【東京／在宅有】内部監査／IT統制◆英語活用／年休128日／電機・通信機器／長期就業◆
- Hiring from
- Japan
- Work type
- Hybrid
- Posted
- Oct 1, 2026
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【企業名】
スミダ電機株式会社
【職種名】
【東京／在宅有】内部監査／IT統制◆英語活用／年休128日／電機・通信機器／長期就業◆
【仕事内容(概要)】
【東京／在宅有】内部監査／IT統制◆英語活用／年休128日／電機・通信機器／長期就業◆
【具体的な仕事内容】
【福利厚生充実／リモート可／東証プライム／車載関連、家電製品関連、太陽光エネルギーなど幅広いインダストリ分野で展開／コイルのリーディングカンパニー】
◆業務概要：
スミダグループの国内および海外拠点に対し、内部監査をご担当いただきます。
◆職務内容：
・事前監査、本監査、報告書作成、フォローアップまでの一連の内部監査業務
・内部統制評価（全社統制、決算統制、業務プロセス統制、IT統制）
◆こんな方におすすめです：
・海外拠点との業務を通じて、グローバルに活躍したい方
・在宅勤務制度を活用し、柔軟な働き方を実現したい方
・IT経験を活かしシステム監査のプロフェッショナルを目指したい方
当社では、内部監査機能をより強化したいと考えております。
今回は、内部監査・内部統制のご経験、またはITの知見・スキルをお持ちの方を募集しております。
◆組織構成：
・日本の内部監査メンバーは室長含め現在4名です。香港にも1名メンバーがおりグローバルに連携しております。
◆働き方：
所定労働時間が7.5時間で残業も月10時間程度、有給消化率も高いためワークライフバランスを実現しやすく、長期就業に適した環境です。
当社は中途入社者の比率が高く、新卒と中途入社者の垣根がない社風です。
マニュアル、サポート体制の充実しているため、初心者の方でも安心して長く働いていただけます。
◆当社の特徴
当社のコイル部品・モジュール製品は、自動車や家電、太陽光発電や医療機器など幅広い用途に使われております。
◆魅力ポイント：
（1）安定性
安定性が高いコイル中心の電子部品を製造しており、半導体もコイルがないと動かないため、常に需要があります。また、電気製品全般に使われている製品であるため、生活に必要不可欠な点からも非常に安定しております。
（2）挑戦環境
分業化せず、少人数体制で幅広い業務に携わることができるため、様々な経験を積むことが可能です。挑戦意欲のある方にとって魅力的な環境です。
◆企業からのメッセージ：
絶えず変化する内外の事業環境のなかで、常に新鮮なテーマと向き合いながら能動的にキャリアを形成する機会が得られます。「スミダ」の成長を一緒に体感し、その変化を楽しめる方のご応募をお待ちしております。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
英語の使用に抵抗がない方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
（1）内部監査業務
（2）IT部門での業務経験
■歓迎条件
・IT内部統制、情報セキュリティ、またはリスク管理に関する業務経験
・各種IT関連資格
・CIA等の各種監査関連資格
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都中央区入船三丁目7番2号 KDX銀座イーストビル7階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
東京オフィス／東京都中央区入船三丁目7番2号 KDX銀座イーストビル7階 [最寄り駅]新富町駅(東京都)
【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はございません。
【給与】
＜予定年収＞
600万円～1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
12分割
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,113,680円～8,522,880円
固定残業手当/月：73,860円～123,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
500,000円～833,340円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（1月）
■賞与：なし
※管理監督者で採用の場合は時間外勤務手当支給なし。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（法令非課税限度額内）
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■海外勤務手当、出張手当、単身赴任手当
■持株奨励金
■カフェテリアプラン
■社員持株会
