Product Owner IA – Le chef d’orchestre des cas d’usage IA

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.

Description du poste

Lieu : Province de Québec

Date de début : 17 novembre 2026

Durée du mandat : 12 février 2027

Horaire de travail : 35 heures semaine

Mode de travail : 100% Télétravail

Prendre en charge un cas d’usage IA de son identification jusqu’à la démonstration de sa valeur, en faisant le pont entre le besoin d’affaires, les équipes technologiques et les différentes parties prenantes.

Le PO IA n’est pas simplement un PO technologique. C’est le chef d’orchestre du cas d’usage.

Responsabilités :

• Comprendre le besoin avec le porteur du cas d’usage.
• Transformer le problème d’affaires en cas d’usage IA clair et testable.
• Préciser les utilisateurs, le processus touché, la valeur recherchée et les critères de succès.
• Évaluer avec les experts concernés la valeur, la faisabilité, les risques et la maturité des données.
• Orchestrer la réalisation
• Construire et piloter le plan de réalisation.
• Coordonner affaires, données, technologie, architecture, sécurité, conformité et gestion du changement.
• Gérer les décisions, dépendances, risques et actions.
• Maintenir une cadence rapide d'expérimentation et de validation.
• Travailler en tandem avec le développeur IA
• Traduire les besoins en scénarios réalisables.
• Identifier avec les équipes les patrons et composants réutilisables.
• Faire tester rapidement les premières versions par les utilisateurs.
• Ajuster le cas d’usage en fonction des résultats.
• Démontrer la valeur
• Définir les indicateurs de succès.
• Réaliser l’analyse coûts-bénéfices avec les responsables concernés.
• Mesurer les bénéfices obtenus.
• Recommander de poursuivre, ajuster, industrialiser ou arrêter le cas d’usage.
• Capitaliser
• Documenter le cas d’usage et les apprentissages.
• Enrichir les playbooks de la Pépinière.
• Préparer le transfert vers les équipes qui prendront en charge la solution.
• Alimenter l’amélioration continue du modèle de la Pépinière.

Exigences et qualifications requises

• Forte capacité à structurer un problème ambigu;
• Expérience de PO, conseil, stratégie numérique ou transformation;
• Bonne compréhension de l’IA générative et des agents IA, sans nécessairement être développeur;
• Capacité à travailler directement avec des développeurs et architectes;
• Capacité à quantifier la valeur et à construire un cas d’affaires simple;
• Excellente capacité d’animation et de communication avec des équipes d’affaires;
• Capacité à faire avancer rapidement plusieurs parties prenantes;
• Jugement suffisant pour distinguer une bonne idée d'un cas d’usage réellement viable.

@IBMJOBS #hiring

L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-2001094