Lead Costumer Success

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.

Babel est une multinationale espagnole qui compte à peu près de 3000 employés dans le monde présente déjà dans 4 continents qui offre des services en technologies nouvelles visant à accompagner les grandes organisations dans leur processus de transformation digitale.

Quel est notre plan stratégique ?

Nous regardons vers l'avenir ! Notre plan stratégique Hyperspace 2029 promet d'être un voyage passionnant, plein d'opportunités de croissance et de développement professionnel. Atteindre un chiffre d'affaires de 1 milliard d'euros, un défi que nous sommes sûrs de relever grâce à la collaboration et au talent de notre équipe, sera une autre histoire de succès que nous écrirons ensemble.

Quel profil nous recherchons?

Professionnel chargé d’assurer la continuité et la qualité du service au sein des comptes clients actifs. Il assure le suivi opérationnel du cycle de vie des collaborateurs affectés aux comptes et entretient une relation de proximité avec les clients et les responsables de compte.

Son objectif principal est de garantir la stabilité, la satisfaction et la bonne exécution du service, tout en contribuant à l’identification des opportunités d’amélioration et de développement dans son périmètre.

Missions principales

Assurer l’onboarding et l’intégration effective des collaborateurs au sein du compte client.

Accompagner les collaborateurs tout au long des différentes étapes de leur parcours : intégration, développement, évolution et mobilité interne, en garantissant la continuité et la stabilité du service.

Assurer des échanges réguliers avec le client concernant le suivi opérationnel du service.

Gérer les situations opérationnelles liées aux collaborateurs affectés au compte : performance, certifications, absences, congés et arrêts de travail.

Identifier les besoins en développement professionnel des collaborateurs et les aligner avec les exigences du client.

Détecter les risques de turnover, de démotivation ou d’impact sur la continuité du service, et mettre en œuvre les actions correctives et préventives nécessaires.

Coordonner avec les équipes internes concernées afin de répondre aux besoins de staffing et aux postes vacants au sein du compte.

Identifier les opportunités d’amélioration de l’expérience collaborateur et du fonctionnement opérationnel du compte.

Contribuer à la fidélisation du client grâce à une relation de proximité et à un accompagnement continu.

Veiller au respect des processus, des outils et des activités de suivi définis pour le compte.

Remonter les informations pertinentes concernant l’état du service, les situations identifiées et les besoins relevant de son périmètre.

Missions clés dans le cadre de l'évolution vers le poste de Senior Customer Success

Évolution attendue :

Passer du simple suivi opérationnel des collaborateurs à l’analyse et à l’anticipation des risques liés aux talents et à la continuité du service, en définissant des actions préventives.

Élargir son impact, en passant de l’accompagnement individuel à l’amélioration globale de l’expérience collaborateur et de la stabilité du service.

Évoluer de la gestion des situations opérationnelles vers le conseil et l’intervention dans des situations complexes liées à la performance, à la motivation, au développement ou à la continuité des collaborateurs.

Intégrer une vision commerciale et économique dans l’identification des opportunités de croissance du compte.

Devenir un référent et un appui pour les autres Customer Success, en partageant les bonnes pratiques en matière de suivi et de gestion des situations complexes.

Développer des relations plus stratégiques avec les interlocuteurs clients afin de contribuer à leur fidélisation et au développement du compte.

Que proposons-nous ?

Babel, the great way to achieve the success.

Veux-tu faire partie d'une équipe en expansion, engagée et innovante qui fait l'histoire chaque jour ? Chez Babel, nous t'accompagnons sur le chemin du succès. Nous croyons au talent des personnes et nous voulons le valoriser en vous offrant un excellent environnement de travail basé sur la collaboration et la solidarité.
Travailler chez Babel, c'est bien plus que travailler dans une entreprise, c'est rejoindre une équipe de personnes avec une mission partagée et un modèle d'entreprise axé sur les valeurs.
De plus,

• Nous investissons dans la formation de nos Babelievers.
• Nous investissons dans ta santé physique et émotionnelle. (Assurance Maladie Privée / Assurance Vie, Plan de retraite).
• Nous investissons également dans ton temps libre (Team building, Happy Day, AfterWork, Team Day.. )
• Nous participons à la croissance de l'entreprise et reconnaissons la contribution de chaque personne (Prime de Bénéfices).
• Nous mettons l'accent sur le travail avec les dernières technologies et les projets innovants, mais surtout, nous accompagnons la transformation numérique et rapprochons la technologie de la société.

Acceptes-tu le défi ? Nous t'attendons !

Chez Babel, nous favorisons un environnement de travail basé sur le respect de nos professionnels, le développement professionnel et la promotion de l'égalité des chances sans aucune discrimination.

Conformément à la législation en vigueur en matière de protection des données, nous vous informons que le GRUPO BABEL est responsable de vos données personnelles (voir les entreprises dans la politique de confidentialité), et qu'il les utilisera pour gérer vos processus de sélection, actuels et futurs, ainsi que pour les autres finalités décrites sur le site web. Ce traitement est basé sur le consentement du candidat. Les données personnelles collectées ne seront en aucun cas transférées à des tiers, sauf en cas d'obligations légales expresses. Vous pouvez exercer vos droits en matière de protection des données à l'adresse suivante : data.protection@babelgroup.com. Toutes les informations sur la politique de confidentialité sont disponibles sur notre site web.

Why work here?

We are Babelievers. We are a team, united by a unique company culture. Our work experience is the combination of everything that's unique about us: our culture, our core values, our company meetings, our commitment to sustainability, our recognition programs, but most importantly, it's our people. Our employees are courageous, hard working, curious, trustworthy, humble, and truthful. They make choices according to what is best for the team, they live for opportunities to collaborate and make a difference, and they make us the #1 Top Workplace in the area.