フルリモート/オープンポジション【PM/PM（グループマネージャー）/アカウントリード】

会社概要

企業ごとの業務に合わせた生成AI「Kasanare」を開発・提供しています。
三菱UFJ信託銀行、KDDIなどが導入。Forbes JAPAN「AI 50」（2025）に選出されました。

▶︎ 会社HP：https://kasanare.co.jp/(https://kasanare.co.jp/)
▶︎ 採用ページ：https://kasanare.co.jp/recruit(https://kasanare.co.jp/recruit)
▶︎ 社員インタビュー：https://note.com/kasanare(https://note.com/kasanare)
▶カサナレについて：https://speakerdeck.com/kyoichi_yasuda/kasanare-recruitng-pitch-c14e9d57-54c1-4d96-9e64-7f905755f987?slide=30(https://speakerdeck.com/kyoichi_yasuda/kasanare-recruitng-pitch-c14e9d57-54c1-4d96-9e64-7f905755f987?slide=30)

カサナレとは？

AIエージェントの構築プラットフォームを活用したソリューション「Kasanare」をエンタープライズに提供し、実務で使える生成AI技術を実装しています。
三菱UFJ信託銀行、KDDI、マクニカ、Sansanなどが当社のソリューションを導入。2025年にはForbes JAPAN「AI 50」に選ばれました。KDDIでは全国数千店舗で当社のAI技術が活用されています。

当求人票について

オープンポジションでは、これまでのご経験やバックグラウンドをうかがったうえで、弊社から経験を活かせるポジションやミッションをご提案します。PM/PM（グループマネージャー）/アカウントリードのどの職種に応募すればよいか迷っている方は、こちらの求人からご応募ください。
＜各ポジションの接続について＞
案件はアカウントリードとPMが連携して進めます。アカウントリードがお客様の課題を聞き、PMが実現性と原価を見極めて受注につなげます。受注後はPMが生成AIエンジニアとともに本番運用まで進め、運用中に拾った要望をアカウントリードが次の提案にまとめます。
なおPM（グループマネージャー）は、PMとして案件を動かしながら、技術判断とチームの開発力向上を担います。

応募時に職種を固定せず、面談でのお話をもとに、最適な職種と等級をご提案します。

募集職種/業務内容

【PM】
一つのプロジェクトを、PoCの提案から本番化、運用定着まで自律的に推進するポジションです。案件で得た知見は、自社プロダクト「Kasanare」の開発にも活かしていただきます。

＜業務内容（一例）＞
・お客様のデータをもとに、PoCの実現性・範囲・原価を算出
・PoCの評価を設計・実施し、本番化の可否を判断
・本番の要件・費用を確定し、品質・コスト・納期を管理
・現場とのやり取りから、追加提案につながる要望を整理
・複数のお客様に共通する課題を、Kasanareの開発候補として起票

【PM（グループマネージャー）】
PMとして案件を推進しながら、高度な技術判断を担い、チーム全体の開発力を高めるポジションです。

＜業務内容（一例）＞
・PMの業務全般
・中〜大規模システムのアーキテクチャ設計と技術選定
・エンジニアの設計・コードレビューと技術支援
・メンバーの育成、開発プロセスと体制の整備
・経験に応じて、エンジニアの採用・評価・組織づくり

【アカウントリード】
担当する大手企業のお客様に対して、課題のヒアリングから提案、プロジェクトの立ち上げまでをリードする提案営業のポジションです。
既存のお客様の業務を深く理解し、「次にAIで何を解決するか」を一緒に描いていきます。

＜業務内容（一例）＞
・お客様へのヒアリングを通じた課題の整理と、提案仮説・ビジネス要件のとりまとめ
・PoCで何を確かめるか、評価基準のお客様との合意
・PMが出した費用をもとにした価格・契約条件の決定と、受注までの交渉
・PoC結果の決裁者への報告と、本番導入に向けたお客様社内の合意形成の支援
・お客様の予算時期に合わせた、機能拡張や他部署への展開の提案
・新規のお客様を開拓する営業活動

求める人物像

• 生成AIで仕事を変えることに関心がある方
• 自ら課題を見つけて判断・実行できる方
• 判断の背景を記録に残し、誰でも後から追えるように仕事を進められる方
• 変化に柔軟に対応できる方・日本語での折衝・議論に支障のない方（JLPT N1相当以上）

カサナレでは、プロンプトもチーム内のやり取りも文章が中心です。言葉を正確に選べることは、職種を問わず強みになります。

【職種 / 募集ポジション】
フルリモート/オープンポジション/Open Position
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜

【勤務地】
フルリモート（海外からの勤務も可能）
就業場所の変更の範囲：
会社が定めるすべての事業所（本人の自宅を含む）
【選考フロー】
1. カジュアル面談
2. 書類選考（適性検査あり）
3. 面接（2〜3回）
4. 内定

ご応募後の連絡は「@kasanare.hrmos.co」のドメインより、直接ご登録のメールアドレス宛にご連絡させて頂きます。

＜スピード選考：内定まで最短3週間＞

※過去にご応募いただいたことがある方
└前回の応募日から半年以上が経過している場合は、再応募可
（半年未満の場合；選考不可）
【カサナレのリアル】
カサナレは成長途中のスタートアップです。
大手企業のように、マニュアルや研修、役割分担がすべて整っているわけではありません。
「決まったやり方がないなら、自分たちでつくる」を楽しめる方には、裁量も成長の機会も大きい環境です。

会社情報

【会社名】
カサナレ株式会社
【設立】
2022年8月
【住所】
東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1
渋谷マークシティWEST棟 22F
【代表】
安田 喬一
【資本金】
95,968,000円
【従業員】
メンバー33名　(役員2名/正社員18名/契約社員1名/業務委託12名）
2026年8月時点
【事業】
・生成AIにおけるRAGシステムの研究開発
・ドメイン特化SaaS「Kasanare」の運用