IT Infrastructure Operations Lead (m/w/d)

Gestalte mit uns die Zukunft der Sicherheitstechnik!

Wir sind Vorreiter der digitalen Schließtechnik und gewährleisten mit einem Team von über 550 Mitarbeitenden, dass das Leben der Menschen nicht nur sicherer, sondern auch komfortabler wird. Unsere Begeisterung für Innovation, unser ausgeprägter Teamgeist und die tiefe Verbundenheit zur Branche erlauben es uns, nicht nur Türen zu öffnen, sondern auch Wege für sicherere und intelligentere Lebens- und Arbeitsräume zu schaffen.

Als IT Infrastructure Operations Lead (m/w/d) übernimmst du die fachliche und organisatorische Leitung unseres lokalen IT-Infrastrukturteams am Standort Osterfeld. Du verbindest strategische Modernisierung (Cloud & Security) mit einem stabilen 24/7-Betrieb und bist die zentrale Schnittstelle zwischen deinem Team vor Ort und unseren internationalen IT-Bereichen.

DARAUF HAST DU LUST

• Teamlead: Fachliche Führung und organisatorische Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung des lokalen IT-Infrastrukturteams sowie Etablierung einer motivierenden Feedbackkultur.
• IT-Infrastruktur & Betrieb: Sicherstellung eines stabilen und performanten Betriebs unserer Client-, Server- und Netzwerkinfrastruktur vor Ort.
• Server- und Datenbankbetrieb: Administration und Betreuung von Datenbankservern sowie Sicherstellung ihres zuverlässigen Betriebs.
• Virtualisierung und Cloud: VMware- und Hyper-V-Umgebungen betreuen und weiterentwickeln; Azure Cloud im Rahmen der Infrastruktur nutzen.
• Automatisierung und Scripting: IT-Prozesse mit PowerShell, Baramundi und weiteren Automatisierungslösungen effizienter gestalten.
• IT-Sicherheit & Standards: Umsetzung von IT-Sicherheitsrichtlinien, Durchführung von Notfallplänen (Backup/Recovery) und Schließen von Sicherheitslücken.
• Dokumentation und Projekte: Technische Konzepte und Dokumentationen im Change-Prozess erstellen sowie IT-Projekte mit internen und internationalen Teams umsetzen.

• DAS BRINGST DU MIT
• Ausbildung & Praxis: Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in Systemintegration) oder ein Informatik-Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Systemadministration.
• Führungspotenzial: Erste Erfahrung in der Teamleitung, stellvertretenden Führung oder Projektkoordination – ideal auch für erfahrene Senior Admins mit Führungswillen.
• Server- & Client-Management: Fundierte Praxis mit Windows-Servern (ab 2012), Windows 10/11 sowie Client-Deployment-Tools (z. B. Baramundi, SCCM/MECM oder vergleichbar).
• Virtualisierung & Cloud: Solide Kenntnisse in der Servervirtualisierung mit VMware und Hyper-V sowie praktische Erfahrungen im Azure-Cloud-Umfeld.
• Netzwerk & Microsoft 365: Gute Kenntnisse in der Netzwerkadministration sowie Erfahrung in der technischen Betreuung von Office365-/M365-Strukturen.
• Security & ITIL: Vertrautheit mit ITIL-Serviceprozessen und erste Berührungspunkte mit IT-Sicherheitslösungen / Endpoint-Protection (z. B. CrowdStrike) und Backup-/Disaster-Recovery-Konzepten.
• Teamgeist & Hands-on: Begeisterung für die Weiterentwicklung eines Teams bei gleichzeitiger Bereitschaft, im Bedarfsfall operativ zu unterstützen.
• Kommunikation & Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für den Austausch im lokalen Team und mit internationalen IT-Schnittstellen.

