【新宿／在宅可】IT企画～予算管理～PJT運用 等◆CIO直下の新設部門／0⇒1で裁量◎／ベネッセG
- Hiring from
- Japan
- Work type
- Remote
- Posted
- Sep 24, 2026
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【企業名】
株式会社ベネッセスタイルケアグループ
【職種名】
【新宿／在宅可】IT企画～予算管理～PJT運用 等◆CIO直下の新設部門／0⇒1で裁量◎／ベネッセG
【仕事内容(概要)】
【新宿／在宅可】IT企画～予算管理～PJT運用 等◆CIO直下の新設部門／0⇒1で裁量◎／ベネッセG
【具体的な仕事内容】
～デジタル投資を「経営として扱い」、企業の意思決定のあり方そのものを変えていく～
■業務内容
（1）IT戦略・投資企画
・IT／DX中期戦略策定支援
・IT投資ポートフォリオ管理・優先順位付け
・ROI評価・管理、ITコスト最適化・予算管理
（2）プロジェクト／ポートフォリオ管理
・全社プロジェクト統括（ポートフォリオ管理）
・進捗・リスク・品質の可視化
・PMO設計・運営、ベンダー管理
（3）IT組織・人材戦略
・IT／デジタル人材戦略・要員計画
・スキル／配置の可視化・最適化
・育成・評価制度設計、組織活性化推進
（4）CIOオフィス運営
・CIO意思決定支援（分析・資料作成）
・会議体運営、部門・経営連携
・ITガバナンス／標準プロセス整備
■ミッション
・CIO直下における戦略参謀として、IT／デジタル領域の経営基盤を構築
・IT投資・組織・プロジェクトを統合的にマネジメントし、全社最適を実現
・デジタル変革を支える意思決定の高度化・迅速化を推進
■配属
2026年4月に事業横断のグループデジタル業務変革本部を新設し、グループ及び介護業界のデジタル化を加速しています。CIOオフィスはCIO直下に位置し、多様な事業を横断してデジタルを起点とした事業変革を推進する中核組織です。現在、部長含め4名が在籍しており、各々の強みを活かし業務推進しています。
■キャリアパス
まずは取り扱うテーマを自走できるよう業務対応頂き、その後は課長相当のレイヤーとしてチームをまとめて頂く想定です。その後、各部門の責任者やCIOとの折衝を主担当でお願いし、ゆくゆくは部長候補として組織を牽引頂きたいと考えております。
■魅力
◎CIO直下でIT戦略・投資・人材・プロジェクトを横断的に担い、「どのような組織で勝つか」「どこに投資すべきか」「どう成果を創出するか」といった経営の根幹に関わるテーマを一体で設計・実行できる
◎新設フェーズであるため、IT投資管理・人材ポートフォリオ・PMOなどの仕組みをゼロから構築できる環境があり、経営・IT・事業をつなぐハブとして意思決定から実行まで広く関与することで、実際に組織や事を動かす手触りのある経験が得られる
◎将来的にCIO補佐やDX責任者レベルに求められる視座とマネジメント力を獲得できる
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT戦略／IT企画／IT組織運営／PMOの経験
・挑戦する意欲
・事業会社またはコンサルティングファームにて、さまざまな関係者を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを推進する力
■歓迎条件：以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。
・IT投資管理・予算管理・コスト分析経験
・組織設計・人材戦略・人材開発の経験
・データ分析・KPI設計・経営レポーティング経験
・デジタル／IT組織におけるマネジメントまたは企画経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【アクセス】
＜勤務地補足＞
※業務内容に合わせ、出社とリモートを組み合わせたハイブリット勤務となります。同じ組織の社員は週2～4日のリモートワーク活用している実態です。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都新宿区西新宿2-3-1 [最寄り駅]都庁前駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
■1日の所定労働時間：8時間
■残業時間：月平均20時間（1日1時間程度の残業）
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
800万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：367,000円～490,500円
固定残業手当/月：114,800円～175,200円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
481,800円～665,700円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（評価により決定）
■賞与：年2回（評価により決定）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月通勤定期代実費支給
家族手当：保育手当（規定に基づき付与）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用
■公募制度
＜その他補足＞
■慶弔金
■確定拠出年金制度
■進研ゼミ割引制度
■年間医療費・薬代の一部補助制度※家族・配偶者含む
■相談窓口設置／介護と仕事の両立を応援
■ベネッセグループ健康保険組合
■ベネッセグループ共済会
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■年間休日内訳：土日祝相当＝117日／年末年始相当=6日
■休暇：有給休暇（規定に基づき付与）、産前産後休暇、育児休暇（男女不問）、介護休暇
【事業概要】
ホールディングス運営
【郵便番号】
1600023
【所在地】
東京都新宿区西新宿2-3-1
【ビル名等】
新宿モノリスビル
【設立年 補足】
2025年1月
【従業員数】
