Interim / Freelance Head of Finance (ZZP)

Interim / Freelance Head of Finance (ZZP)

Voor een organisatie binnen de Nederlandse financiële sector, gespecialiseerd in duurzaam bankieren en impact investing, zoeken wij een ervaren Interim Head of Finance die een belangrijke bijdrage gaat leveren aan de verdere ontwikkeling, professionalisering en transformatie van de financiële organisatie.

Dit is een bijzonder mooie interim-opdracht voor een senior Finance professional die diepgaande financiële expertise combineert met natuurlijk leiderschap, strategisch inzicht en het vermogen om een team succesvol door organisatorische veranderingen te begeleiden.

Je krijgt de kans om binnen een hoogwaardige, maatschappelijk betrokken financiële omgeving daadwerkelijk impact te maken. De nadruk ligt op het waarborgen van de financiële continuïteit, het succesvol opleveren van de jaarrekening, het versterken van de business control-functie en het begeleiden van de Finance-afdeling naar een toekomstbestendig operating model.

Wij zoeken nadrukkelijk geen traditionele, sterk corporate ingestelde Finance Director, maar een toegankelijke en authentieke leider die financiële deskundigheid combineert met empathie, pragmatisme en daadkracht.

Iemand die niet alleen richting geeft, maar ook daadwerkelijk betrokken is bij het team, vertrouwen weet op te bouwen en veranderingen weet om te zetten in concrete resultaten.

📍 Zeist – hybride werken

⏱️ 36 uur per week

📅 Start: zo spoedig mogelijk / begin december 2026

🗓️ Duur: circa 12 maanden, tot 1 december 2027, met mogelijkheid tot verlenging

💼 ZZP-opdracht (fee-only constructie via leverancier)

🎓 WO-opleiding, bij voorkeur aangevuld met RA, RC, CPA of CMA

🔎 Screening voorafgaand aan de start verplicht

⏰ Reageren uiterlijk 28 oktober 2026 om 15:00 uur

De opdracht

Als Interim Head of Finance geef je leiding aan de financiële afdeling van een gerenommeerde organisatie binnen de financiële dienstverlening en vermogensbeheer.

Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van de dagelijkse financiële continuïteit, het aansturen en verder ontwikkelen van een team van circa 12 tot 13 professionals en het begeleiden van de organisatie tijdens een belangrijke transformatiefase.

De Finance-organisatie bevindt zich in een periode waarin bestaande processen, verantwoordelijkheden en werkwijzen worden doorontwikkeld naar een toekomstbestendig model.

Binnen deze transformatie spelen onder andere de verdere uitbesteding van operationele activiteiten, verbetering van de data-infrastructuur, professionalisering van financiële processen en versterking van business control een belangrijke rol.

Je zorgt ervoor dat de financiële operatie gedurende deze veranderingen stabiel blijft functioneren en dat belangrijke rapportageverplichtingen, waaronder de jaarrekening, tijdig en zorgvuldig worden gerealiseerd.

Daarnaast treed je op als strategische sparringpartner voor het senior management. Je adviseert over financiële prestaties, governance, risicobeheersing, budgettering en de financiële gevolgen van nieuwe initiatieven en investeringsbeslissingen.

Je weet financiële informatie te vertalen naar heldere inzichten en praktisch toepasbare adviezen die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Een belangrijk onderdeel van deze opdracht is het begeleiden van medewerkers tijdens de veranderingen. Je creëert duidelijkheid, brengt structuur aan, stimuleert samenwerking en zorgt ervoor dat professionals zich betrokken en gehoord voelen.

Je werkt nauw samen met verschillende interne en externe stakeholders, waaronder senior management, Finance, Risk, auditors en andere betrokken partijen.

Dit is een opdracht waarin strategisch financieel leiderschap, operationele verantwoordelijkheid, verandermanagement en mensgericht leiderschap samenkomen.

Wat ga je doen?

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Waarborgen van de continuïteit, stabiliteit en kwaliteit van de volledige Finance-functie.
• Aansturen, begeleiden en verder ontwikkelen van een team van circa 12 tot 13 professionals binnen Accounting, Reporting, Control en Oversight.
• Eindverantwoordelijkheid dragen voor het tijdig en kwalitatief opleveren van de jaarrekening en bijbehorende financiële rapportages.
• Bewaken en verbeteren van financiële verslaglegging, accounting, controlling en interne beheersingsprocessen.
• Begeleiden van de transitie van het huidige Finance operating model naar de toekomstige organisatiestructuur.
• Ondersteunen en begeleiden van de verdere uitbesteding van operationele financiële activiteiten.
• Versterken en verder professionaliseren van de business control-functie.
• Ontwikkelen en implementeren van verbeteringen binnen financiële processen, governance en interne beheersing.
• Adviseren van senior management over financiële vraagstukken, strategische keuzes en organisatorische ontwikkelingen.
• Coördineren en ondersteunen van budgetteringsprocessen, financiële planning en businesscase-ontwikkeling.

