【企業名】
株式会社ベイカレント・テクノロジー
【職種名】
【充実のフォロー体制／東証プライム上場】ITコン◆2～3か月程度の充実研修/入社後活躍環境
【仕事内容(概要)】
【充実のフォロー体制／東証プライム上場】ITコン◆2～3か月程度の充実研修/入社後活躍環境
【具体的な仕事内容】
◎コンサルファームや規模感の大きい企業が初めてのため不安感があり、しっかりとした研修・フォロー制度を必要とされている方
◎座学・OJT合わせて2～3か月の充実研修
◎営業組織とは別にアサイン担当のHR担当者が在籍／定期的なキャリア面談を通しアサイン案件を決定
※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ）
■主な業務内容
・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する
・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定
・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理
・パフォーマンス最適化とバグ修正
・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携
・新技術の調査と導入の提案
■入社後フォロー制度
＜入社後＞
・1週間～1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く）
・2週間～3か月のOJT
＜案件アサイン前＞
自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。
［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］
■働き方
残業平均21時間と働きやすい環境です！
∟営業の目標指標×クライアントワークで残業が多くなりがちな業界ですが、
他のコンサルファームとは違い営業組織が別で分かれているため、チーム内での営業の目標指標が設定されておらず、残業抑制×開発・コンサル等の自身の取り組むべき業務に集中できる環境を実現！
■魅力
◎コンサルティングファーム母体のSIer
当社のコンサルタントと協業しながら、高付加価値なサービスを提供
◎業界最高水準の給与レンジ
30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
＜業界不問！＞
※まずはカジュアル面談（選考要素無）からスタートする選考のため、興味ある方積極的にご応募お待ちしております！
■必須条件：
・エンジニアとしての実務経験2年以上
・ITコンサルとしての実務経験
■歓迎条件
・今の業界に関わらず、広い業界に関わり、自身の市場価値を上げたい方
・将来的に社会に大きな影響力を持つ企業の中枢で働きたい方
・今よりも年収を上げたい方
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
【アクセス】
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都港区麻布台1-3-1 [最寄り駅]六本木一丁目駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間15分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し
【給与】
＜予定年収＞
600万円～2,000万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：317,600円～1,058,700円
固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
428,600円～1,428,600円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇給年1回(4月)、賞与年2回
※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります
※オファー金額は面接評価によります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
・新規入社者向け研修
・研修プラットフォーム"Baycurrent Academy"
・職位別研修
・コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修
・資格取得補助制度
・社外研修受講支援制度
＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（医薬品・健康関連用品／旅行／エンタメチケット／日用品・健康家電／リラクゼーション／旅行・保養所／エンターテイメント／ライフサポート）
■慶弔見舞金（結婚／弔慰／出産）
■出産手当金（各保険組合より）
■出産育児一時金・付加金
■傷病手当金
■社員持株会
■全社パーティー
■自社健康保険組合
■健康診断・人間ドック
■企業主導型保育園
■副業：会社規定に基づき可
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、代休、シックリーブ、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇
【事業概要】
◎企業概要
・東証プライム上場の日系最大手コンサルファーム発・SI事業やDX、ITコンサルを担当する。
・戦略からIT実装・運用まで一気通貫で支援。上場企業として急成長しており、人員・売上ともに拡大中。
・クライアントは大手企業中心で、金融・製造・通信・公共など幅広い業界に対応。
◎事業モデル
・一般的なSIerがシステム開発・運用など下流工程を主軸とするのに対し、ベイカレントはコンサルティングを起点とする点が特徴。
・戦略・業務改革などの上流工程から入り、自社でIT実装・導入・定着支援まで担う。
・この構造は「コンサルファームを母体としたSIer」とも表現でき、戦略と実行の分断が起きにくい。
・外部ベンダーへの依存を抑え、内製化比率が高いことでスピードと品質を担保。
◎魅力（成長環境・働き方）
・アサイン制度：ワンプール制を採用し、業界・部門に縛られず案件単位で柔軟にアサイン。
∟幅広いテーマ（DX、業務改革、新規事業、IT導入など）に関われるため、スキルの汎用性が高まる
・案件規模：若手から責任ある役割を任されやすく、成長機会が豊富。上流、プライム案件多数。
・高稼働：深く入り込む戦略かつ営業力が強く案件供給が安定しているため、稼働の機会が多く経験値を積みやすい。90％以上の稼働率を誇る。
・社風：より日系企業らしいフラットな組織と意思決定スピードの速さが特徴。
・働き方：全社平均残業時間も20～22時間程度／営業とコンサル・エンジニアが完全に分業されているため、セールスミッションなどが無く、コンサルティング・開発に集中できる環境。
・研修制度：2週間～最大3か月の研修があり、ビジネススキル・PCスキルから学ぶことができるため、未経験の方でも挑戦しやすい環境。
【郵便番号】
1060041
【所在地】
東京都港区麻布台1-3-1
【ビル名等】
麻布台ヒルズ森JPタワー
【市場】
非上場