Mitarbeiter*in anorganische und organische Analytik

EG 9a TVöD

für die akkreditierten Chemisch-Biologischen Laboratorien im Stadtentwässerungsbetrieb

Die Chemisch-Biologischen Laboratorien arbeiten nach DIN EN ISO/IEC 17025 und führen die Überwachung des Klärwerksbetriebes, die Indirekteinleiteranalysen und die Fließgewässerbewertung durch, um betriebsbedingte Beeinträchtigungen von Wasser, Boden und Luft zu minimieren. Im Sachgebiet Instrumentelle Analytik realisieren Sie in einem Team die Analytik anorganischer und organischer Parameter.

Ihre Aufgaben:

• Analytik von Grund- und Oberflächenwasser, Abwasser, Boden, Schlamm und Abfallproben

• Analysenverfahren aus dem Bereich der Atomabsorptions- und Atomemissionsspektroskopie, Gaschromatographie, Ionenchromatographie

• Analysenverfahren der Spektralphotometrie

• Durchführung der Maßnahmen zur analytischen Qualitätssicherung

• Verifizierung und Validierung der Analysenverfahren.

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung zur*zum Chemotechniker*in oder zur*zum chemisch-technischen Assistent*in mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation beispielsweise als Chemielaborant*in

• mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der instrumentellen anorganischen und organischen Analytik nach den Vorgaben der DIN EN ISO/IEC 17025 wünschenswert

• Organisationsgeschick, Sorgfalt sowie Sauberkeit bei der Anwendung der Analysenverfahren

• Routinierte Softwareanwendung LIMS, Office-Paket

• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B wünschenswert.

Gehören Sie zum Personenkreis der Chemielaborant*innen, ist eine Eingruppierung in die EG 9a TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger, hier EG 8, erfolgen.

Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Wir leben Vielfalt –

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Der Termin des Auswahlverfahrens stand zum Zeitpunkt der Veröffentlichung noch nicht fest.

Bewerbungsfrist und Kontakt:

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 26. November 2026 über den Button „Stell dich vor!“.

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachbereich Andrea Hintzmann, Telefon 0211 89-97422 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Bewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900, Moskauer Straße 25, 2. OG, rechts. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/09/09/26/300.

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 26. November 2026 über den Button „Stell dich vor!“.

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachbereich Andrea Hintzmann, Telefon 0211 89-97422 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Bewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900, Moskauer Straße 25, 2. OG, rechts. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/09/09/26/300.