geschichte.

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