HR Data & Informatie Consultant - Interim/Tijdelijk

HR Data & Informatie Consultant - Interim/Tijdelijk

Zoek jij een uitdagende parttime (12-24u) rol waarin je de brug slaat tussen complexe HR-data en strategische besluitvorming?

Als Specialist HR Data Governance & Managementinformatie bij dit waterbedrijf in Rotterdam help je de organisatie om de HR-informatievoorziening naar een significant hoger niveau te tillen. In deze functie draag je de verantwoordelijkheid voor het optimaliseren van HR-data, managementinformatie en de bijbehorende governance binnen het HR-domein. Door de huidige situatie kritisch te analyseren en een toekomstbestendig verbeterplan op te stellen, zorg je ervoor dat management en HR beschikken over betrouwbare, actuele en bruikbare stuurinformatie. Je vertaalt jouw expertise op het gebied van HR-analytics en datakwaliteit naar concrete resultaten, waarbij je nauw samenwerkt met diverse stakeholders om de organisatie datagedreven te laten groeien.

Ben jij de professional die onze informatievoorziening naar een hoger plan tilt? Solliciteer dan direct!

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

• HR-data optimaliseren: Huidige informatievoorziening analyseren, knelpunten oplossen en een verbeterplan opstellen voor een professionelere datastructuur;
• Datagovernance inrichten: Een robuust framework opzetten voor datamanagement en kwaliteitsborging om betrouwbare HR-data te garanderen;
• Rapportages & KPI's: Informatiebehoeften vertalen naar heldere rapportages en KPI's, waarbij je AFAS en andere databronnen optimaal benut;
• Procesverbetering: Knelpunten in informatieprocessen identificeren en effectieve oplossingen succesvol implementeren;
• Adviseren & draagvlak: Stakeholders adviseren en meenemen in vernieuwingen, inclusief het borgen van kennis door middel van goede documentatie.

Functiecriteria

Wat breng je mee?

• Expertise in HR-analytics, datakwaliteit en informatievoorziening om een toekomstbestendige inrichting van HR-data en governance te realiseren;
• Analytisch vermogen om de huidige HR-informatievoorziening te doorgronden, knelpunten te identificeren en verbeterplannen op te stellen;
• Ervaring met het optimaliseren van HR-rapportages, het definiëren van KPI's en het beheren van databronnen, bij voorkeur met kennis van AFAS;
• Sterke adviserende en communicatieve vaardigheden om draagvlak te creëren bij diverse stakeholders en het eigenaarschap van data binnen de organisatie te borgen;
• Zelfstandige werkhouding gericht op het implementeren van duurzame procesverbeteringen en het zorgvuldig documenteren en overdragen van resultaten.

Het aanbieding

Een mooie tijdelijke rol voor 12 tot 24 uur per week in Rotterdam, hybride werken is mogelijk. Start is z.s.m., initieel 12 maanden met grote kans op verlenging. Zzp of een tijdelijk contract zijn mogelijk. Ga je aan de slag via een flexcontract via Independent Recruiters dan komt daar een salaris bij tot €4.800 bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Voor zzp geldt een maximaal tarief van €64 per uur.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.