＜表参道＞kintone導入・開発エンジニア◆JavaScript経験あればOK／DX支援／在宅可
- Hiring from
- Japan
- Work type
- Hybrid
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【企業名】
株式会社パソナ
【職種名】
＜表参道＞kintone導入・開発エンジニア◆JavaScript経験あればOK／DX支援／在宅可
【仕事内容(概要)】
＜表参道＞kintone導入・開発エンジニア◆JavaScript経験あればOK／DX支援／在宅可
【具体的な仕事内容】
★所定労働時間7.5h,残業少なめで家庭との両立も可能／就業中の中抜けなど柔軟な働き方が可能／女性の育休取得・復帰率100％／男性の育休取得率も95.7%／復職プログラムで産休・育休復帰後も安心して就業可能★
■募集背景
パソナでは、顧客企業や官公庁向けにKintoneを活用した業務改善・DX推進支援を行っています。近年は民間企業に加え、自治体・官公庁案件も増加しており、Kintoneユニットの体制強化を進めています。また、自社プロダクト「Kintone HR Powered by PASONA」の開発・保守も担っています。事業拡大に向け、新たなメンバーを募集します。
(PLを目指したいという意欲がある方歓迎！)
■業務概要
顧客企業や官公庁向けのKintone導入支援・開発プロジェクトにおいて、要件整理・設計から開発、テスト、リリース、運用保守まで一貫して担当いただきます。顧客折衝や要件ヒアリングなど上流工程にも携わり、業務改善・DX推進を支援します。
▼主な業務内容例
・お客様の業務課題・業務フローのヒアリング、改善テーマの整理
・kintoneを活用した業務改善ソリューションの企画・提案
・要件定義、基本設計、アプリ・データ構造・権限の設計
・kintoneアプリ、プラグインの設計・開発、運用
・JavaScript／TypeScriptを用いた画面・機能のカスタマイズ
・kintone REST APIやWebhookを活用した外部システムとの連携
・お客様自身で改善を継続できるようにする内製化・市民開発支援
・操作説明、技術問い合わせ対応、ナレッジ・開発ノウハウの移管
※経験に応じた見積、品質・進捗管理、プロジェクト推進
■事例
・大手証券会社/kintone×他システム お客様情報一元管理プロジェクト
・スキンケア製品製造会社/Kintone新規導入～定着支援
・大手公共インフラ会社/請求処理効率化プロジェクト
■キャリアパス
Kintone開発を通じて業務改善・DX支援の知見や経験を深め、PLやPM、フロントエンドエンジニア、フルスタックエンジニア、AI開発など幅広いキャリアを目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・JavaScriptまたはTypeScriptを用いたフロントエンド開発の実務経験（3年程度）
※kintoneの開発経験は問いません。入社後のキャッチアップが可能です
■歓迎条件：
・kintone開発の実務経験
・要件ヒアリング、要件定義、基本設計など上流工程のご経験
・チームマネジメントのご経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社（PASONA SQUARE）
住所：東京都港区南青山３丁目1番30号 PASONA SQUARE
勤務地最寄駅：半蔵門線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜勤務地補足＞
※エンジニアLabでの勤務：東京都内(東銀座)
＜転勤＞
当面なし
※全国転勤制のため転勤の可能性がございますが、実績はほとんどございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社（PASONA SQUARE）／東京都港区南青山３丁目1番30号 PASONA SQUARE [最寄り駅]外苑前駅
【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。また住宅手当は、試用期間は支給対象外です。
【給与】
＜予定年収＞
450万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～290,000円
＜月給＞
280,000円～350,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回
■固定残業時間/金額は採用時の等級や基本給によって異なります。
メンバークラス：20時間36分~25時間36分／固定残業代40,000円
リーダークラス：20時間5分～33時間5分／固定残業代60,000円
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備／介護保険あり
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
家族手当：カフェテリアポイントを家族手当として利用可能
住宅手当：カフェテリアポイントを住宅費用補助として利用可能
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
継続雇用制度は65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度）
※資格取得支援制度は、受験費用を全額還付する制度です（最大10万円）
＜その他補足＞
■職務手当、職位手当、役割手当
■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
■定期健康診断（年1回）、表彰制度（年1回）
■セーフティネット、福利厚生アウトソーシングベネフィットワン、カフェテリアポイント年間12万～18万円相当
■持株会、積立貯蓄、財形制度、ライフサポート制度、ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）、DO・CO・DE・MOワークスタイル制度、社内ベンチャー制度、オープンポジション制度 等
