NQ6-NQ8 - Informático/a (Especialista SAP SuccessFactors - P&G)

Descrição funcional:

• Analisar, modelar e otimizar processos de negócio suportados em soluções SAP, assegurando a sua adequada implementação, manutenção e evolução, em alinhamento com os objetivos da organização.
• Participar no levantamento de requisitos junto das áreas de negócio, traduzindo-os em especificações funcionais e garantindo a sua correta implementação na solução SAP, através de configuração (customizing) ou articulação com equipas técnicas.
• Contribuir para o desenho funcional das soluções, definindo processos, fluxos de informação, regras de negócio e integrações com outros sistemas de informação, assegurando a coerência e eficiência global da arquitetura aplicacional.
• Acompanhar projetos de implementação e evolução de sistemas SAP, incluindo atividades de análise, parametrização, testes, suporte à entrada em produção e estabilização.
• Assegurar o suporte funcional às aplicações SAP, analisando incidentes e pedidos de evolução, propondo e implementando soluções que garantam a continuidade e melhoria dos processos de negócio.
• Colaborar na definição de boas práticas, normas e procedimentos de utilização dos sistemas SAP, promovendo a sua correta utilização pelas áreas de negócio.
• Participar na definição e implementação de mecanismos de controlo, segurança e qualidade da informação, garantindo a conformidade com requisitos legais, regulamentares e internos.
• Manter a confidencialidade e a segurança de toda a informação tratada no decurso da sua atividade profissional, em conformidade com os requisitos e normas aplicáveis.

Requisitos obrigatórios:

• Licenciatura ou mestrado (2.º ciclo de estudos, quando exigível para o exercício da função) de interesse para a função a desempenhar (Engenharia Informática ou outra formação base superior relevante a definir pelo serviço).

• Experiência mínima de 3 anos em SAP SuccessFactors, com foco em Avaliação de Desempenho e Objetivos (P&G);

• Certificação em SAP SuccessFactors P&G válida;

• Experiência comprovada em:
  - Implementação, manutenção e suporte da solução SAP SuccessFactors P&G
  - Configuração de processos de avaliação de desempenho (performance forms)
  - Definição e gestão de objetivos (goal plans)
  - Parametrização de workflows, ciclos de avaliação e regras de avaliação;

• Configuração de Sessões de Calibração

Requisitos valorizados:

• Experiência no módulo de Sucessão e Desenvolvimento (S&D - Succession & Development)
• Experiência no módulo de Plano de Desenvolvimento Contínuo (CPM - Continuous Performance Management)
• Experiência adicional noutros módulos SAP SuccessFactors (ex: Employee Central, Recruiting, Compensation)
• Experiência na funcionalidade de People Analytics (Reporting)

Competências obrigatórias:

O que oferecemos:

• Seguro de saúde;
• Subsídio de proteção infantil, ou frequência em estabelecimentos infantis da Santa Casa, de acordo com normas em vigor;
• Formação profissional contínua;
• Possibilidade de progressão na carreira;
• Regime remoto/híbrido.

Condições remuneratórias:

• Entrada de acordo com Acordo de Empresa em vigor.