Intern Accountmanager

Als Intern Accountmanager durf jij relaties verder te brengen. Jij kent je klanten en ziet waar kansen liggen. Je analyseert risico’s, adviseert over verzekeringsoplossingen en houdt grip op de voortgang.

Dit ga je doen

Je bent het 1e aanspreekpunt voor collega’s en zakelijke relaties. Verder:

• Beheer je samen met de verantwoordelijke Accountmanager de klantenportefeuille

• Bedien je bestaande en nieuwe klanten actief

• Analyseer je risico’s en bied je passende verzekeringsoplossingen

• Stel je offertes op

• Bereid je afspraken voor en volg je actiepunten op

• Onderhoud je regelmatig contact met relaties

• Signaleer en benut je commerciële kansen

• Draag je bij aan omzet- en resultaatdoelstellingen

• Bewaak je het acceptatieproces van nieuwe aanvragen

• Begeleid je profit- en non-profitklanten, waaronder grote internationale organisaties

Je werkt voor uiteenlopende zakelijke relaties. Je combineert relatiebeheer, advies en commercie. Daarbij werk je zelfstandig én samen met collega’s.

Dit neem je mee

Je bent commercieel, zelfstandig en ondernemend. Je houdt overzicht en legt afspraken zorgvuldig vast. Verder heb je:

- Een diploma Wft Schadeverzekering Zakelijk

- Diploma Wft Inkomen of de bereidheid dit binnen 10 maanden na indiensttreding te behalen

- Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een commerciële functie

- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

- Goede beheersing van Outlook, Word, Excel en PowerPoint

- Een assertieve en nauwkeurige manier van werken

- Een resultaatgerichte instelling en commerciële blik

- Goede communicatieve vaardigheden en flair om advies te kunnen geven

Hier kun je op rekenen

- € 3.508 tot € 5.369 bruto per maand op basis van 40 uur

- Een 13e maand

- Een pensioenregeling met 3% eigen bijdrage

- 29 vakantiedagen, 1 bedrijfsvrijekeuzedag en de mogelijkheid extra dagen bij te kopen

- Flexibele werktijden tussen 07.00 en 19.00 uur

- Een 60% kantoor/40% thuiswerkregeling op basis van 40 uur

- Opleidingen en ontwikkelprogramma’s

- Korting op verschillende verzekeringen

- De mogelijkheid om een e-bike te leasen

- Een gezonde lunch en actieve personeelsvereniging

- Een parkeerplek (vanaf 10 km reisafstand) en reiskostenvergoeding of een NS Business Card

Durf te blijven groeien

Bij Meijers vinden we het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. Daarom hebben we verschillende opleiding- en ontwikkelprogramma’s binnen het platform “Meijers Leert” waar je aan kunt deelnemen.

Want wie blijft leren, komt zeker verder.Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Bel of app Romy van Schaik, Senior Corporate Recruiter via (0)6 18 581 200.

Een screening maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Deze wordt uitgevoerd nadat een kandidaat is uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.