情報システム／コーポレートIT（マネージャー候補）

情報システム／コーポレートIT（プレイングマネージャー/CTO室長候補） 仕事概要 Okta・Jamf・各種SaaSなどを“自分の手で”運用できる仕組みに落とし込み、IPO準備中のSUPER STUDIOの社内ITをアップデートしていく、手を動かすコーポレートITのポジションです。 入社後は室長直下で推進いただき、成果と相互理解に応じて段階的に権限を移譲。 将来的にCTO室長を担っていただくことも見据えています。 ◆組織体制 CTO室は、役員2名のもとで「情シス（コーポレートIT）」と「AI推進」を両輪に、全社横断で事業の意思決定スピードと安全性を支える組織です。少数精鋭で推進しているため、入社直後から裁量を持って全社基盤づくりをリードできます。入社後は管掌役員と連携しながら業務推進いただき、状況に応じて段階的に権限移譲していく想定です。 CTO室 ・CTO室直下：4名 ・コーポレートエンジニアリングユニット：3名 ・AI推進ユニット：3名 ◆入社後の役割の広げ方 ・入社直後： 既存メンバーと連携し、IdP／権限・端末・SaaS運用など足元の運用を安定化しながら、改善余地の大きい領域から仕組み化に着手。 ・3〜6ヶ月： アカウントライフサイクル（入退社・異動・委託）やIT統制・監査対応を“運用できる設計”に落とし込み、標準化・自動化を推進。 ・1年〜： 中長期ロードマップの策定・実行をリードし、CTO室のマネジメント領域へ段階的に拡張。 ◆募集背景 SUPER STUDIOはAIコマースプラットフォーム「ecforce」を展開し、IPO準備と事業拡大が同時並行で進んでいます。 成長スピードを落とさずに上場準備を進めるには、IT統制・ガバナンス・セキュリティを「現場で機能し続ける仕組み」として設計・実装し、社内IT基盤を継続的に高度化する担い手が不可欠です。 セキュリティ室・経営企画室が方針／要件を担い、CTO室が実装責任を持つ分担のもと、自ら手を動かして仕組みをつくれる方を募集します。 ◆業務内容 ・社内ITサポート体制の高度化（ヘルプデスク改善、キッティング標準化・自動化、アカウント／権限管理の統制強化） ・業務システム運用／業務効率化（各種SaaSの最適化・統合、Google Workspace運用設計・ガバナンス、GAS／API連携による自動化） ・IT資産／ライセンス管理／予算管理の高度化（ライフサイクル管理、棚卸、コスト最適化） ・ドキュメント整備・ナレッジ蓄積（属人化解消、運用標準化、ITリテラシー向上施策） ◆ポジションのやりがい 1. プレイングで裁量が大きい ルール化すべきポイントは明確に整備しつつ、標準化・自動化・ナレッジ化によって、現場が迷わず自然に運用できる仕組みを自分の手で作れます。改善が積み上がり、組織の“当たり前”として定着していく実感が得られます。 2. IPO前後という重要フェーズを当事者として経験できる 組織が拡大し、上場に向けてガバナンスを固める必要がある「今」だからこそ、全社基盤づくりの意思決定と実装の両方に関われます。 3. AI前提の働き方 Gemini／Claude／Cursor／n8n 等を活用し、運用効率化・業務改善を推進できる環境です。 ◆利用ツール ID／デバイス管理： - Okta - YESOD - Jamf Pro AIツール： - Gemini - Claude - Claude Code - Cursor - n8n - Dify - Notion AI 他 内製： - Workmation - ecforce 認証システム その他SaaS： - Google Workspace - Microsoft 365 - Slack - Notion - SmartHR - freee - ジョブカン - Jira Service Management 他 必須スキル Okta・Jamf・各種SaaSなどを“自分の手で”運用できる仕組みに落とし込み、IPO準備中のSUPER STUDIOの社内ITをアップデートしていく、手を動かすコーポレートITのポジションです。 入社後は室長直下で推進いただき、成果と相互理解に応じて段階的に権限を移譲。 将来的にCTO室長を担っていただくことも見据えています。 ◆組織体制 CTO室は、役員2名のもとで「情シス（コーポレートIT）」と「AI推進」を両輪に、全社横断で事業の意思決定スピードと安全性を支える組織です。少数精鋭で推進しているため、入社直後から裁量を持って全社基盤づくりをリードできます。入社後は管掌役員と連携しながら業務推進いただき、状況に応じて段階的に権限移譲していく想定です。 CTO室 ・CTO室直下：4名 ・コーポレートエンジニアリングユニット：3名 ・AI推進ユニット：3名 ◆入社後の役割の広げ方 ・入社直後： 既存メンバーと連携し、IdP／権限・端末・SaaS運用など足元の運用を安定化しながら、改善余地の大きい領域から仕組み化に着手。 ・3〜6ヶ月： アカウントライフサイクル（入退社・異動・委託）やIT統制・監査対応を“運用できる設計”に落とし込み、標準化・自動化を推進。 ・1年〜： 中長期ロードマップの策定・実行をリードし、CTO室のマネジメント領域へ段階的に拡張。 ◆募集背景 SUPER STUDIOはAIコマースプラットフォーム「ecforce」を展開し、IPO準備と事業拡大が同時並行で進んでいます。 成長スピードを落とさずに上場準備を進めるには、IT統制・ガバナンス・セキュリティを「現場で機能し続ける仕組み」として設計・実装し、社内IT基盤を継続的に高度化する担い手が不可欠です。 セキュリティ室・経営企画室が方針／要件を担い、CTO室が実装責任を持つ分担のもと、自ら手を動かして仕組みをつくれる方を募集します。 ◆業務内容 ・社内ITサポート体制の高度化（ヘルプデスク改善、キッティング標準化・自動化、アカウント／権限管理の統制強化） ・業務システム運用／業務効率化（各種SaaSの最適化・統合、Google Workspace運用設計・ガバナンス、GAS／API連携による自動化） ・IT資産／ライセンス管理／予算管理の高度化（ライフサイクル管理、棚卸、コスト最適化） ・ドキュメント整備・ナレッジ蓄積（属人化解消、運用標準化、ITリテラシー向上施策） ◆ポジションのやりがい 1. プレイングで裁量が大きい ルール化すべきポイントは明確に整備しつつ、標準化・自動化・ナレッジ化によって、現場が迷わず自然に運用できる仕組みを自分の手で作れます。改善が積み上がり、組織の“当たり前”として定着していく実感が得られます。 2. IPO前後という重要フェーズを当事者として経験できる 組織が拡大し、上場に向けてガバナンスを固める必要がある「今」だからこそ、全社基盤づくりの意思決定と実装の両方に関われます。 3. AI前提の働き方 Gemini／Claude／Cursor／n8n 等を活用し、運用効率化・業務改善を推進できる環境です。 ◆利用ツール ID／デバイス管理： - Okta - YESOD - Jamf Pro AIツール： - Gemini - Claude - Claude Code - Cursor - n8n - Dify - Notion AI 他 内製： - Workmation - ecforce 認証システム その他SaaS： - Google Workspace - Microsoft 365 - Slack - Notion - SmartHR - freee - ジョブカン - Jira Service Management 他 歓迎スキル 下記いずれかのご経験がある方 ・チームマネジメント・育成経験 ・セキュリティ・IT統制の専門性（ISMS取得・維持／監査対応） ・ゼロトラスト基盤の構築・移行経験 ・経営層・事業責任者・ベンダーと連携した推進、中長期ロードマップ策定 ・コスト最適化・ツール統合・ベンダーマネジメント ・IPO／上場準備フェーズでのIT基盤構築経験 ・内省社内システムの開発・運用・保守の経験 ・社内AI導入推進・生成AI活用の経験 ・生成AIを活用した開発経験 求める人物像 ・ゼロトラストを前提に、IdP（Okta／Entra ID）・MDM（Jamf／Intune）・SaaS統合を自ら設計・構築してきた方 ・入退社・異動・委託のアカウント／権限ライフサイクルを標準化・自動化した経験がある方 ・IT統制・セキュリティ運用（ISMS／監査対応／棚卸し等）を現場で回る形に落とし込んだ方 ・マネジメントだけでなく自分で手を動かして仕組みを作りたいプレイングマネージャー志向の方 応募概要 給与 年収:8,000,000~12,000,000 ※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします ※試用期間は6ヶ月 ※毎月固定残業手当 （月45時間相当分）を支給 45時間を超える時間外労働分については別途支給 勤務地 153-0064 東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F JR「目黒駅」から徒歩9分 東急目黒線「不動前駅」から徒歩7分 【変更の範囲】会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所も含む) 雇用形態 正社員 勤務体系 フレックスタイム制度 └1日の標準労働時間：8時間 ※コアタイム　11:00〜15:00 ※フレキシブルタイム　7:00〜11:00/15:00〜22:00 休日・休暇 └年間休日120日以上 完全週休2日制（原則、土日祝※会社カレンダーによる） 有給休暇10日〜20日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇 試用期間 6ヶ月 福利厚生 【福利厚生】 ■リモートワーク可能 （フルリモートOK） ■入社初日から有給付与 ■書籍購入制度 ■勉強会、資格取得補助 ■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）への加入 （スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等） ■不動産仲介業者との提携（割引制度あり） ■通勤手当全額支給 ■Mac、モニター等全支給 ■ドリンクマシン使い放題 ■屋内の受動喫煙対策：屋外喫煙場所あり（ビル屋上） ■クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり 【AI利用環境】 SUPER STUDIOでは、全社員のAI活用を積極的に推進し、包括的なAIツール環境を整備しています。 充実したAI環境を活用することで社員一人一人がAIリテラシーを高め、 より創造的で価値の高い業務にフォーカスできる環境を実現しています。 また新しいAIツールや活用方法も随時導入し、常に最先端の業務効率化を追求しています。 充実したAIナレッジ共有体制 ・AI Knowledge データベースによる活用事例の共有 ・定期的な「AIライフハック勉強会」の開催 ・部門横断的なAIベストプラクティスの共有 ・全社集会や社内メディアを活用したAI利用法の啓蒙 AIツール導入・活用のサポート体制 ・セキュリティガイドラインに基づいた安全な利用環境の提供 ・各部門のAI活用推進担当者による支援 ・AIツールの利用方法に関する定期的な情報発信やトレーニング ・新規AIツール導入時のオンボーディング 【変更の範囲】 会社の定める業務