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Product Owner (Inglés C1)

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Spain
Work type
Hybrid
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We are knowmad mood!

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología.

Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.

Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.

Únete a nuestro equipo como 💻Product Owner (Inglés C1) 💻 y disfruta de un entorno de trabajo innovador y colaborativo.

¿Cuál será tu misión en el proyecto?

Liderar la definición y priorización del producto, coordinando las necesidades del negocio con los equipos técnicos para asegurar la entrega de soluciones de valor en un entorno Agile.

Requisitos mínimos

  • Modelo de trabajo híbrido: disponibilidad para asistir presencialmente a oficina el 50% de la jornada (Madrid)

  • Nivel de inglés C1: Se trataría de un proyecto internacional.

  • Experiencia de al menos 3 años como Product Owner trabajando con equipos de desarrollo de software.

  • Experiencia en la gestión y priorización de backlog, así como en la definición de historias de usuario y criterios de aceptación.

  • Experiencia trabajando en entornos Agile (Scrum/Kanban).

Responsabilidades:

  • Gestionar y priorizar el backlog de producto, asegurando su alineación con las necesidades y objetivos del negocio.

  • Recopilar, analizar y documentar requisitos funcionales, transformándolos en historias de usuario y criterios de aceptación claros y accionables.

  • Colaborar estrechamente con los diferentes stakeholders para comprender los objetivos, retos y prioridades del negocio.

  • Liderar las sesiones de refinamiento de backlog, planificación de sprint, revisiones y actividades de priorización.

  • Trabajar de forma coordinada con los equipos de Desarrollo, QA, DevOps, Arquitectura y Negocio para garantizar la entrega de soluciones de calidad.

  • Definir la hoja de ruta (roadmap) del producto y los planes de entrega.

  • Garantizar que los requisitos sean comprendidos por los equipos de desarrollo y validar que las soluciones entregadas cumplen con los resultados esperados.

  • Realizar el seguimiento del rendimiento del producto, el feedback de los usuarios y el valor aportado al negocio.

  • Dar soporte a las actividades de testing, aceptación de usuario y despliegue de nuevas funcionalidades.

  • Facilitar la comunicación entre perfiles técnicos y no técnicos, asegurando una colaboración fluida entre todas las partes implicadas.

¿Qué ofrecemos?

  • Horario flexible ⏰: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h

  • Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.

  • Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.

  • Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.

  • Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación.

  • Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.

  • Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.

  • Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.

  • Conciliación +VIDA 👨 👩 👧 👦: Asistencia personal y familiar 24/7.

  • Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural.

  • Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo.

¡Apúntate y te daremos más detalles! 🚀

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En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

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