Product Owner/Manger – Barcelona (Híbrido)

Sobre el puesto

Buscamos un/a Product Owner para incorporarse a una multinacional líder en soluciones de packaging reutilizable para la cadena de suministro de alimentos frescos, con sede en Barcelona centro (modelo híbrido, 1-2 días/semana en oficina). Formarás parte de su organización de Producto Digital, en un entorno internacional y con reporte directo a un manager ubicado en Estados Unidos.

Es un rol orientado al cliente y a los resultados de negocio: cerca de productores agrícolas y retailers, identificando problemas que merece la pena resolver y validándolos con experimentos rápidos antes de invertir capacidad de desarrollo. Trabajarás bajo un enfoque Lean Startup (Build–Measure–Learn), en pareja con un Engineering Manager y en colaboración con el equipo de Digital Operations.

Proyecto estable de 12 meses, con incorporación entre mediados de diciembre y principios de enero.

¿Qué harás?

• Liderar el Product Discovery: entrevistas periódicas con clientes, productores y stakeholders (CEO, dirección, responsables de país) para identificar oportunidades de alto impacto
• Construir y mantener Opportunity Trees y tableros de discovery en Miro
• Diseñar y validar MVPs realmente mínimos (prototipos en Figma, Excel, procesos manuales, dashboards sencillos en Power BI…) antes de pasar a desarrollo
• Priorizar el backlog y el roadmap con un modelo de valor de negocio frente a complejidad, a nivel de sprint, trimestral y anual
• Apoyar al equipo técnico durante la ejecución: definir criterios de aceptación, aclarar casos de uso y buscar alternativas ante bloqueos
• Medir el impacto mediante KPIs vinculados a negocio (ingresos, ARR/MRR, tiempo de ciclo, retención de clientes) y decidir si iterar o cambiar de enfoque
• Hacer Product Demos periódicas centradas en resultados e impacto, no en métricas internas de Scrum
• Coordinarte con Digital Operations para el despliegue, la adopción y el soporte posterior al lanzamiento
• Hacer Product Marketing: compartir los resultados con clientes actuales y potenciales para impulsar la captación, el crecimiento y la retención

¿Qué buscamos?

• Experiencia como Product Owner o Product Manager en entornos digitales, con foco en discovery y en resultados de negocio medibles
• Dominio de metodologías Lean y Agile (Scrum, Kanban) y de la experimentación basada en hipótesis
• Experiencia trabajando directamente con clientes finales y gestionando stakeholders de distintos niveles y países
• Capacidad analítica para definir y seguir KPIs y tomar decisiones basadas en datos
• Experiencia priorizando backlog y roadmap con criterios de valor e impacto
• Familiaridad con herramientas como Miro, Figma, Power BI, Excel y Teams
• Autonomía, mentalidad orientada al cliente y comodidad trabajando con alta incertidumbre

Se valorará

• Experiencia en logística, supply chain, retail o sector agroalimentario
• Experiencia con productos B2B (dashboards, aplicaciones web/móvil, soluciones para operaciones de campo)

Idiomas

• Inglés profesional, imprescindible (proceso de selección y día a día en inglés)
• Español, imprescindible

¿Qué ofrecemos?

• Horario flexible
• Modelo de trabajo híbrido, favoreciendo el equilibrio entre vida personal y profesional
• Salario competitivo y plan de retribución flexible
• Seguro médico privado
• Presupuesto anual para formación y desarrollo profesional
• Cursos de idiomas
• Participación en comunidades tecnológicas y eventos del sector
• Seguimiento continuo y acompañamiento profesional
• Plan de desarrollo y crecimiento adaptado a tus objetivos

Sobre nosotros

En InnoIT creemos que el talento se desarrolla en un entorno donde aprender, innovar y disfrutar del camino van de la mano.

🚀 Únete a nuestro equipo, participa en proyectos innovadores y sigue creciendo junto a profesionales apasionados por la tecnología.

Más info:

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Diversidad, Equidad e Inclusión

En InnoIT promovemos activamente la diversidad, la equidad y la inclusión. Damos la bienvenida a personas con todo tipo de perfiles, experiencias y trayectorias profesionales, y fomentamos especialmente la participación de colectivos tradicionalmente infrarrepresentados en el sector tecnológico. Evaluamos todas las candidaturas de manera objetiva y justa, garantizando la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección. Asimismo, nos comprometemos a realizar los ajustes razonables necesarios para asegurar una experiencia accesible e inclusiva.

No discriminamos por razón de género, edad, origen, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Trabajamos para construir un entorno laboral diverso, respetuoso e inclusivo, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecimiento, desarrollo y reconocimiento profesional.

Si te apasiona descubrir los problemas reales de los clientes y convertirlos en productos que generan impacto medible, en un entorno internacional, ¡queremos conocerte!