<案件No.1379>【~900万円】インサイドセールス(リーダー候補)|レベニュー組織の要でIS戦略を実行|フレックスOK・リモートOK
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2026 10/19
営業
2026年10月19日
※試用期間あり(3ヶ月) 勤務地 東京都
※リモートワーク可
※週2-3回出社のハイブリッド(遠方の場合はフルリモート相談可)
※勤務地の変更範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) 必須要件 ・次のいずれかの経験2年以上(THE MODEL型組織におけるインサイドセールス実務/IT業界での法人新規営業)
・上記に加え、次のいずれかの経験(インサイドセールスチームのリーダー・マネジメント経験(1年以上)/業務プロセス設計・改善プロジェクトの推進経験)
・Salesforce等のSFA/MAツールを活用した営業活動の実務経験
・マーケティング・フィールドセールスとの部門間連携経験 歓迎要件 ・インサイドセールス組織の立ち上げ・拡大経験
・業務委託/インターンメンバーのマネジメント経験
・HR/採用領域での事業経験(SaaS、人材紹介、求人メディア等)
・IT/スタートアップ企業を顧客とした営業経験
・データ分析に基づくKPI設計・改善の実行経験 求める人物像 ・募集企業のValuesに共感いただける方
・顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方
・成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方
・組織やプロセスを構造的に捉え、本質的な課題を特定・解決できる方
・成果起点で論理的かつストレートなコミュニケーションができる方
※募集企業では「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定 仕事内容 採用企業向けもしくは人材紹介会社向けサービスのインサイドセールス担当。事業の基盤を支えるレベニュー組織の要であるインサイドセールスチームで、戦略実行を担う増員募集
・マーケティングが獲得したリード(MQL・SQL)へのコールセールス
・代理店等複数のチャネルを活用したリードへのアプローチ
・プレ商談対応(初期ヒアリング、ニーズ喚起)
・MK・FSとの連携によるリード管理・ナーチャリング支援
・インターンや業務委託メンバーの業務設計・マネジメント
・IS業務のプロセス設計・改善および運用管理(KPI設計、ボトルネック特定、施策立案・実行)
※担当領域は選考中に決定
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ポジションの魅力 ・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができる
・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できる
・職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができる
・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができる
・キャリアパス(一例。事業状況と本人意向で決定):リーダー/マネージャーとしての組織強化およびマネジメント、Opsとしてレベニュー組織のパフォーマンス最大化を担う業務設計・改善のリード、他プロダクトも含めたプロダクトの営業責任者、事業開発としての営業企画や市場戦略の立案・実行、新規事業開発など 勤務時間 フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
1日の標準労働時間8時間 休日・休暇 ・土日祝休み
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・ウェルカム休暇(有給付与までの間に使える有給の休暇3日間分)
・シックリーブ(本人または家族(ペット・パートナー含む)の体調不良時に使える休暇、年3日間分) 給与 600-900万円
※経験・能力を考慮の上、規定に従い決定
※30時間分のみなし残業代を含む。みなし残業時間を超える勤務は残業代を追加支給
※別途、正社員全員にストックオプションを付与 福利厚生 ・社会保険完備
・交通費支給(上限あり)
・健康診断
・ベビーシッター費用補助制度 など
この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.
営業
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営業
2026年10月19日
- 正社員
- 東京
- 公開日:2026年10月19日
- 600-900 万円 / 年
※試用期間あり(3ヶ月) 勤務地 東京都
※リモートワーク可
※週2-3回出社のハイブリッド(遠方の場合はフルリモート相談可)
※勤務地の変更範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) 必須要件 ・次のいずれかの経験2年以上(THE MODEL型組織におけるインサイドセールス実務/IT業界での法人新規営業)
・上記に加え、次のいずれかの経験(インサイドセールスチームのリーダー・マネジメント経験(1年以上)/業務プロセス設計・改善プロジェクトの推進経験)
・Salesforce等のSFA/MAツールを活用した営業活動の実務経験
・マーケティング・フィールドセールスとの部門間連携経験 歓迎要件 ・インサイドセールス組織の立ち上げ・拡大経験
・業務委託/インターンメンバーのマネジメント経験
・HR/採用領域での事業経験(SaaS、人材紹介、求人メディア等)
・IT/スタートアップ企業を顧客とした営業経験
・データ分析に基づくKPI設計・改善の実行経験 求める人物像 ・募集企業のValuesに共感いただける方
・顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方
・成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方
・組織やプロセスを構造的に捉え、本質的な課題を特定・解決できる方
・成果起点で論理的かつストレートなコミュニケーションができる方
※募集企業では「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定 仕事内容 採用企業向けもしくは人材紹介会社向けサービスのインサイドセールス担当。事業の基盤を支えるレベニュー組織の要であるインサイドセールスチームで、戦略実行を担う増員募集
・マーケティングが獲得したリード(MQL・SQL)へのコールセールス
・代理店等複数のチャネルを活用したリードへのアプローチ
・プレ商談対応(初期ヒアリング、ニーズ喚起)
・MK・FSとの連携によるリード管理・ナーチャリング支援
・インターンや業務委託メンバーの業務設計・マネジメント
・IS業務のプロセス設計・改善および運用管理(KPI設計、ボトルネック特定、施策立案・実行)
※担当領域は選考中に決定
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ポジションの魅力 ・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができる
・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できる
・職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができる
・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができる
・キャリアパス(一例。事業状況と本人意向で決定):リーダー/マネージャーとしての組織強化およびマネジメント、Opsとしてレベニュー組織のパフォーマンス最大化を担う業務設計・改善のリード、他プロダクトも含めたプロダクトの営業責任者、事業開発としての営業企画や市場戦略の立案・実行、新規事業開発など 勤務時間 フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
1日の標準労働時間8時間 休日・休暇 ・土日祝休み
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・ウェルカム休暇(有給付与までの間に使える有給の休暇3日間分)
・シックリーブ(本人または家族(ペット・パートナー含む)の体調不良時に使える休暇、年3日間分) 給与 600-900万円
※経験・能力を考慮の上、規定に従い決定
※30時間分のみなし残業代を含む。みなし残業時間を超える勤務は残業代を追加支給
※別途、正社員全員にストックオプションを付与 福利厚生 ・社会保険完備
・交通費支給(上限あり)
・健康診断
・ベビーシッター費用補助制度 など
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