■GTLD（長期障害所得保証制度）
■リロクラブ
■死亡退職時年俸1年分給付制度
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
有給休暇、夏季休暇（8月お盆に3日間）、年末年始休暇（12/30～1/4）、慶弔休暇、メーデー、リフレッシュ休暇（勤続年数による）、特別休暇
【事業概要】
【スミダ電機株式会社はスミダグループのグループ中核会社（日本法人）で、電気機器用電子部品、自動車用電子部品の製造、販売および研究開発並びに研究開発の受託を行っています】
■事業概要（スミダグループについて）：エレクトロニクス製品の重要部品であるコイル（Ｌ素子）の開発、製造、販売を世界15カ国、38拠点、従業員1.5万人規模で展開するグローバル企業です。バウンダリーレス（国境を越えた）を基本理念とした経営で、1971年海外で初めての生産拠点を台湾に設立して以来、次々と拠点を開設。2006年1月に欧州で70年の歴史を誇るVOGTがグループ傘下に入り、中国（番禺・太平・南寧・湖南）、タイ、ベトナム、メキシコ、ドイツ、ルーマニア、スロベニアで製品が生産されています。
真のグローバル企業を目指すために、本社機能の一部を早くから香港に移すなど、全世界に分散する人的資源の適材配置により組織を活性化し、グループ全体の包括的な生産管理を徹底することで製品の生産効率の最適化も行い、国内においては2003年4月に上場企業として初めて委員会設置会社へ移行、経営（執行役）と監督（方向付けを行う取締役）を明確にしました。
■事業内容：コイル（インダクティブ）技術をベースとした電子部品及びモジュールを製造。
製品：シグナル製品、パワーソリューション製品、パワーインダクタ製品等、自動車関連用コイル及びモジュール、EMS事業、自動車関連アプリケーション用フレキシブル&フラットコネクター等
■拠点：＜R&Dセンター＞…日本（仙台・長野）、中国、タイ、ドイツ、アメリカ
＜国内営業拠点＞…東京、仙台、長野、名古屋、大阪、埼玉、川崎
＜海外営業拠点＞…香港、シンガポール、中国、台湾、タイ、韓国、アメリカ、ドイツ、インド
＜生産拠点＞…日本、中国、アメリカ、ベトナム、タイ、メキシコ、ドイツ、ルーマニア、スロベニア
■スミダコーポレーション株式会社（東証プライム）:〔従業員数〕14,964名(2025年12月31日現在)、〔資本金〕13,631百万円、〔2025年度売上収益〕 147,194百万円※連結決算
【郵便番号】
9811226
【所在地】
宮城県名取市植松字宮島31-1
【設立年 補足】
1956年1月
【従業員数】
472名
【市場】
非上場
【平均年齢】
48.1歳
【HPリンク先】
http://www.sumida.com
スミダ電機株式会社
【職種名】
【東京／在宅有】内部監査／IT統制◆英語活用／年休128日／電機・通信機器／長期就業◆
【仕事内容(概要)】
【東京／在宅有】内部監査／IT統制◆英語活用／年休128日／電機・通信機器／長期就業◆
【具体的な仕事内容】
【福利厚生充実／リモート可／東証プライム／車載関連、家電製品関連、太陽光エネルギーなど幅広いインダストリ分野で展開／コイルのリーディングカンパニー】
◆業務概要：
スミダグループの国内および海外拠点に対し、内部監査をご担当いただきます。
◆職務内容：
・事前監査、本監査、報告書作成、フォローアップまでの一連の内部監査業務
・内部統制評価（全社統制、決算統制、業務プロセス統制、IT統制）
◆こんな方におすすめです：
・海外拠点との業務を通じて、グローバルに活躍したい方
・在宅勤務制度を活用し、柔軟な働き方を実現したい方
・IT経験を活かしシステム監査のプロフェッショナルを目指したい方
当社では、内部監査機能をより強化したいと考えております。
今回は、内部監査・内部統制のご経験、またはITの知見・スキルをお持ちの方を募集しております。
◆組織構成：
・日本の内部監査メンバーは室長含め現在4名です。香港にも1名メンバーがおりグローバルに連携しております。
◆働き方：
所定労働時間が7.5時間で残業も月10時間程度、有給消化率も高いためワークライフバランスを実現しやすく、長期就業に適した環境です。
当社は中途入社者の比率が高く、新卒と中途入社者の垣根がない社風です。
マニュアル、サポート体制の充実しているため、初心者の方でも安心して長く働いていただけます。
◆当社の特徴
当社のコイル部品・モジュール製品は、自動車や家電、太陽光発電や医療機器など幅広い用途に使われております。
◆魅力ポイント：
（1）安定性
安定性が高いコイル中心の電子部品を製造しており、半導体もコイルがないと動かないため、常に需要があります。また、電気製品全般に使われている製品であるため、生活に必要不可欠な点からも非常に安定しております。
（2）挑戦環境
分業化せず、少人数体制で幅広い業務に携わることができるため、様々な経験を積むことが可能です。挑戦意欲のある方にとって魅力的な環境です。
◆企業からのメッセージ：
