採用オペレーター（NOT A HOTEL MANAGEMENT）

採用オペレーター（NOT A HOTEL MANAGEMENT） 仕事概要 ◆仕事の概要 NOT A HOTEL における採用担当は、拠点運営を支える“仲間づくり”を支えるポジションです。 “NOT A HOTEL の世界観に共感する人材”に対して魅力を伝え、候補者対応から面接、入社までの採用プロセス全体をリードし、候補者の採用体験を高めつつ、組織の成長に貢献していただきます。採用活動を通じてブランドの価値を社内外へ発信し、未来の仲間との接点を創る重要な役割です。 ◆主な業務内容 - 採用企画・運用 - 採用計画に基づいた求人作成・媒体運用 - 書類選考・面接日程調整・候補者対応 - 会社説明・面接実施（一次面接担当） - リファラル採用促進、スカウト業務 - 採用広報 - ホームページ・SNS・イベントを活用した広報活動 - 採用資料・パンフレット作成 - ブログ記事作成、ストーリー発信 - 入社プロセス運用 - オファー面談 - 入社手続き・入社オンボーディング - 配属部門との連携 - 関係者との連携 - 拠点マネージャー・本部との要件すり合わせ - 採用課題の共有と改善提案 ◆参考記事 - 代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d - 1年半で7倍成長の組織拡大を実現できた理由 https://note.com/notahotel_inc/n/nb71e36024ba7 ◆NOT A HOTELの特徴 NOT A HOTEL は、「家でも、ホテルでもない、新しい暮らしの形」を提案するブランドです。 全国の美しいロケーションに、建築家とつくり上げた邸宅型の拠点を展開し、“ホテルの心地よさ” と “別荘の自由さ” を融合した、唯一無二の滞在体験を提供しています。 各拠点には、プライベートプール、サウナ、テラス、キッチンなど、暮らすように滞在できる設備を備え、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った過ごし方を実現しています。 私たちが大切にしているのは、「自然・建築・サービス」が調和した“NOT A HOTEL らしい体験価値”です。 お客様をお迎えする心のこもったホスピタリティ、細部までこだわった空間、拠点ごとの土地性を活かした食・アクティビティ・文化体験。 そのすべてを、チームの力で創り上げています。 https://notahotel.com/shop 必須スキル ◆仕事の概要 NOT A HOTEL における採用担当は、拠点運営を支える“仲間づくり”を支えるポジションです。 “NOT A HOTEL の世界観に共感する人材”に対して魅力を伝え、候補者対応から面接、入社までの採用プロセス全体をリードし、候補者の採用体験を高めつつ、組織の成長に貢献していただきます。採用活動を通じてブランドの価値を社内外へ発信し、未来の仲間との接点を創る重要な役割です。 ◆主な業務内容 - 採用企画・運用 - 採用計画に基づいた求人作成・媒体運用 - 書類選考・面接日程調整・候補者対応 - 会社説明・面接実施（一次面接担当） - リファラル採用促進、スカウト業務 - 採用広報 - ホームページ・SNS・イベントを活用した広報活動 - 採用資料・パンフレット作成 - ブログ記事作成、ストーリー発信 - 入社プロセス運用 - オファー面談 - 入社手続き・入社オンボーディング - 配属部門との連携 - 関係者との連携 - 拠点マネージャー・本部との要件すり合わせ - 採用課題の共有と改善提案 ◆参考記事 - 代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d - 1年半で7倍成長の組織拡大を実現できた理由 https://note.com/notahotel_inc/n/nb71e36024ba7 ◆NOT A HOTELの特徴 NOT A HOTEL は、「家でも、ホテルでもない、新しい暮らしの形」を提案するブランドです。 全国の美しいロケーションに、建築家とつくり上げた邸宅型の拠点を展開し、“ホテルの心地よさ” と “別荘の自由さ” を融合した、唯一無二の滞在体験を提供しています。 各拠点には、プライベートプール、サウナ、テラス、キッチンなど、暮らすように滞在できる設備を備え、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った過ごし方を実現しています。 私たちが大切にしているのは、「自然・建築・サービス」が調和した“NOT A HOTEL らしい体験価値”です。 