NQ6-NQ8 - Informático/a (RH)

Descrição funcional:

• Analisar, modelar e otimizar processos de negócio suportados em soluções SAP, assegurando a sua adequada implementação, manutenção e evolução, em alinhamento com os objetivos da organização.
• Participar no levantamento de requisitos junto das áreas de negócio, traduzindo-os em especificações funcionais e garantindo a sua correta implementação na solução SAP, através de configuração (customizing) ou articulação com equipas técnicas.
• Contribuir para o desenho funcional das soluções, definindo processos, fluxos de informação, regras de negócio e integrações com outros sistemas de informação, assegurando a coerência e eficiência global da arquitetura aplicacional.
• Acompanhar projetos de implementação e evolução de sistemas SAP, incluindo atividades de análise, parametrização, testes, suporte à entrada em produção e estabilização.
• Assegurar o suporte funcional às aplicações SAP, analisando incidentes e pedidos de evolução, propondo e implementando soluções que garantam a continuidade e melhoria dos processos de negócio.
• Colaborar na definição de boas práticas, normas e procedimentos de utilização dos sistemas SAP, promovendo a sua correta utilização pelas áreas de negócio.
• Participar na definição e implementação de mecanismos de controlo, segurança e qualidade da informação, garantindo a conformidade com requisitos legais, regulamentares e internos.
• Manter a confidencialidade e a segurança de toda a informação tratada no decurso da sua atividade profissional, em conformidade com os requisitos e normas aplicáveis.

Requisitos obrigatórios:

• Licenciatura ou mestrado (2.º ciclo de estudos, quando exigível para o exercício da função) de interesse para a função a desempenhar (Engenharia Informática ou outra formação base superior relevante a definir pelo serviço).
• Experiência em projetos de:
  - Implementação
  - Manutenção e suporte
• Experiência mínima de 8 anos em SAP HCM
• Experiência sólida nos módulos:
  - Estrutura Organizacional (OM)
  - Administração de Pessoal (PA)
  - Processamento Salarial (PY)
  - Gestão de Tempos (PT)
• Experiência comprovada em:
  - Suporte ao processamento salarial (Payroll), em contexto de:
  - Função pública
  - Setor privado
  - Mapas legais (Portugal), em:
  - Função pública
  - Setor privado

Requisitos valorizados:

• Experiência em S/4HANA (HCM Compatibility Pack ou integração com HCM/SuccessFactors)
• Conhecimentos de integração com outras soluções SAP e não SAP
• Noções de ABAP (debugging/análise funcional)

Competências obrigatórias:

O que oferecemos:

• Seguro de saúde;
• Subsídio de proteção infantil, ou frequência em estabelecimentos infantis da Santa Casa, de acordo com normas em vigor;
• Formação profissional contínua;
• Possibilidade de progressão na carreira;
• Regime remoto/híbrido.

Condições remuneratórias:

• Entrada de acordo com Acordo de Empresa em vigor.