絶えず変化する内外の事業環境のなかで、常に新鮮なテーマと向き合いながら能動的にキャリアを形成する機会が得られます。「スミダ」の成長を一緒に体感し、その変化を楽しめる方のご応募をお待ちしております。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
英語の使用に抵抗がない方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
（1）内部監査業務
（2）IT部門での業務経験
■歓迎条件
・IT内部統制、情報セキュリティ、またはリスク管理に関する業務経験
・各種IT関連資格
・CIA等の各種監査関連資格
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都中央区入船三丁目7番2号 KDX銀座イーストビル7階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
東京オフィス／東京都中央区入船三丁目7番2号 KDX銀座イーストビル7階 [最寄り駅]新富町駅(東京都)
【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はございません。
【給与】
＜予定年収＞
600万円～1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
12分割
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,113,680円～8,522,880円
固定残業手当/月：73,860円～123,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
500,000円～833,340円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（1月）
■賞与：なし
※管理監督者で採用の場合は時間外勤務手当支給なし。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（法令非課税限度額内）
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■海外勤務手当、出張手当、単身赴任手当
■持株奨励金
■カフェテリアプラン
■社員持株会
■GTLD（長期障害所得保証制度）
■リロクラブ
■死亡退職時年俸1年分給付制度
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
有給休暇、夏季休暇（8月お盆に3日間）、年末年始休暇（12/30～1/4）、慶弔休暇、メーデー、リフレッシュ休暇（勤続年数による）、特別休暇
【事業概要】
【スミダ電機株式会社はスミダグループのグループ中核会社（日本法人）で、電気機器用電子部品、自動車用電子部品の製造、販売および研究開発並びに研究開発の受託を行っています】
■事業概要（スミダグループについて）：エレクトロニクス製品の重要部品であるコイル（Ｌ素子）の開発、製造、販売を世界15カ国、38拠点、従業員1.5万人規模で展開するグローバル企業です。バウンダリーレス（国境を越えた）を基本理念とした経営で、1971年海外で初めての生産拠点を台湾に設立して以来、次々と拠点を開設。2006年1月に欧州で70年の歴史を誇るVOGTがグループ傘下に入り、中国（番禺・太平・南寧・湖南）、タイ、ベトナム、メキシコ、ドイツ、ルーマニア、スロベニアで製品が生産されています。
真のグローバル企業を目指すために、本社機能の一部を早くから香港に移すなど、全世界に分散する人的資源の適材配置により組織を活性化し、グループ全体の包括的な生産管理を徹底することで製品の生産効率の最適化も行い、国内においては2003年4月に上場企業として初めて委員会設置会社へ移行、経営（執行役）と監督（方向付けを行う取締役）を明確にしました。
■事業内容：コイル（インダクティブ）技術をベースとした電子部品及びモジュールを製造。
製品：シグナル製品、パワーソリューション製品、パワーインダクタ製品等、自動車関連用コイル及びモジュール、EMS事業、自動車関連アプリケーション用フレキシブル&フラットコネクター等
■拠点：＜R&Dセンター＞…日本（仙台・長野）、中国、タイ、ドイツ、アメリカ
＜国内営業拠点＞…東京、仙台、長野、名古屋、大阪、埼玉、川崎
＜海外営業拠点＞…香港、シンガポール、中国、台湾、タイ、韓国、アメリカ、ドイツ、インド
＜生産拠点＞…日本、中国、アメリカ、ベトナム、タイ、メキシコ、ドイツ、ルーマニア、スロベニア
■スミダコーポレーション株式会社（東証プライム）:〔従業員数〕14,964名(2025年12月31日現在)、〔資本金〕13,631百万円、〔2025年度売上収益〕 147,194百万円※連結決算
【郵便番号】
9811226
【所在地】
宮城県名取市植松字宮島31-1
【設立年 補足】
1956年1月
【従業員数】
472名
【市場】
非上場
【平均年齢】
48.1歳
【HPリンク先】
http://www.sumida.com