Local HR Business Partner

ENERCON est un des acteurs majeurs qui œuvre pour la transition énergétique en matière de production d’énergies renouvelables dans le secteur éolien. Reconnu depuis plus de 30 ans pour la qualité de ses éoliennes, et encore récemment avec le prix Windpower « 1st best onshore turbine 2020 » pour Enercon E-160 EP5.

Dans le cadre d’un CDI, ENERCON Service France recrute un(e) HR Business Partner à Narbonne (11).

Vos missions principales :

En collaboration avec l'ensemble collaborateurs et des managers de terrain, vous aurez pour mission de :

• Agir en tant que principal interlocuteur RH pour les employés et les managers du pays, en fournissant un soutien RH à la fois opérationnel et stratégique.
• Garantir la conformité avec la législation locale et les conventions collectives.
• Favoriser un environnement de travail positif et engageant, et piloter la mise en œuvre locale des initiatives RH mondiales ou régionales.
• Collaborer avec les HR Business Partners régionaux afin d’apporter un soutien opérationnel et stratégique aux employés sous contrat avec les entités juridiques françaises d’Enercon appartenant à des fonctions autres que le Service (notamment : Ventes, Gestion de projets, Finance, After-Sales, HSE, etc.).
• Agir en coordination avec les HRBP locaux sur tout dossier de son propre périmètre venant impacter les périmètres respectifs simultanément.

Vos conditions de travail :

• Contrat CDI
• Statut cadre
• Forfait jour
• Rémunération entre 60K et 80K ;
• Mutuelle prise en charge par l’entreprise à 80% ;
• Prévoyance
• Ticket restaurant
• Télétravail 2 jours par semaine
• Véhicule de service

Votre Profil :

• Expérience entre 7 à 10 ans sur un poste similaire souhaitée.
• Connaissances approfondies dans l’ensemble des domaines de gestion des ressources humaines :
o Maîtrise des techniques d’entretien et de recrutement, o Intégration du collaborateur,
o Ingénierie de la formation,
o Gestion de carrière/mobilité,
o Administration du personnel,
o GPEC
• Connaissances générales en relations sociales.
• Connaissances générales en paie.
• Culture économique, financière et budgétaire.
• Maîtrise des techniques de négociation.
• Connaissance des techniques de gestion de projets.
• Connaissance des outils et des méthodes de communication.
• Connaissances générales des techniques de management.
• Maîtrise des problématiques d’organisation du travail et de conduite du changement.
• Aimer aller à la rencontre des équipes sur le terrain.
• Une bonne organisation ainsi qu’un bon relationnel, qui vous permettent de travailler en équipe avec succès
• Anglais niveau B2 souhaitable

De nombreux déplacements sont à prévoir dans nos bases de maintenance situées essentiellement dans l'ouest de la France.

Nous sommes plus de 600 collaborateurs, serez-vous le ou la prochain(e) ?

ENERCON valorise la diversité sous toutes ses formes et encourage les personnes qualifiées, indépendamment de leur origine, leur genre, leur handicap ou leur âge à postuler.