Lead Developer – RegTech

Lead Developer – RegTech

32–40 uur | Doetinchem | Hybride | € 4.145 – € 6.708 bruto per maand

Wereldwijd veranderen de regels rondom e-facturatie, btw, douane en milieurapportages voortdurend. Wij ontwikkelen de software waarmee internationale bedrijven aan die verplichtingen kunnen voldoen. Als Lead Developer bouw je zelf mee aan die oplossingen én help je bepalen hoe we onze software technisch verder ontwikkelen.

We zoeken iemand die graag complexe vraagstukken oplost, vooruitdenkt over architectuur en andere developers inhoudelijk verder helpt. Zonder zelf het ontwikkelen los te laten.

Wat ga je doen?

Je werkt op het snijvlak van softwareontwikkeling, architectuur en technische samenwerking. Je kijkt verder dan één applicatie en denkt na over hoe systemen, data, API's en processeen samenkomen.

Je gaat onder andere:

· Zelf software ontwikkelen en nieuwe toepassingen bouwen of bestaande oplossingen uitbreiden.

· Technische keuzes maken en onderbouwen op het gebied van architectuur, integraties, datatransformatie en herbruikbare componenten.

· Developers helpen bij complexe vraagstukken en bijdragen aan de technische kwaliteit van het team.

· Samen met businessanalisten functionele wensen vertalen naar slimme, haalbare oplossingen.

· Werken aan code reviews, ontwikkelstandaarden en onderhoudbare software.

· Meedenken over nieuwe technologie, waaronder de praktische mogelijkheden van agentic AI.

Je werkt nauw samen met onze developers, businessanalisten en IT-architect. Je krijgt ruimte om ideeën aan te dragen en invloed uit te oefenen op de technische ontwikkeling van ons platform.

Het team

We werken met zeven collega's in Nederland en daarnaast twee developers op locatie. Je rapporteert aan Edwin Kampshoff, de CIO. Een overzichtelijk team waarbij je de mensen met wie je samenwerkt goed kent en ziet wat er met jouw ideeën gebeurt. Je krijgt ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen. Tegelijkertijd kun je terugvallen op collega's die de technologie of het compliance vakgebied kennen.

Wie past bij ons?

We zoeken een ervaren developer die graag verantwoordelijkheid neemt, verder kijkt dan de code en energie krijgt van het verbeteren van software én het helpen van collega's. Misschien werk je al als Lead Developer of Tech Lead. Maar het kan ook zijn dat je een ervaren developer bent die toe is aan meer invloed op technische keuzes en de ontwikkeling van het team, zonder een fulltime managementrol te willen.

Je herkent jezelf in het volgende:

· Je hebt ruime ervaring met softwareontwikkeling, bij voorkeur met OutSystems of een vergelijkbaar enterprise low-code platform.

· Je begrijpt hoe applicaties, processen, data en integraties samenhangen en kunt zelfstandig technische keuzes maken.

· Je denkt graag na over herbruikbare oplossingen, softwarekwaliteit en onderhoudbaarheid.

· Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technologie en onderzoekt graag waar die daadwerkelijk waarde toevoegt.

· Je beheerst de Engelse taal goed.

Je hoeft niet alle technologieën binnen ons RegTech platform al te kennen. We vinden het vooral belangrijk dat je technische concepten goed begrijpt, zelfstandig oplossingen kunt bedenken en nieuwe technologie snel eigen maakt.

Wat krijg je ervoor terug?

Bij Pincvision krijg je de ruimte om zelf te ontwikkelen, technische keuzes te beïnvloeden en jezelf verder te ontwikkelen.

Daarnaast bieden we je:

· Een bruto maandsalaris van € 4.145 tot € 6.708 op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring, exclusief PKB.

· Een jaarcontract voor 32–40 uur per week.

· Hybride werken, voor samenwerking en afstemming ben je grotendeels op ons kantoor in Doetinchem maar werk je indien gewenst ook deels vanuit huis

· Opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

· Een reiskostenregeling, een leasefietsregeling met werkgeversbijdrage

En minstens zo belangrijk: collega's met wie je inhoudelijk kunt sparren, korte lijnen en ruimte voor humor en gezelligheid.

Je startdatum bepalen we in overleg.

Zullen we kennismaken?

Je hoeft geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven. Stuur je cv en een paar regels over waarom deze functie je aanspreekt naar HR@pincvision.com.

We beginnen met een telefonische kennismaking met HR. Daarna spreek je Edwin Kampshoff en HR. Vervolgens maak je kennis met onze businessanalist en/of IT-architect.

Heb je eerst nog vragen over de functie of het team? Neem dan contact op met Edwin Kampshoff via e.kampshoff@pincvision.com of +31 6 53 35 3360.

We verzorgen onze werving zelf. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.