■各種保険団体取扱い、スキルアップ支援
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇、産前産後休暇（実績あり）、育児・介護看護休暇（実績あり）、チャレンジ休暇（勤務5年ごとに1週間の特別休暇）
【事業概要】
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。
求人募集中の株式会社パソナX-TECH本部の概要は下記の通りです。
■概要
2022年10月、IT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』へ吸収統合され、その事業を継承する組織として『X-TECH本部』が設立されました。パソナグループは総合人材サービスを主軸としていますが、X-TECH本部では派遣にとどまらず、全国の自社開発Labを活用したSI事業を展開しています。
■事業概要
（1）システムインテグレーション事業
・提供領域：AI／IoT開発／クラウドインフラ／アプリ開発／ローコード開発／自社サービス
・開発拠点（Lab）：東京／愛知／大阪／福岡／島根／淡路／札幌／ベトナム（ダナン）
・特徴：行政・大学との共創による社会課題解決や地方創生プロジェクトを多数推進。大手企業とのプライム案件も豊富で、単なる受託開発に留まらない価値提供を行っています。
・案件事例：大手航空会社とのUniversal MaaS開発、自社サービス『防災HELP』開発、保育園向けLINE出欠管理システム開発 など
（2）その他ITサービス
インフラ構築・運用、システム運用、RPA導入支援などを提供。お客様ニーズに応じて、派遣・委託（常駐／自社Lab）を組み合わせた最適なソリューションを実現しています。
■同社の特徴
多様なキャリアパス／ワークライフバランスを重視した働き方／充実した福利厚生／勉強会や資格取得支援など教育制度が充実
■企業理念
株式会社パソナは『社会の問題点を解決する』を企業理念に掲げています。X-TECH本部では『テクノロジーの力で人の価値を最大化し、新たなビジネスを創造する』をミッションに、人・企業・テクノロジーをつなぐHubとして社会や企業の変革を支援しています。
また、DX推進サービスブランド 「PASONA DigiXBASE（パソナ デジクロベース）」 を展開。DX戦略立案からシステム開発、運用定着、人材育成、内製化支援までを一貫して提供し、企業変革を支援しています。
▼PASONA DigiXBASE
https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/
【郵便番号】
1006514
【所在地】
東京都千代田区丸の内1-5-1
【ビル名等】
新丸の内ビルディング14F
【設立年 補足】
1976年2月
【従業員数】
7,860名
【市場】
プライム市場
【資本金】
100百万円
【売上高】
366,096百万円
【経常利益】
22,496百万円
【平均年齢】
38歳
【HPリンク先】
https://www.pasona.co.jp/clients/service/
株式会社パソナ
【職種名】
＜表参道＞kintone導入・開発エンジニア◆JavaScript経験あればOK／DX支援／在宅可
【仕事内容(概要)】
＜表参道＞kintone導入・開発エンジニア◆JavaScript経験あればOK／DX支援／在宅可
【具体的な仕事内容】
★所定労働時間7.5h,残業少なめで家庭との両立も可能／就業中の中抜けなど柔軟な働き方が可能／女性の育休取得・復帰率100％／男性の育休取得率も95.7%／復職プログラムで産休・育休復帰後も安心して就業可能★
■募集背景
パソナでは、顧客企業や官公庁向けにKintoneを活用した業務改善・DX推進支援を行っています。近年は民間企業に加え、自治体・官公庁案件も増加しており、Kintoneユニットの体制強化を進めています。また、自社プロダクト「Kintone HR Powered by PASONA」の開発・保守も担っています。事業拡大に向け、新たなメンバーを募集します。
(PLを目指したいという意欲がある方歓迎！)
■業務概要
顧客企業や官公庁向けのKintone導入支援・開発プロジェクトにおいて、要件整理・設計から開発、テスト、リリース、運用保守まで一貫して担当いただきます。顧客折衝や要件ヒアリングなど上流工程にも携わり、業務改善・DX推進を支援します。
▼主な業務内容例
・お客様の業務課題・業務フローのヒアリング、改善テーマの整理
・kintoneを活用した業務改善ソリューションの企画・提案
・要件定義、基本設計、アプリ・データ構造・権限の設計
・kintoneアプリ、プラグインの設計・開発、運用
・JavaScript／TypeScriptを用いた画面・機能のカスタマイズ
・kintone REST APIやWebhookを活用した外部システムとの連携
・お客様自身で改善を継続できるようにする内製化・市民開発支援
・操作説明、技術問い合わせ対応、ナレッジ・開発ノウハウの移管
※経験に応じた見積、品質・進捗管理、プロジェクト推進
■事例
・大手証券会社/kintone×他システム お客様情報一元管理プロジェクト
・スキンケア製品製造会社/Kintone新規導入～定着支援
・大手公共インフラ会社/請求処理効率化プロジェクト
■キャリアパス
Kintone開発を通じて業務改善・DX支援の知見や経験を深め、PLやPM、フロントエンドエンジニア、フルスタックエンジニア、AI開発など幅広いキャリアを目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・JavaScriptまたはTypeScriptを用いたフロントエンド開発の実務経験（3年程度）
※kintoneの開発経験は問いません。入社後のキャッチアップが可能です
■歓迎条件：
・kintone開発の実務経験
・要件ヒアリング、要件定義、基本設計など上流工程のご経験