DAS BIETEN WIR DIR

Arbeitsinhalte // Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohen gestalterischen Möglichkeiten in einer hochmodernen Arbeitsstätte

Work-Life-Balance // Flexibilität durch Gleitzeitmodell inkl. Freizeitausgleich, nach Absprache Möglichkeit zu Remote Work an 2 Tagen/ Woche, 30 Tage Urlaub ohne Probezeitsperre

Nachhaltige Mobilität // Kostengünstiges Leasing von Job Rad und E-Bikes

Gesundheit // 2 € Essenszuschuss zum hausinternen Menüanbieter, 30€ brutto Fitnesszuschuss im Monat, Mitarbeiterhilfsprogramm zu allen Lebensfragen, freie Getränke & frisches Obst

Familie & Vorsorge // bis zu 250 € brutto Kitazuschuss im Monat, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge (40 € zzgl. 20% des Umwandlungsbetrags), exklusive Mitarbeiterrabatte

Wachstum & Weiterbildung // strukturierter & inspirierender Onboarding Prozess, praxisorientierte Trainings im Inhouse Schulungszentrum, Zugang zu Lernplattformen, Mentoring zu Entwicklung und Karrierepfaden

Kultur // Mitreißender Spirit, flache Organisationsstrukturen, ein buntes Team aus 17 Nationen, große Hilfsbereitschaft & Zusammenhalt, viele tolle Events

KLINGT SPANNEND?

Erstelle in wenigen Minuten dein Profil und lade deinen Lebenslauf hoch. Wir sind gespannt auf deine Erfahrungen und freuen uns, dich im nächsten Schritt näher kennenzulernen.

SimonsVoss Technologies GmbH | Lindenstraße 6
06721 Osterfeld | Germany | Tel. +49 34422 6286 13

Weitere Informationen findest du auf www.simons-voss.com/karriere sowie auf LinkedIn, Youtube und Instagram.

Chancengleichheit & Vielfalt: Wir bei SimonsVoss setzen uns gemeinsam mit der internationalen Allegion-Gruppe für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz ein. Wir bewerten alle Bewerbungen gleich – unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder Identität. Und keine Sorge, falls dein Lebenslauf nicht perfekt auf alle Anforderungen passt: Bewirb dich trotzdem, denn vielleicht bist du genau der oder die Richtige für unser Team!

© Allegion plc, 2014 | Block D, Iveagh Court, Harcourt Road, Dublin 2, Co. Dublin, Irland

REGISTRIERT IN IRLAND MIT BESCHRÄNKTER HAFTUNG, REGISTRIERT UNTER DER NUMMER 527370"

Über uns

Digital und Solide

Vor über 25 Jahren haben wir als Pionier den Markt für mechanischen Schließanlagen mit einer einzigartigenTechnologie geprägt. Heute sind wir einer der Technologieführer für digitale Schließ- und Zutrittskontrollsysteme. Unsere Lösungen verbinden Funktionalität, Ästhetik und kompromisslos hohe Qualität – alles Made in Germany. Mit Hauptsitz bei München und Produktionsstätte bei Jena sowie Niederlassungen in Europa haben wir mittlerweile mehr als vier Millionen Schließsysteme global installiert. Wir sind stolz darauf, ein dynamisch wachsendes und zugleich grundsolides Unternehmen zu sein.

Kreativ und Kollegial

Hinter all unseren Erfolgen stehen Menschen, die etwas bewegen und die Zukunft mitgestalten. Unsere rund 550 Mitarbeitenden begeistern sich für unsere Technologie und sind die treibende Kraft aller Innovationen. Dafür bieten wir viel Handlungsspielraum, kurze Entscheidungswege und einen beste Zukunftsperspektiven. Neue Teammitglieder werden schnell integriert, von Anfang an gehört und treffen auf Kollegen aus 15 Nationen, die man wirklich alles fragen kann.

Wir lassen Fehler zu und lernen daraus. So ermöglichen wir kreative Freiheit und kontinuierliche Innovation. Wirerkennen und fördern Talente jeder Herkunft und jeden Alters, egal ob Quereinsteiger, Wiedereinsteiger oder neuin der Branche: Hauptsache neugierig, anpackend und offen für Neues.