(Junior / Senior) Consultant Interim Management & Recruiting (m/w/d)

Für ein etabliertes, bundesweit tätiges Unternehmen aus der Personaldienstleistungs- und Beratungsbranche suchen wir im Rahmen des Aufbaus eines neuen Geschäftsbereichs mehrere engagierte (Junior / Senior) Consultants (m/w/d) im Bereich Interim Management und Recruiting.

Unser Mandant bietet dir die Möglichkeit, ein wachsendes Geschäftsfeld aktiv mitzugestalten, eigene Kundenbeziehungen aufzubauen und langfristig weiterzuentwickeln.

Du bist eine kommunikative, vertriebsstarke Persönlichkeit, die gerne zum Telefon greift, neue Kontakte knüpft und Freude daran hat, aus ersten Gesprächen nachhaltige Geschäftsbeziehungen zu entwickeln?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein!

Deine Aufgaben

• 360°-Consulting: Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Vertriebs- und Recruiting-Prozesses
  

• Neukundenakquise: Aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Geschäftskunden
  

• Bestandskundenmanagement: Betreuung und systematische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
  

• Interim Management & Contracting: Gewinnung und Besetzung von Projekten mit Freelancern und Interim Professionals
  

• Recruiting: Identifikation, Ansprache und Qualifizierung geeigneter Fach- und Führungskräfte
  

• Kundenberatung: Analyse von Personalbedarfen und Entwicklung passender Besetzungslösungen
  

• Business Development: Kontinuierlicher Ausbau deines Kundenportfolios und nachhaltige Geschäftsentwicklung
  

• Vertrags- und Abschlussmanagement: Begleitung von Kunden und Kandidaten bis zum erfolgreichen Projektabschluss
  

Du betreust Kunden aus den Bereichen kaufmännische Funktionen, IT und Engineering. Dein Vertriebsgebiet erstreckt sich über Mitteldeutschland, insbesondere Hessen, bis nach Ostdeutschland.

Voraussetzungen

Wir suchen keine bestimmte Karrierebiografie, sondern Menschen mit Vertriebstalent, Eigeninitiative und Begeisterung für den Aufbau von Kundenbeziehungen.

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium oder eine passende kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung
  

• Erste bis mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Recruiting, Staffing, in der Personalberatung oder im Projektgeschäft
  

• Freude an aktiver Neukundenakquise und telefonischer Kundenansprache
  

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein überzeugendes, verbindliches Auftreten
  

• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  

• Kundenorientierung, Abschlussstärke und Begeisterung für messbare Vertriebserfolge
  

• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  

Für Junior Consultants:

Du hast erste Erfahrungen im aktiven Vertrieb gesammelt – beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste berufliche Stationen – und möchtest dich im Consulting und Business Development weiterentwickeln.

Für erfahrene Consultants und Senior Consultants:

Du verfügst über fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb, Recruiting, Staffing oder Projektgeschäft und kannst erfolgreiche Neukundenakquise sowie eigenständige Kundenentwicklung nachweisen.

Auch Quereinsteiger sind willkommen!

Du kommst aus der Hotellerie, Gastronomie, einer Agentur oder einem hochwertigen Dienstleistungsumfeld und hast Freude am aktiven Vertrieb? Dann freuen wir uns ebenfalls auf deine Bewerbung.

Entscheidend sind deine Persönlichkeit, deine Kommunikationsstärke und dein Vertriebs-Drive.

Vorteile

• Attraktives Fixgehalt
  

• Zusätzliche variable Vergütung: Leistungsorientiertes Bonusmodell
  

• Gestaltungsspielraum: Aktive Mitwirkung am Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs
  

• Bestehende Kundenbasis: Kombination aus vorhandenen Kundenbeziehungen und eigenständiger Neukundenakquise
  

• Klare Vertriebsstruktur: Zugang zu einem definierten Zielkundenmarkt
  

• Teamunterstützung: Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften und einer Recruiting-Funktion
  

• Hybrides Arbeitsmodell: 2 Tage remote
  

• Entwicklungsperspektiven: Langfristige Karrierechancen in einem etablierten Unternehmen
  

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Kunden und Projekte aus kaufmännischen Bereichen, IT und Engineering
  

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Dein neuer Arbeitsplatz

Der Schwerpunkt der Position liegt in Frankfurt am Main. Die Tätigkeit verbindet regelmäßige Büropräsenz mit zwei festen Homeoffice-Tagen pro Woche.

Das Vertriebsgebiet umfasst Kunden in Hessen und weiteren Regionen Mitteldeutschlands bis nach Ostdeutschland.

Wir freuen uns auch über Bewerbungen aus dem erweiterten Rhein-Main-Gebiet und angrenzenden Regionen, sofern die regelmäßige Präsenz am Frankfurter Standort gewährleistet werden kann.

Interesse geweckt?

Du möchtest deine Vertriebsstärke in einem dynamischen Umfeld einsetzen, Verantwortung übernehmen und den Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs aktiv begleiten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

de Gier Recruitment Solutions begleitet den gesamten Auswahlprozess im Auftrag eines etablierten Unternehmens aus der Personaldienstleistungsbranche.

Selbstverständlich behandeln wir deine Bewerbung vertraulich.

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