18,868名
【市場】
非上場
【売上高】
132,812百万円
【経常利益】
1,560百万円
【HPリンク先】
https://benesse-scg.co.jp/
株式会社ベネッセスタイルケアグループ
【職種名】
【新宿／在宅可】IT企画～予算管理～PJT運用 等◆CIO直下の新設部門／0⇒1で裁量◎／ベネッセG
【仕事内容(概要)】
【新宿／在宅可】IT企画～予算管理～PJT運用 等◆CIO直下の新設部門／0⇒1で裁量◎／ベネッセG
【具体的な仕事内容】
～デジタル投資を「経営として扱い」、企業の意思決定のあり方そのものを変えていく～
■業務内容
（1）IT戦略・投資企画
・IT／DX中期戦略策定支援
・IT投資ポートフォリオ管理・優先順位付け
・ROI評価・管理、ITコスト最適化・予算管理
（2）プロジェクト／ポートフォリオ管理
・全社プロジェクト統括（ポートフォリオ管理）
・進捗・リスク・品質の可視化
・PMO設計・運営、ベンダー管理
（3）IT組織・人材戦略
・IT／デジタル人材戦略・要員計画
・スキル／配置の可視化・最適化
・育成・評価制度設計、組織活性化推進
（4）CIOオフィス運営
・CIO意思決定支援（分析・資料作成）
・会議体運営、部門・経営連携
・ITガバナンス／標準プロセス整備
■ミッション
・CIO直下における戦略参謀として、IT／デジタル領域の経営基盤を構築
・IT投資・組織・プロジェクトを統合的にマネジメントし、全社最適を実現
・デジタル変革を支える意思決定の高度化・迅速化を推進
■配属
2026年4月に事業横断のグループデジタル業務変革本部を新設し、グループ及び介護業界のデジタル化を加速しています。CIOオフィスはCIO直下に位置し、多様な事業を横断してデジタルを起点とした事業変革を推進する中核組織です。現在、部長含め4名が在籍しており、各々の強みを活かし業務推進しています。
■キャリアパス
まずは取り扱うテーマを自走できるよう業務対応頂き、その後は課長相当のレイヤーとしてチームをまとめて頂く想定です。その後、各部門の責任者やCIOとの折衝を主担当でお願いし、ゆくゆくは部長候補として組織を牽引頂きたいと考えております。
■魅力
◎CIO直下でIT戦略・投資・人材・プロジェクトを横断的に担い、「どのような組織で勝つか」「どこに投資すべきか」「どう成果を創出するか」といった経営の根幹に関わるテーマを一体で設計・実行できる
◎新設フェーズであるため、IT投資管理・人材ポートフォリオ・PMOなどの仕組みをゼロから構築できる環境があり、経営・IT・事業をつなぐハブとして意思決定から実行まで広く関与することで、実際に組織や事を動かす手触りのある経験が得られる
◎将来的にCIO補佐やDX責任者レベルに求められる視座とマネジメント力を獲得できる
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT戦略／IT企画／IT組織運営／PMOの経験
・挑戦する意欲
・事業会社またはコンサルティングファームにて、さまざまな関係者を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを推進する力
■歓迎条件：以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。
・IT投資管理・予算管理・コスト分析経験
・組織設計・人材戦略・人材開発の経験
・データ分析・KPI設計・経営レポーティング経験
・デジタル／IT組織におけるマネジメントまたは企画経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【アクセス】
＜勤務地補足＞
※業務内容に合わせ、出社とリモートを組み合わせたハイブリット勤務となります。同じ組織の社員は週2～4日のリモートワーク活用している実態です。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都新宿区西新宿2-3-1 [最寄り駅]都庁前駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
■1日の所定労働時間：8時間
■残業時間：月平均20時間（1日1時間程度の残業）
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
800万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：367,000円～490,500円
固定残業手当/月：114,800円～175,200円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
481,800円～665,700円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（評価により決定）
■賞与：年2回（評価により決定）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月通勤定期代実費支給
家族手当：保育手当（規定に基づき付与）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用
■公募制度
＜その他補足＞
■慶弔金
■確定拠出年金制度
■進研ゼミ割引制度
■年間医療費・薬代の一部補助制度※家族・配偶者含む
■相談窓口設置／介護と仕事の両立を応援
■ベネッセグループ健康保険組合
■ベネッセグループ共済会
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■年間休日内訳：土日祝相当＝117日／年末年始相当=6日
■休暇：有給休暇（規定に基づき付与）、産前産後休暇、育児休暇（男女不問）、介護休暇
【事業概要】
ホールディングス運営
【郵便番号】
1600023
【所在地】
東京都新宿区西新宿2-3-1
【ビル名等】
新宿モノリスビル
【設立年 補足】
2025年1月
【従業員数】
18,868名
【市場】
非上場
【売上高】
132,812百万円
【経常利益】
1,560百万円
【HPリンク先】
https://benesse-scg.co.jp/