【メガバンク開発のPMO】 大規模プロジェクトの統制・運営を立案、実行する

【ポジション概要】 当社は、三菱UFJ銀行のシステム開発を広く担っています。開発需要は極めて旺盛で、その規模や複雑性が増す中、プロジェクトの統制・運営の重要性は益々高まっています。当社では、それらの舵取りを行いプロジェクトを成功に導くことができるPMO（Project Management Office：プロジェクト管理を統括・実行する責任者／担当者）として活躍できる方を募集しています。 【業務内容】 （雇入れ直後） MUIT全社のPMO業務の高度化の企画・推進 および 開発プロジェクトの統制・運営 （変更の範囲） 会社の定める業務 【役割・責任】 ①PMOリーダー：MUIT全社のPMO業務の高度化（*1） を企画・推進する役割と同時に、開発プロジェクトの管理・推進を司るPMOのリーダー あるいは リーダー補佐を担っていただきます。 ②PMOメンバー：MUIT全社のPMO業務の高度化（*1）を企画・推進する役割 と同時に、開発プロジェクトの管理・推進を実行するPMO担当を担っていただきます。 *1：PMO業務ナレッジの展開／PMO人材育成・供給施策の推進／AI活用促進など。 ※開発実務に寄り添ったプロジェクト管理・推進の実行／高度化推進を担います。 【配属想定部署】 PMO推進部（および 銀行開発部署の兼務） 【配属想定部署概要】 PMO推進部：MUIT全社のPMO業務高度化 および 人材安定供給 の企画・推進 または PMO推進部（主務）：MUIT全社のPMO業務高度化 および 人材安定供給 の企画・推進 銀行開発部署（兼務）：銀行システムの開発 【配属想定部署の人員構成】 PMO推進部は約10名で、PMOスキルを保有し各開発部でPMOを担うメンバーで構成されています。 兼務先となる開発各部は社員のみで約30~60名程度、協力会社各社から支援いただいている社員等も含めると各部とも100名以上の大規模組織です。また業務領域のプロである銀行員と協働・切磋琢磨しあえるチャレンジングな環境です。 【おもな関係者】 ・三菱UFJ銀行をはじめとするグループ企業のユーザー ・システムマネージメント、関係システム担当の社内各部署、開発作業の一部をご担当頂くビジネスパートナー各社 （トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで幅広く関わる機会あり） 【想定担当案件（例）】 以下の三菱UFJ銀行の担当業務システムが担当する開発案件 ・個人のお客さま、法人顧客向けのインターネットバンキングシステム ・預金・為替・融資・外国為替といった銀行のコアサービスのシステム ・決算に必要な財務データの作成、管理会計や信用リスクデータの収集・分析システム ・銀行の海外拠点で利用するコア業務システムを中心としたグローバルシステム ・為替/資金/金利デリバティブ等の市場性商品のシステム、市場性リスク管理システム ・SWIFTや日銀といった銀行間決済システム ・海外の法人顧客向けのトランザクションバンキングシステム ・金融犯罪対策やアンチマネーロンダリングを目的とした取引モニタリングシステム 【成長機会】 PMO業務の高度化の推進 および 様々な銀行開発プロジェクトのPMOとしての経験を積みながら、プロジェクトの状況可視化・ガバナンス強化やプロジェクト運営の標準化など、PMO業務およびプロジェクトマネージメントのスキルを伸ばしていくことができます。 【想定キャリアパス】 以下のキャリアパスを選択することが可能です。 ・PMOのエキスパートとして、大規模プロジェクトの品質安定化に貢献する道 ・PMOスキルを強みとし、プロジェクトの開発リーダーやPMに進む道 【求める人物像】 ・PMOやプロジェクトマネージメントに関して、向上心やキャリア志向のある方 「MUIT Youtube（Youtubeチャンネル）」もぜひご覧ください！(https://www.youtube.com/@muityoutube836) 【職種 / 募集ポジション】 システムエンジニア（PMO推進部） 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 7,330,000円 〜 12,440,000円 【基本給】356,000～574,000円 ※うち36,000円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。 【勤務地】 164-0001 東京都中野区中野4-10-2　中野セントラルパークサウス ※在宅・出社のハイブリッド勤務。 （雇入れ直後） 上記勤務地、自宅、及び、その他会社の定める場所 （変更の範囲） 会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む） 【応募資格】 【必須（MUST）】 ＜経験＞ ・アプリケーション開発またはプロジェクト管理を5年以上経験　※業界問わず ・プログラミングを1年以上経験　※言語は不問、開発基礎力を身に着けてきたという観点 ・5人以上のチームのリード経験 ＜スキル・知識＞ ・主体性及び開発関係者、ユーザーと円滑に業務を進める為のコミュニケーションスキル。 【歓迎（WANT）】 ＜経験＞ 以下のいずれかの開発実務経験をお持ちの方 ・ユーザーから業務要件をヒアリングし、システム化提案に参画した経験 ・提供ベンダーからパッケージシステムの仕様をヒアリングし、業務への適用を検討した経験 ・開発ベンダーを率いてプロジェクトを管理・推進した経験 ・PMOとしてプロジェクトを管理・推進した経験 ・プログラミング経験　※言語は不問。開発基礎力を身に着けてきたという観点 ・金融機関で一般的に使用する用語に関する知識 ・グローバルプロジェクト、複数プロジェクトを跨ぐプログラムでプロジェクトを管理・推進した経験 ・英語を用いてプロジェクトを管理・推進した経験 ＜スキル・知識＞ ・業務アプリケーション開発手法（ウォータフォール型開発、アジャイル型開発） ＜資格＞ ・Project Management Professional(PMI) ・情報処理技術者試験（応用情報技術者資格以上） ＜語学＞ 英語 ・配属部署によりMUFG海外拠点や、海外ベンダーと協業する機会もあり一部会議、資料は英語となる為、苦手意識や拒否反応がないこと。実務経験はなくても向上心があれば問題なし。 【その他条件】 【諸手当】 ・時間外勤務手当・通勤手当・住宅手当・住居移転手当ほか（当社規定による） 【昇給】 年1回（職務・能力に応じて見直し） 【賞与】 年2回（6月、12月） 【休日休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか 【試用期間】 入社後6ヶ月間 労働条件は本採用時と変更なし 【服装規定】 なし 【社員食堂】 あり 会社情報 【会社名】 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 【設立年月】 1988年6月 【代表者】 高橋　一興 【資本金】 181百万円（三菱UFJ銀行85.5％、MUFG14.5％） 【従業員数】 2,416名（2026年4月1日現在） 【本社所在地】 東京都中野区中野4-10-2　中野セントラルパークサウス 【中途採用比率】 ◆労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 正規雇用労働者の中途採用比率 2023年度　50％ 2024年度　59％ 2025年度　55％ 公表日・2026年7月21日 【認定】 ・2018年「次世代育成支援対策推進法」に基づく「優良子育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得企業）」認定を取得 ・「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（女性活躍推進法）に基づき、女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な企業として2016年9月「えるぼしマーク」認定を取得 ・「両立支援のひろば」に仕事と介護の両立に関する取組を登録し、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマーク「トモニン」の利用要件を満たす 【採用ホームページ】 https://www.it.mufg.jp/recruiting/career/ 【ご応募方法】 各求人ページ内の「応募する」ボタンよりご応募ください。郵送やメール等での応募は受け付けておりません。