Wat zijn de beoogde resultaten?

Binnen de afgesproken interim-periode lever je een aantal belangrijke resultaten op.

1. Een stabiele en professioneel aangestuurde Finance-organisatie

Een goed functionerende financiële afdeling waarin de dagelijkse operatie gewaarborgd blijft, verantwoordelijkheden duidelijk zijn en medewerkers effectief samenwerken.

2. Een tijdig en kwalitatief opgeleverde jaarrekening

Een zorgvuldig gecoördineerd jaarrekeningproces, inclusief de benodigde financiële verslaglegging, interne afstemming en samenwerking met externe auditors.

3. Een toekomstbestendig Finance operating model

Een succesvolle begeleiding van de overgang naar de toekomstige inrichting van Finance, inclusief de verdere professionalisering van processen, verantwoordelijkheden en uitbestede activiteiten.

4. Een versterkte Business Control-functie

Een verder ontwikkelde business control-omgeving waarin financiële analyses, budgettering, managementinformatie en strategische besluitvorming beter op elkaar aansluiten.

5. Verbeterde financiële processen en interne beheersing

Concreet doorgevoerde verbeteringen op het gebied van reporting, governance, financiële controls, risicobeheersing en audit readiness.

6. Een betrokken en toekomstgericht Finance-team

Een team dat met vertrouwen door de veranderingen is begeleid, waarin samenwerking centraal staat en medewerkers zich verder hebben kunnen ontwikkelen.

Wie zoeken wij?

Voor deze opdracht zoeken wij een ervaren Interim Head of Finance, Finance Director of senior Finance Manager die inhoudelijke senioriteit combineert met uitstekende leiderschapskwaliteiten en aantoonbare ervaring binnen de financiële dienstverlening.

Je hebt ruime ervaring binnen banken, vermogensbeheerders, investment management of vergelijkbare gereguleerde financiële organisaties.

Je begrijpt de complexiteit van financiële verslaglegging, governance, accounting en controlling binnen de financiële sector en bent vertrouwd met de relevante Nederlandse en internationale wet- en regelgeving.

Daarnaast heb je aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan financiële teams en het begeleiden van organisaties tijdens veranderingen.

Je weet hoe je een financiële afdeling operationeel stabiel houdt, terwijl tegelijkertijd gewerkt wordt aan verdere professionalisering, digitalisering en organisatorische transformatie.

Voor deze functie zoeken wij iemand met minimaal 9 tot 10 jaar relevante ervaring binnen de financiële dienstverlening, waarvan circa 4 tot 5 jaar in een leidinggevende of interim-managementfunctie.

Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding in Finance, Accounting, Bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting, bij voorkeur aangevuld met een relevante professionele kwalificatie zoals RA, RC, CPA of CMA.

Naast inhoudelijke deskundigheid vinden wij jouw persoonlijkheid en leiderschapsstijl minstens zo belangrijk.

Je bent toegankelijk, betrouwbaar, communicatief sterk en weet medewerkers op een natuurlijke manier mee te nemen in veranderingen.

Je opereert zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en combineert strategisch inzicht met een pragmatische, resultaatgerichte werkwijze.

Wat maakt jou succesvol in deze rol?

Je beschikt onder andere over:

• Minimaal 9 tot 10 jaar relevante werkervaring binnen Finance in de financiële dienstverlening.
• Circa 4 tot 5 jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende of interim-managementfunctie.
• Een afgeronde WO-opleiding in Finance, Accounting, Bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting.
• Bij voorkeur een relevante professionele certificering, zoals RA, RC, CPA of CMA.
• Ruime ervaring met financiële verslaglegging, accounting, reporting en business control.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen en ontwikkelen van multidisciplinaire Finance-teams.
• Gedegen kennis van financiële wet- en regelgeving binnen gereguleerde organisaties.
• Ervaring met governance, risicomanagement, interne beheersing en auditprocessen.
• Aantoonbare ervaring met organisatorische verander- en transformatietrajecten.
• Het vermogen om operationele continuïteit en strategische verandering succesvol te combineren.
• Sterke analytische vaardigheden en een uitstekend financieel inzicht.

Een sterke pré is ervaring met:

• Finance leadership binnen een Nederlandse bank, vermogensbeheerder of investment management-organisatie.
• Financiële regelgeving specifiek binnen asset management.
• Het succesvol begeleiden van jaarrekening- en audittrajecten binnen complexe financiële instellingen.
• Het professionaliseren van Finance operating models.
• Outsourcing en de transitie van financiële operationele activiteiten.
• Het verbeteren van business control, managementrapportages en financiële besluitvorming.

Interesse?

Stuur mij gerust een bericht of mail je cv, beschikbaarheid en uurtarief naar diederik@riskboutique.nl.

Reageren kan uiterlijk tot 29 oktober 2026 om 12:00 uur. Bij voldoende belangstelling kan de aanvraag eerder sluiten.