＜案件No.1716＞【～1000万円】人事採用担当（マネージャー候補）｜事業成長を支える採用を担う｜シフト自動作成SaaS

2026 11/02

人事・労務

2026年11月2日

• 正社員
• 東京
• 公開日:2026年11月2日
• 700-1000 万円 / 年
  
  

事業概要 医療、介護、宿泊、小売など、人が支えるサービスの現場向けに勤務シフト自動作成サービスを提供する企業です。技術・データ・現場理解を土台に、需要予測や要員計画など現場運営の仕組みの変革に取り組んでいます。 ポジション 人事採用担当（マネージャー候補） 雇用形態 正社員

※試用期間3ヶ月 勤務地 東京都

※リモートワークと出社のハイブリッド 必須要件 ・中途採用の経験（3年以上）

・採用活動におけるマネジメントの経験（2年以上）

・大卒以上 歓迎要件 ・エンジニア採用の経験・知見をお持ちの方

・人事領域全般の知見をお持ちの方

・ベンチャー・スタートアップでの就業経験のある方

・事業拡大フェーズにおける採用活動のご経験のある方 求める人物像 ・自らの仕事を通して社会や顧客へ貢献することに価値を感じる方

・社内外問わず関係者各所に対して誠実に対応できる方

・変化の多い環境を楽しみながら主体的に取り組める方

・チームプレー志向の方

・人に向き合い、背景を考えられる方 仕事内容 中途採用をメインとしたビジネス/エンジニアサイドの採用活動における全体の戦略立案から実行、採用チームのマネジメントを担当していただきます。

経営層直下で、事業成長の基盤となる重要度の高い採用業務に携わり、未来志向での様々な提案・実行ができる環境です。

・具体的には

・事業計画に沿った、採用強化ポジション及び採用計画の策定

・採用戦略立案と推進、実行

・採用フローの最適化、効率化

・採用予算、KPI管理、メンバーのマネジメント

・各種チャネルを活用した母集団形成

・候補者のマネジメント（スクリーニング、面談調整、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）

・社内外ステークホルダーとの折衝、調整

・人材エージェントのコミュニケーション

・その他、採用活動に関わること全般 ポジションの魅力 ・仕組みづくりに挑戦できる

採用/人事の仕組みや体制を経営層直下で構築する経験を得られます。既存の枠にとらわれない自由度の高い環境で、自身のアイデアを形にする面白さを実感できます。

・事業の急拡大フェーズで裁量を持って取り組むことができる

シリーズA資金調達を完了し、これからの事業拡大を加速するための採用体制の強化が急務となっています。

採用人数が大きく拡大するため、既存施策だけではなく必要なチャレンジを企画・実行いただけます。 勤務時間 10:00-19:00 (実働8時間)

家庭事情等により、スライド勤務や時短勤務の相談に応じます 休日・休暇 ・完全週休2日制 (土、日、祝 休み)

・年末年始 (12/29-1/3)

・年間休日120日以上

・年次有給休暇(入社時10日付与)

・慶弔休暇

・時間単位年休制度あり 給与 700-1000万円 福利厚生 ・交通費実費支給 (但し、上限3万円/月)

・定期健康診断

・インフルエンザワクチン接種全額補助（同居の家族を含む）

・ベビーシッター利用支援制度

・オフィス内のお菓子、飲料など

・ウェルカムランチ

・社会保険完備

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

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この記事を書いた人

自動化Claude

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• ＜案件No.1723＞【応相談】オープンポジション｜国際物流DXに取り組む企業｜経験と希望に合わせてポジションを相談
• ＜案件No.1722＞【応相談】エンタープライズ事業開発｜大手企業向けの国際物流事業を開発｜物流・貿易業界の変革に挑む
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