お客様をお迎えする心のこもったホスピタリティ、細部までこだわった空間、拠点ごとの土地性を活かした食・アクティビティ・文化体験。 そのすべてを、チームの力で創り上げています。 https://notahotel.com/shop 歓迎スキル - 採用広報の実務経験（SNS・記事執筆など） - チーム採用や大量採用の経験 - 面接官経験 - スタートアップでの採用経験 - ATS、スカウト媒体の利用経験 求める人物像 NOT A HOTELのミッション、バリュー（行動指針）に共感し、採用活動を通じて組織の成長を一緒に支えてくださる方を求めています。 ◆候補者の期待を超える採用の体験づくりをリードできる方 - 候補者一人ひとりに寄り添い、応募〜入社までの体験を心地よいものにできる - 運営で働く従業員の声を丁寧に拾い、採用プロセスに反映させることができる ◆変化をポジティブにとらえ、チームを巻き込みながら働くことができる方 - 新しい採用手法や運用変更を前向きに受け止め、柔軟に取り入れることができる - 採用計画の状況に応じてスピーディーに動くことができる ◆自律して働ける方 - 「どうすればより良い採用につながるか」を自ら考え、行動に移すことができる - 指示待ちではなく、必要な情報収集や調整を主体的に行うことができる ◆チームワークを大切にできる方 - 採用担当・運営・候補者との間に立ち、丁寧にコミュニケーションを取ることができる - 連携を円滑にし、組織全体の採用活動を支えられる ◆清潔感と丁寧なふるまいを大切にできる方 - 採用担当としてふさわしい身だしなみや言葉遣いを意識できる - 候補者に安心感を与える対応ができる ◆成長意欲をもち挑戦し続けることができる方 - 採用広報や面接スキルなど、新たな領域にも積極的に挑戦できる - 採用の質向上につながる取り組みを継続的に行える 応募概要 給与 ◆給与：年俸制 ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。 ※賞与は予め年棒に含まれます。 ◆想定月額給与 : 280,000円〜450,000円 ※上記には固定時間外手当45時間分を含みます。固定残業時間を超過して勤務した際には、別途超過分の手当を支給をいたします。 ◆昇給 : 能力に応じて適宜昇給いたします。 勤務地 フルリモート（勤務地問わず） ※各拠点への出張あり 雇用形態 正社員 勤務体系 ◆勤務時間 フルフレックス（コアタイムなし） 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間 ◆職務内容・就業場所 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性があります。 ◆休日休暇 月9日、2月のみ8日（年休107日） 特別休暇、有給休暇（初年度は入社半年後に13日付与） ※入社日によって、入社月の休日日数が異なる場合があります。 試用期間 あり（3ヶ月） 福利厚生 ◆企業情報 本求人の雇用契約は NOT A HOTEL MANAGEMENT株式会社 となります。 企業名　　：NOT A HOTEL MANAGEMENT株式会社 設立年月　：2021年5月31日 本社所在地：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8 TOSグループ内 ◆概要 - 各種保険完備 - 健康診断補助 - NOT A HOTEL宿泊社員割引 - 交通費手当 上限30,000円/月 - マイカー業務利用手当 5,000円/月（週3日以上業務に使用する場合） - 寒冷地手当 原則15,000円/月（毎年11月〜翌3月末まで） - 資格取得支援 - 従業員紹介手当 - 外部サービス視察補助 - 転勤時引越し補助 ※月1回の帰省費用補助あり - 借上社宅（寮） ※対象者に制限あり - 転勤時住宅手当 ※対象者に制限あり ◆生成AI利用環境 NOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。 - 利用可能な生成AIツール：Notion AI、GitHub Copilot、OpenAI、Dify 、Geminiなど。 - 主な活用シーン：建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用。AI推進チームが各部門のニーズに応じた技術支援を行います。 - サポート体制：新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースを整備しています。 ◆受動喫煙防止措置 - フルリモート勤務の場合：該当なし - オフィスや拠点での勤務が含まれる場合：屋内禁煙（屋外敷地内に喫煙所あり）