IT Infrastructure Operations Lead (m/w/d)

Gestalte mit uns die Zukunft der Sicherheitstechnik!

Wir sind Vorreiter der digitalen Schließtechnik und gewährleisten mit einem Team von über 550 Mitarbeitenden, dass das Leben der Menschen nicht nur sicherer, sondern auch komfortabler wird. Unsere Begeisterung für Innovation, unser ausgeprägter Teamgeist und die tiefe Verbundenheit zur Branche erlauben es uns, nicht nur Türen zu öffnen, sondern auch Wege für sicherere und intelligentere Lebens- und Arbeitsräume zu schaffen.

Als IT Infrastructure Operations Lead (m/w/d) übernimmst du die fachliche und organisatorische Leitung unseres lokalen IT-Infrastrukturteams am Standort Osterfeld. Du verbindest strategische Modernisierung (Cloud & Security) mit einem stabilen 24/7-Betrieb und bist die zentrale Schnittstelle zwischen deinem Team vor Ort und unseren internationalen IT-Bereichen.

DARAUF HAST DU LUST

• Teamlead: Fachliche Führung und organisatorische Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung des lokalen IT-Infrastrukturteams sowie Etablierung einer motivierenden Feedbackkultur.
• IT-Infrastruktur & Betrieb: Sicherstellung eines stabilen und performanten Betriebs unserer Client-, Server- und Netzwerkinfrastruktur vor Ort.
• Server- und Datenbankbetrieb: Administration und Betreuung von Datenbankservern sowie Sicherstellung ihres zuverlässigen Betriebs.
• Virtualisierung und Cloud: VMware- und Hyper-V-Umgebungen betreuen und weiterentwickeln; Azure Cloud im Rahmen der Infrastruktur nutzen.
• Automatisierung und Scripting: IT-Prozesse mit PowerShell, Baramundi und weiteren Automatisierungslösungen effizienter gestalten.
• IT-Sicherheit & Standards: Umsetzung von IT-Sicherheitsrichtlinien, Durchführung von Notfallplänen (Backup/Recovery) und Schließen von Sicherheitslücken.
• Dokumentation und Projekte: Technische Konzepte und Dokumentationen im Change-Prozess erstellen sowie IT-Projekte mit internen und internationalen Teams umsetzen.

• DAS BRINGST DU MIT
• Ausbildung & Praxis: Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in Systemintegration) oder ein Informatik-Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Systemadministration.
• Führungspotenzial: Erste Erfahrung in der Teamleitung, stellvertretenden Führung oder Projektkoordination – ideal auch für erfahrene Senior Admins mit Führungswillen.
• Server- & Client-Management: Fundierte Praxis mit Windows-Servern (ab 2012), Windows 10/11 sowie Client-Deployment-Tools (z. B. Baramundi, SCCM/MECM oder vergleichbar).
• Virtualisierung & Cloud: Solide Kenntnisse in der Servervirtualisierung mit VMware und Hyper-V sowie praktische Erfahrungen im Azure-Cloud-Umfeld.
• Netzwerk & Microsoft 365: Gute Kenntnisse in der Netzwerkadministration sowie Erfahrung in der technischen Betreuung von Office365-/M365-Strukturen.
• Security & ITIL: Vertrautheit mit ITIL-Serviceprozessen und erste Berührungspunkte mit IT-Sicherheitslösungen / Endpoint-Protection (z. B. CrowdStrike) und Backup-/Disaster-Recovery-Konzepten.
• Teamgeist & Hands-on: Begeisterung für die Weiterentwicklung eines Teams bei gleichzeitiger Bereitschaft, im Bedarfsfall operativ zu unterstützen.
• Kommunikation & Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für den Austausch im lokalen Team und mit internationalen IT-Schnittstellen.

DAS BIETEN WIR DIR

Arbeitsinhalte // Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohen gestalterischen Möglichkeiten in einer hochmodernen Arbeitsstätte

Work-Life-Balance // Flexibilität durch Gleitzeitmodell inkl. Freizeitausgleich, nach Absprache Möglichkeit zu Remote Work an 2 Tagen/ Woche, 30 Tage Urlaub ohne Probezeitsperre

Nachhaltige Mobilität // Kostengünstiges Leasing von Job Rad und E-Bikes

Gesundheit // 2 € Essenszuschuss zum hausinternen Menüanbieter, 30€ brutto Fitnesszuschuss im Monat, Mitarbeiterhilfsprogramm zu allen Lebensfragen, freie Getränke & frisches Obst

Familie & Vorsorge // bis zu 250 € brutto Kitazuschuss im Monat, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge (40 € zzgl. 20% des Umwandlungsbetrags), exklusive Mitarbeiterrabatte

Wachstum & Weiterbildung // strukturierter & inspirierender Onboarding Prozess, praxisorientierte Trainings im Inhouse Schulungszentrum, Zugang zu Lernplattformen, Mentoring zu Entwicklung und Karrierepfaden

Kultur // Mitreißender Spirit, flache Organisationsstrukturen, ein buntes Team aus 17 Nationen, große Hilfsbereitschaft & Zusammenhalt, viele tolle Events

KLINGT SPANNEND?

Erstelle in wenigen Minuten dein Profil und lade deinen Lebenslauf hoch. Wir sind gespannt auf deine Erfahrungen und freuen uns, dich im nächsten Schritt näher kennenzulernen.

SimonsVoss Technologies GmbH | Lindenstraße 6
06721 Osterfeld | Germany | Tel. +49 34422 6286 13

Weitere Informationen findest du auf www.simons-voss.com/karriere sowie auf LinkedIn, Youtube und Instagram.

Chancengleichheit & Vielfalt: Wir bei SimonsVoss setzen uns gemeinsam mit der internationalen Allegion-Gruppe für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz ein. Wir bewerten alle Bewerbungen gleich – unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder Identität. Und keine Sorge, falls dein Lebenslauf nicht perfekt auf alle Anforderungen passt: Bewirb dich trotzdem, denn vielleicht bist du genau der oder die Richtige für unser Team!

© Allegion plc, 2014 | Block D, Iveagh Court, Harcourt Road, Dublin 2, Co. Dublin, Irland

REGISTRIERT IN IRLAND MIT BESCHRÄNKTER HAFTUNG, REGISTRIERT UNTER DER NUMMER 527370"

About Us

Digital and Solid

Over 25 years ago, we pioneered the market for mechanical locking systems with a unique technology. Today, we are one of the technology leaders for digital locking and access control systems. Our solutions combine functionality, aesthetics and uncompromising high quality - all made in Germany. With the headquarter near Munich and a production facility near Jena, as well as subsidiaries throughout Europe, we have now installed more than four million locking systems globally. We are proud to be both a dynamically growing and rock-solid company.

Creative and collegial

Behind all our successes are people who make a difference and help shape the future. Our approximately 550 employees are enthusiastic about our technology and are the driving force behind all innovations. In return, we offer plenty of room for maneuver, short decision-making paths and excellent prospects for the future. New team members are integrated quickly, listened to from the start and meet colleagues from 15 nations who you can really ask anything.

We allow mistakes and learn from them. This is how we enable creative freedom and continuous innovation. We recognize and promote talents of all backgrounds and ages, regardless of whether they are career changers, returning employees or new to the industry: the main thing is to be curious, hands-on and open to new ideas.