Legal Consultant

Partena Professional is een toonaangevende HR- en payrollpartner in België, in volle groei en voortdurend in beweging. Met een sterke focus op ondernemerschap en mensgericht HR-beleid ondersteunen we dagelijks start-ups, kmo’s en grote organisaties bij hun sociale administratie, payroll en strategische HR-uitdagingen. Dankzij onze expertise en innovatieve aanpak bouwen we samen met onze klanten aan duurzame groei.

Om ons Legal Consulting-team te versterken, zijn we op zoek naar een Legal Consultant met een passie voor arbeidsrecht en een sterke klantgerichtheid.

Ben je resultaatgericht, werk je proactief en houd je van omgevingen waarin je echt het verschil kunt maken voor klanten? Dan is deze functie precies wat je zoekt.

💼 Wat verwachten wij van jou?

Als Legal Consultant ben je het juridische aanspreekpunt voor je klantenportefeuille. Je vertaalt complexe wetgeving naar duidelijke en bruikbare oplossingen en bouwt een sterke vertrouwensband op met de klanten. Je fungeert als sparringpartner voor hun juridische vragen, maar ook voor hun projecten en strategische keuzes. Je denkt actief mee over hun behoeften, volgt de ontwikkelingen in de wetgeving en zoekt actief naar kansen die je vervolgens samen met je collega’s verder uitwerkt.

Je dagelijkse taken:

• Juridisch advies van hoog niveau verstrekken op het gebied van arbeidsrecht.

• Klanten proactief begeleiden en samen met hen nadenken over hun projecten en strategische beslissingen.

• Juridische ontwikkelingen volgen en deze vertalen naar concrete aanbevelingen.

• Commerciële kansen signaleren en de mogelijkheden doorgeven aan de betrokken afdelingen.

• Trainingen geven, bezoeken bij klanten organiseren, deelnemen aan evenementen en netwerkevenementen.

• Een duurzame vertrouwensrelatie opbouwen met je klanten.

• Samenwerken met andere teams om geïntegreerde en hoogwaardige ondersteuning te bieden.

• Het juridische nieuws actief volgen en je kennis delen met je collega’s.

💶 Wat bieden wij?

🏡 Flexibiliteit en work-life balance

• Mogelijkheid tot 3 dagen thuiswerk per week en flexibele werkuren

• 20 wettelijke vakantiedagen + 12 extra-legale vakantiedagen (39u/week)

• 3 bijkomende extra-legale verlofdagen

• 1 extra verlofdag per 5 jaar anciënniteit

💼 Een aantrekkelijk en competitief loonpakket

• Contract van onbepaalde duur, eindejaarspremie en dubbel vakantiegeld

• Netto onkostenvergoeding

• Bedrijfswagen met laadkaart

• In aanmerking komen voor een bonus

• Maaltijdcheques van €10/dag

• Ecocheques tot €250/jaar

• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering

• Cafetariaplan

🎓 Ontwikkelingsmogelijkheden

Je krijgt de kans om een nieuwe functie mee vorm te geven en een directe impact te hebben op het sociaal beleid binnen de organisatie. Daarnaast zijn er doorgroeimogelijkheden binnen onze groep van ongeveer 1.800 medewerkers.

Via onze interne Academy krijg je toegang tot opleidingen en workshops om je expertise verder uit te bouwen, zowel op vlak van sociale wetgeving, stakeholdermanagement als communicatievaardigheden.

De kracht van onze teams ligt in de kwaliteiten van elk van onze medewerkers. De diversiteit binnen onze teams maakt onze dienstverlening zo sterk.

⭐ Wie ben jij?

• Je hebt een master in arbeidsrecht/sociaal recht behaald en beschikt over ten minste 5 jaar ervaring op het gebied van arbeidsrecht.

• Je bent klantgericht en resultaatgericht: je denkt mee met de klant en vertaalt zijn behoeften naar concrete oplossingen.

• Je bent proactief, enthousiast, energiek, positief en sociaal ingesteld.

• Je maakt je de dossiers, projecten en producten die je ontwikkelt volledig eigen.

• Je bent een echte teamspeler, beschikt over positieve energie en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

• Je hebt niveau C1 in het Nederlands. Kennis van het Frans en het Engels is een pluspunt.