・チームマネジメントのご経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社（PASONA SQUARE）
住所：東京都港区南青山３丁目1番30号 PASONA SQUARE
勤務地最寄駅：半蔵門線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜勤務地補足＞
※エンジニアLabでの勤務：東京都内(東銀座)
＜転勤＞
当面なし
※全国転勤制のため転勤の可能性がございますが、実績はほとんどございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社（PASONA SQUARE）／東京都港区南青山３丁目1番30号 PASONA SQUARE [最寄り駅]外苑前駅
【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。また住宅手当は、試用期間は支給対象外です。
【給与】
＜予定年収＞
450万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～290,000円
＜月給＞
280,000円～350,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回
■固定残業時間/金額は採用時の等級や基本給によって異なります。
メンバークラス：20時間36分~25時間36分／固定残業代40,000円
リーダークラス：20時間5分～33時間5分／固定残業代60,000円
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備／介護保険あり
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
家族手当：カフェテリアポイントを家族手当として利用可能
住宅手当：カフェテリアポイントを住宅費用補助として利用可能
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
継続雇用制度は65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度）
※資格取得支援制度は、受験費用を全額還付する制度です（最大10万円）
＜その他補足＞
■職務手当、職位手当、役割手当
■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
■定期健康診断（年1回）、表彰制度（年1回）
■セーフティネット、福利厚生アウトソーシングベネフィットワン、カフェテリアポイント年間12万～18万円相当
■持株会、積立貯蓄、財形制度、ライフサポート制度、ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）、DO・CO・DE・MOワークスタイル制度、社内ベンチャー制度、オープンポジション制度 等
■各種保険団体取扱い、スキルアップ支援
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇、産前産後休暇（実績あり）、育児・介護看護休暇（実績あり）、チャレンジ休暇（勤務5年ごとに1週間の特別休暇）
【事業概要】
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。
求人募集中の株式会社パソナX-TECH本部の概要は下記の通りです。
■概要
2022年10月、IT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』へ吸収統合され、その事業を継承する組織として『X-TECH本部』が設立されました。パソナグループは総合人材サービスを主軸としていますが、X-TECH本部では派遣にとどまらず、全国の自社開発Labを活用したSI事業を展開しています。
■事業概要
（1）システムインテグレーション事業
・提供領域：AI／IoT開発／クラウドインフラ／アプリ開発／ローコード開発／自社サービス
・開発拠点（Lab）：東京／愛知／大阪／福岡／島根／淡路／札幌／ベトナム（ダナン）
・特徴：行政・大学との共創による社会課題解決や地方創生プロジェクトを多数推進。大手企業とのプライム案件も豊富で、単なる受託開発に留まらない価値提供を行っています。
・案件事例：大手航空会社とのUniversal MaaS開発、自社サービス『防災HELP』開発、保育園向けLINE出欠管理システム開発 など
（2）その他ITサービス
インフラ構築・運用、システム運用、RPA導入支援などを提供。お客様ニーズに応じて、派遣・委託（常駐／自社Lab）を組み合わせた最適なソリューションを実現しています。
■同社の特徴
多様なキャリアパス／ワークライフバランスを重視した働き方／充実した福利厚生／勉強会や資格取得支援など教育制度が充実
■企業理念
株式会社パソナは『社会の問題点を解決する』を企業理念に掲げています。X-TECH本部では『テクノロジーの力で人の価値を最大化し、新たなビジネスを創造する』をミッションに、人・企業・テクノロジーをつなぐHubとして社会や企業の変革を支援しています。
また、DX推進サービスブランド 「PASONA DigiXBASE（パソナ デジクロベース）」 を展開。DX戦略立案からシステム開発、運用定着、人材育成、内製化支援までを一貫して提供し、企業変革を支援しています。
▼PASONA DigiXBASE
https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/
【郵便番号】
1006514
【所在地】
東京都千代田区丸の内1-5-1
【ビル名等】
新丸の内ビルディング14F
【設立年 補足】
1976年2月
【従業員数】
7,860名
【市場】
プライム市場
【資本金】
100百万円
【売上高】
366,096百万円
【経常利益】
22,496百万円
【平均年齢】
38歳
【HPリンク先】
https://www.pasona.co.jp/clients/service/