People & Culture部門：People Operation Associate (IC/正社員）

General Summary ポジション概要 このポジションは、専門知識と経験を活かした適切な判断、改善提案および課題解決を行い、People OperationsおよびPeople Systems領域における専門家として業務をリードすることが求められます。業務遂行にあたっては、社内外のステークホルダーおよびマネジメント層と連携しながら、継続的な業務改善と組織運営の最適化を推進します。 Workdayを中心としたPeople Systems(HRIS)の運用・改善を通じて、人事データの正確性・信頼性・一貫性を維持し、効率的かつ透明性の高いPeopleプロセスの実現をリードするとともに、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、人事関連オペレーションの適正な運営を担います。 また、人事データの分析およびレポーティングを通じて組織の意思決定を支援し、People戦略の実現に寄与します。人事・労務関連システムおよび業務プロセスの見直し・最適化を推進し、各部門、ストアで担当している勤怠管理などの労務に関わる業務の負担を軽減させ、パタゴニアで働く全スタッフが本来の業務に集中できる環境づくりに貢献することが求められます。 さらに、People Systemsにおけるセキュリティ管理、データガバナンスおよびコンプラインスの維持を担い、就業規則および関連法令に基づいた適切な労務運用を行います。クローバルチームとの連携を通じてシステム改善や新機能導入を推進し、よりよいEmployee Experienceの実現を目指します。 What You'll Do 仕事内容 HRIS Management & Governance Workdayを中心としたHRISの運用管理 HRIS関連プロジェクトの企画・推進 人事マスターデータの品質管理およびガバナンス強化 グローバルHRISとの連携 Reporting & People Analytics 人事データ分析、レポートの作成 People Leadershipへのデータ提供 People KPIの可視化および管理 データに基づく意思決定支援 Process Improvement & Project Management People Operationプロセスの継続的改善 システム導入・改善プロジェクトの推進 業務の標準化・自動化 Labor Administration & Compliance 入社退社に伴う各種種手続き 社会保険の各種種手続き 就業規則を含む各種規定の管理 労働関連法令への対応およびコンプライアンス維持 監督官庁への届出および監査対応 Payroll 給与計算業務および給与ベンターマネジメント 賞与、昇給および各種報酬制度の運用支援 給与関連レポートの作成および分析 従業員からの問い合わせ対応 Time & Attendance Management 勤怠管理プロセスの運用および改善 勤務時間、残業、有休休暇等の管理 労働時間法遵守のモニタリング 勤怠システムの運用および改善提案 問い合わせ対応・トレーニング実施 Required Experiences 必要な経験 【必須】 5年以上のPeople Operations, Payroll, HRISいずれかの実務経験 Workdayまたは同等のHCM/HRISシステムの運用経験 給与計算および労務管理に関する知識 人事データ管理およびレポート作成経験 複数のステークホルダーを協働しながら業務改善を推進した経験 日本語：ネイティブレベル 英語：ビジネスレベル（メールコミュニケーション必須） Excelの操作が問題なくできる 【あると尚可】 Workday Security Administration経験 Workday Reporting経験 PowerBI, Tableau等のBIツール経験 小売業におけるPeople Operation経験 英語による会議・プレゼンテーション経験 Selection Process　選考プロセス Resume screening → 3 separate interviews in mainly Japanese 書類選考→主に日本語での複数回にわたる面接（3回を予定） Related Articles Instagram　instagram.com/patagoniajp(https://www.instagram.com/patagoniajp/) Facebook　 facebook.com/PatagoniaJPN(https://www.facebook.com/PatagoniaJPN) Patagonia Stories(https://www.patagonia.jp/stories/) Our People (staff interviews)　社員インタビュー(https://www.patagonia.jp/our-people/) History of the company　パタゴニアの歴史(https://www.patagonia.jp/company-history/) Our Core Values　わたしたちのコアバリュー(https://www.patagonia.jp/core-values/) Business Unusual　通常とは異なるビジネスのやり方(https://www.patagonia.jp/business-unusual/) Patagonia Japan Youtube channel(https://www.youtube.com/@PatagoniaJP/playlists) 【職種 / 募集ポジション】 People & Culture部門：People Operation Associate (IC/正社員） 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 - 条件の詳細は、能力や経験等を考慮の上、選考を通じて弊社規定により決定いたします。弊社規定は選考の中でご説明します。 - ターゲットボーナスあり（支給有無と金額は業績と個人評価により決定／年一回） 【勤務地】 244-0805 神奈川県横浜市戸塚区川上町91-1 ベリスタタワー東戸塚 パタゴニア・インターナショナル・インク日本支社 最寄駅： JR 東戸塚駅（駅改札より徒歩約3分） *ハイブリッド：最低週3日ほどの出社 会社情報 【会社名】 パタゴニア・インターナショナル・インク 【所在地】 〒244-0805 神奈川県横浜市戸塚区川上町91-1 BELISTAタワー東戸塚5階 【設立年月】 1988年8月 【従業員数】 約700名 【中途採用比率】 正規雇用労働者の中途採用比率（2025年12月1日時点） 2022年度（2021年5月～2022年4月末）　100％ 2023年度（2022年5月～2023年4月末）　100％ 2024年度（2023年5月～2024年4月末）　100％ 2025年度（2024年5月～2025年4月末）　100% 2026年度（2025年5月～2025年4月末）　100％