Junior Digital HR Consultant

We zijn een jong en snelgroeiend team van Digital HR-specialisten dat samenwerkt met onze klanten om de HR-afdelingen van de toekomst te bouwen. We (her)ontwerpen en innoveren HR- en Talent Management-processen en -services, zodat onze klanten fantastische werkplekken kunnen bieden aan hun medewerkers.

Sinds onze oprichting hebben we enkele geweldige klanten aangetrokken, zoals Lely, Fundis, Novon, Asito en Euro-Caps. Onze projecten variëren van het adviseren van leiderschap over HR-technologie en het uitvoeren van software-implementaties tot het ontwikkelen van HR-dashboards en data-integraties.

Onze aanpak is altijd no-nonsense, eerlijk en gericht op wat klanten echt van HR mogen verwachten. Ons team bestaat uit zo'n 40 professionals: HR-experts, architecten, projectmanagers en ontwikkelaars. We zijn denkers en doeners, teamspelers die elkaar uitdagen en helpen groeien.

Wat we hopen dat jij aan ons team toevoegt

We zoeken een Junior Digital HR Consultant die in twaalf maanden wil uitgroeien tot een volwaardige consultant op een van de meest gebruikte HR- en payrollsoftwarepakketten van Nederland. Ervaring met
dit pakket heb je niet nodig. Daarvoor hebben we ons eigen traineeship ontworpen: wij leiden je op, jij
brengt de nieuwsgierigheid en de drive mee.

Je wordt onderdeel van ons Consulting team. Samen met ervaren consultants help je klanten met het beheer en de doorontwikkeling van hun HR- en salarisprocessen in het systeem. De ene dag werk je vanuit kantoor of thuis, de andere dag zit je bij de klant aan tafel.

Het traineeship bij worldofwork™

• Maand 1 tot 3: het fundament. Je volgt onze interne onboarding, workshops en de basisopleidingen van de softwareleverancier. Tegelijk loop je mee op een klantproject en los je je eerste tickets op, altijd met een ervaren collega naast je.
• Leerlogboek: Gedurende het hele traineeship houd je een leerlogboek bij van opgeloste vraagstukken en geleerde lessen. Zo zie je zelf hoe snel je groeit.
• Maand 4 tot 12: verdieping en zelfstandigheid. Stap voor stap pak je meer zelf op: complexere vragen, eigen klanten en meedraaien in implementaties.
• Na 12 maanden: dan ben je een zelfstandig inzetbare consultant die klanten vakkundig helpt met HR en payroll.

Wat ga je doen?

• Je pakt vragen en tickets van klanten op: je vraagt de juiste informatie uit, reproduceert het probleem, zoekt de oplossing en legt alles helder vast.
• Je werkt met medewerkergegevens, dienstverbanden en contracten en verwerkt mutaties.
• Je leert de salariscyclus kennen, van voorbereiden en berekenen tot controleren en loonaangifte, en kunt een loonstrook uitleggen aan een eindgebruiker.
• Je volgt workflows en taken, en signaleert waar iets vastloopt.
• Je helpt gebruikers die iets niet kunnen zien of vinden, bijvoorbeeld door rechten te analyseren of weergaven en rapportages aan te passen.

"Binnen mijn eerste maand kon ik mijzelf omtoveren van iemand zonder digitale HR kennis naar een gecertificeerde consultant. Voor ik er erg in had, kon ik klanten van A tot Z begeleiden bij de implementatie van verschillende softwaresystemen!" - Joshua | Junior Digital HR Consultant bij worldofwork sinds september '26

Wat zoeken we?

• Je staat aan het begin van je loopbaan. Werkervaring is niet nodig, hbo-werk- en denkniveau wel.
• Je hebt interesse in HR of salarisadministratie en vindt het leuk om te ontdekken hoe systemen werken.
• Je hoeft het pakket nog niet te kennen.
• Je bent leergierig en nieuwsgierig. Je stelt vragen en durft te zeggen wanneer iets niet duidelijk is.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, en plant en bewaakt je eigen werk en afspraken.
• Je communiceert helder en vriendelijk, ook met gebruikers die minder thuis zijn in systemen.
• Je bent discreet en betrouwbaar. Je werkt met salaris- en persoonsgegevens en gaat daar zorgvuldig mee om.
• Nederlands is je moedertaal (vereist) en je spreekt en schrijft goed Engels.

Wat bieden we?

• Een startsalaris tussen de 2600 - 3600 euro bruto per maand.
• Een traineeship van 12 maanden met een vaste begeleider en een duidelijk groeipad.
• Opleidingen en certificeringen, volledig door ons betaald.
• Echte klanten en echte vraagstukken vanaf de eerste maanden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: OV-vergoeding, leaseauto, opleidingsbudget, en meer.

Jouw carrièreperspectief

Als startend consultant bij worldofwork™ zet je de eerste stap naar een veelbelovende carrière in DigitalHR en consultancy. We bieden een duidelijk groeipad met mogelijkheden om door te groeien naar rollen zoals HR business consultant, projectmanager of DigitalHR-specialist. Ons team is toegewijd aan het ondersteunen van jouw professionele reis, zodat je de vaardigheden en ervaringen opdoet die je nodig hebt om een zelfverzekerde en capabele consultant te worden.

Klinkt dit als een match? Geweldig! We leren je graag kennen. Solliciteer via het formulier met je CV en korte motivatie. Wij vertellen je graag meer en stellen je voor aan enkele van onze teamleden.