International Recruitment Specialist (cała Polska)

Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska blue collar na rynkach międzynarodowych.

Realizacja celów rekrutacyjnych i aktywne pozyskiwanie kandydatów różnymi kanałami: portalami, social mediami, grupami branżowymi i siecią kontaktów.

Selekcja kandydatów, prowadzenie rozmów i dopasowywanie ich do projektów oraz potrzeb klientów.

Budowanie i rozwijanie bazy kandydatów oraz praca z dostarczonymi leadami.

Współpraca z marketingiem przy promocji ofert pracy i tworzeniu skutecznych działań recruitment marketingowych.

Testowanie nowych metod sourcingu i kreatywnych sposobów docierania do kandydatów.

Wykorzystywanie narzędzi cyfrowych i AI do usprawniania codziennej pracy, z zachowaniem zasad bezpieczeństwa i ochrony danych.

Monitorowanie efektywności działań, analiza wyników i proponowanie usprawnień.

Dbanie o jakość danych i sprawny przebieg procesów oraz współpraca z zespołami operacyjnymi EWL.

Doświadczenie w rekrutacji – mile widziane w rekrutacjach masowych, międzynarodowych lub na stanowiska blue collar.

Znajomość specyfiki zagranicznych rynków pracy, szczególnie czeskiego, słowackiego, litewskiego, niderlandzkiego lub innych europejskich, będzie dodatkowym atutem.

Znajomość języka polskiego lub angielskiego oraz ukraińskiego lub rosyjskiego.

Mile widziana znajomość języka czeskiego, litewskiego lub słowackiego.

Umiejętność aktywnego pozyskiwania kandydatów i skutecznego prowadzenia procesów rekrutacyjnych.

Kreatywność, inicjatywa i otwartość na nowe rozwiązania, w tym recruitment marketing i promocję ofert w social mediach.

Nastawienie na działanie, samodzielność i odpowiedzialność za realizację celów.

Dobra organizacja pracy, dokładność i dbałość o jakość realizowanych zadań.

Otwartość na nowe technologie i chęć wykorzystywania AI w mądry i bezpieczny sposób.

Umiejętność pracy z danymi oraz znajomość podstawowych narzędzi MS Office.