Manager HR Systemen & Rapportages | SAP SuccessFactors

Locatie: Den Bosch / Weert (hybride)

Startdatum: december/januari

Duur: 6 maanden

Uren: 32-40 uur per week

Ervaring: Senior

Dienstverband: Detachering (ZZP niet mogelijk)

Salarisindicatie (o.b.v. 40 uur):

€ 8.850– € 9.450 Bruto maandsalaris

€ 737 – € 787 Vakantietoeslag (8,33%)

€ 9.587 – € 10.237 Bruto per maand

(Uitbetaling van toeslagen kan maandelijks of jaarlijks, afhankelijk van jouw voorkeur)

Over de opdracht

Voor een grote organisatie binnen de energiesector zoeken wij een ervaren Manager HR Systemen & Rapportages met kennis van SAP SuccessFactors. Je bent verantwoordelijk voor het beheer, de doorontwikkeling en verdere digitalisering van het HR-systeemlandschap.

Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van circa 15 professionals en vormt de verbindende schakel tussen HR, IT, Finance en de business. Daarbij stuur je op betrouwbare HR-systemen, datagedreven besluitvorming, procesoptimalisatie en innovatie.

Wat ga je doen

• Aansturen en ontwikkelen van een team van circa 15 professionals, waaronder Product Owners, Functioneel Beheerders en Reporting-specialisten.
• Verantwoordelijkheid dragen voor de continuïteit en doorontwikkeling van HR-systemen, waaronder SAP HCM, SAP SuccessFactors en ServiceNow.
• Optreden als Product Manager binnen het SAFe-framework en prioriteren van features en verbeterinitiatieven.
• Ontwikkelen van een toekomstgerichte visie op HR-technologie, automatisering en AI-toepassingen.
• Verbeteren van HR-processen, managementrapportages, datakwaliteit en systeemintegraties.
• Sturen op compliance, security en betrouwbare informatievoorziening.
• Adviseren van managementteams en proceseigenaren over HR-systemen, data en digitalisering.
• Afstemmen met interne stakeholders, leveranciers en externe partners.

Wat breng je mee?

• Hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting ICT, Bedrijfskunde of Bestuurlijke Informatievoorziening.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan multidisciplinaire teams.
• Kennis van HR-systemen, waaronder SAP HR en SAP SuccessFactors.
• Ervaring met complexe verandertrajecten, procesoptimalisatie en digitalisering.
• Kennis van Agile werken en bij voorkeur het Scaled Agile Framework (SAFe).
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.

Pré:

• Aantoonbare ervaring als Product Manager, bij voorkeur binnen een SAFe-omgeving.
• Uitgebreide kennis van SAP SuccessFactors en de toepassing hiervan binnen complexe organisaties.
• Ervaring met HR-datamanagement, rapportages en systeemintegraties.

Wie ben jij?

Je bent een verbindende en resultaatgerichte manager die strategisch inzicht combineert met kennis van HR-technologie. Je schakelt gemakkelijk tussen management, IT-specialisten en HR-professionals en weet uiteenlopende belangen samen te brengen.

Met jouw coachende leiderschapsstijl stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering. Je bent analytisch sterk, besluitvaardig en weet technologische ontwikkelingen te vertalen naar concrete resultaten.

Wat kun je verwachten?

Een uitdagende managementopdracht waarin je direct bijdraagt aan de verdere digitalisering en professionalisering van HR binnen een grote organisatie.

Je krijgt verantwoordelijkheid voor een omvangrijk HR-systeemlandschap en geeft leiding aan een gespecialiseerd team. Daarbij is er volop ruimte om verbeteringen door te voeren op het gebied van SAP SuccessFactors, rapportages, automatisering en datagedreven werken.

Je werkt hybride, met een verdeling van ongeveer 50% op locatie in Den Bosch of Weert en 50% vanuit huis.

Interesse?

Ben jij een ervaren manager met kennis van SAP SuccessFactors, HR-systemen en productmanagement? En wil je een belangrijke rol spelen in de verdere digitalisering van HR?

Dan komen we graag met je in contact!