PP_シニアプロダクトマネージャー（保護者向け領域責任者候補）

経営と伴走しながら社会インフラプロダクトの未来を描くシニアプロダクトマネージャーの募集 仕事概要 コドモンは、「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに掲げ、子育てや保育、教育における課題を持続可能なビジネスを通して解決し、未来を拓く子どもの育ちや学びに貢献します。 子ども施設向けICTにおいて、コドモンは国内シェアNo.1のプラットフォームへと成長しました。現在、私たちは「保育現場の負担軽減」の先にある、「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」というビジョン実現を目指し、保護者向けサービスを第2の柱とすべく新たな事業として立ち上げました。 コドモンは全国25,000以上の保育施設へ導入されており、400万人以上の保護者が利用しています。その保護者に対する写真販売サービス、保活サイト、新規事業のtoCサービス等を統括する責任者候補を募集します。 ▼具体的な業務内容 ・事業戦略や中期経営計画を元にしたプロダクト戦略の立案・実行 ・開発ロードマップの策定と遂行 ・定量・定性データを活用した課題定義と施策検証 ・新機能開発におけるプロダクトマネジメント ・チャーンレート、ARR、LTV等のKPIを前提とした課題解決分析や手法の構築 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ▼ポジションの魅力 ・圧倒的な顧客基盤を活かしながら、事業を急成長させられるチャンスがある コドモンは全国25,000以上の保育施設へ導入されており、圧倒的なシェアを誇ります。この基盤を駆使し、保護者向けのtoCサービス（既存の写真販売やこれから立ち上がる新規事業）をどう設計していくか、メインプロダクトの保育施設向けサービスとどうシナジーを生み出し、事業を拡大させるかを考え実行する仕事です。事業を急成長させるダイナミックな仕事にチャレンジできます。 ・大きな裁量と迅速な意思決定 自己資本中心の経営スタイルにより、短期的な数字に翻弄されることなく、顧客や社会にとっての「真の価値」を追求した意思決定が可能です。スピード感を持って理想の追求ができます。 ・手触り感のある社会貢献 少子化や待機児童問題など、子どもを取り巻く環境には多くの社会課題が存在します。事業を通じてこれらの課題解決に直接的・間接的に寄与しているという自負を持って取り組むことができ、日々の仕事の中で確かな社会貢献を実感いただけるはずです。 必須スキル コドモンは、「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに掲げ、子育てや保育、教育における課題を持続可能なビジネスを通して解決し、未来を拓く子どもの育ちや学びに貢献します。 子ども施設向けICTにおいて、コドモンは国内シェアNo.1のプラットフォームへと成長しました。現在、私たちは「保育現場の負担軽減」の先にある、「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」というビジョン実現を目指し、保護者向けサービスを第2の柱とすべく新たな事業として立ち上げました。 コドモンは全国25,000以上の保育施設へ導入されており、400万人以上の保護者が利用しています。その保護者に対する写真販売サービス、保活サイト、新規事業のtoCサービス等を統括する責任者候補を募集します。 ▼具体的な業務内容 ・事業戦略や中期経営計画を元にしたプロダクト戦略の立案・実行 ・開発ロードマップの策定と遂行 ・定量・定性データを活用した課題定義と施策検証 ・新機能開発におけるプロダクトマネジメント ・チャーンレート、ARR、LTV等のKPIを前提とした課題解決分析や手法の構築 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ▼ポジションの魅力 ・圧倒的な顧客基盤を活かしながら、事業を急成長させられるチャンスがある コドモンは全国25,000以上の保育施設へ導入されており、圧倒的なシェアを誇ります。この基盤を駆使し、保護者向けのtoCサービス（既存の写真販売やこれから立ち上がる新規事業）をどう設計していくか、メインプロダクトの保育施設向けサービスとどうシナジーを生み出し、事業を拡大させるかを考え実行する仕事です。事業を急成長させるダイナミックな仕事にチャレンジできます。 ・大きな裁量と迅速な意思決定 自己資本中心の経営スタイルにより、短期的な数字に翻弄されることなく、顧客や社会にとっての「真の価値」を追求した意思決定が可能です。スピード感を持って理想の追求ができます。 ・手触り感のある社会貢献 少子化や待機児童問題など、子どもを取り巻く環境には多くの社会課題が存在します。事業を通じてこれらの課題解決に直接的・間接的に寄与しているという自負を持って取り組むことができ、日々の仕事の中で確かな社会貢献を実感いただけるはずです。 歓迎スキル ・保育ドメインへの興味関心 ・BtoCtoBサービスのご経験 求める人物像 ・事業責任者の視点（マインドセット）を持って動ける方 ・ビジネス構造を理解しアップデートできる方 ・1次情報取得にこだわれる方 応募概要 給与 想定年収1100万〜1500万 月額：786,000円～1,072,000円 （月額の内訳） 基本賃金644,000円～879,000円 固定割増手当142,000円～193,000円（28時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回 勤務地 ・東京本社 東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階 （変更の範囲）会社の定めるすべての場所 雇用形態 正社員 勤務体系 ■標準勤務時間 9:00〜18:00 ■フレックスタイム制 コアタイム 11:00 〜15:00 フレキシブルタイム　5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00 ■リモートワーク可 試用期間 あり（試用期間6ヶ月） 福利厚生 ■交通費&リモートにかかる費用の補助（月 10,000〜20,000円） ■慶弔金（例：出産・育児サポート金 300,000円） ■子ども手当 ■社会保険完備 ■生成AIサービス有料プランの利用 ■書籍購入・セミナー参加の補助 ■資格取得補助 ■コミュニケーション補助 ■Office Journey補助 -東京⇔宮崎間の交通費・宿泊費（最大2泊）を補助 ■クラブ活動補助 ■おごり自販機 -セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料 ■cotree（オンラインカウンセリングサービス） -臨床心理士・公認心理師・キャリアカウンセラーとの相談が無料 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 -保養施設、旅行、スポーツ施設等の利用補助 -健康診断結果や医療費の確認、ポイントの獲得・交換 ■インフルエンザワクチン接種補助 ■婦人科検診費用の補助 ■サプライ品の貸与 ■コドモン公式グッズの無料配布 ■新入社員入社オリエンテーション2日間実施 ■バディ制度 -入社後3ヶ月間、困った時にいつでも相談できる専任の先輩社員をアサイン ■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度 ■服装自由 ＜認定取得＞ ■女性活躍推進への取り組み：えるぼし認定（３段階） ■仕事と育児の両立支援への取り組み：くるみん認定 ----------------------------------------- ■完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇（入社日に付与/毎年7月に法定日数＋4日分の付加付与あり） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■慶弔休暇 ■屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)