Produktägare för HR och Lärande

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. På Koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, skola, medarbetare, besökare och invånare.

Nu söker vi en produktägare för HR och Lärande. Ta chansen och sök dig till en av Sveriges största arbetsgivare.

Ditt uppdrag

HR och Lärande är VGR:s sammanhållna digitala stöd för hela medarbetarresan – från rekrytering till avslut. Genom ett standardiserat, säkert och integrerat systemlandskap skapar vi effektiva arbetssätt för medarbetare, chefer och HR, minskar administration och frigör tid till kärnverksamheten.

I rollen som produktägare kommer du att spela en central roll i att forma framtiden för denna produkt. Du kommer att ha ansvaret för att definiera produktvisionen, prioritera produktbackloggen och samarbeta nära intressenter och ett team för att leverera funktioner som möter våra användares behov och förväntningar. Du säkerställer att produkten och dess tjänster är relevanta, användbara och tillgängliga, samt att vidareutveckling och leverans sker inom befintliga ekonomiska och resursmässiga ramar.

• Säkerställa att produkten utvecklas i linje med VGRs strategiska inriktning och för att stärka VGRs digitala innovationsförmåga.
• Säkerställa att produkten uppfyller krav på kvalitet, säkerhet, lagar, regler och interna styrningar.
• Driva dialog med intressenter och verksamheter för att stötta deras digitaliseringsresa.
• Följa upp, kommunicera och planera färdplaner för produkten.
• Säkerställa att livscykelplaner integreras, prioriteras samt genomförs i rätt ordning.
• Säkerställa attvision, mål och plan för produkten är tydliga, aktuella och förankrade, både ur ett affärsmässigt-, tekniskt- och användarperspektiv som ligger i linje med intressenternas önskemål.
• Rollen innebär ett ansvar och mandat att prioritera aktiviteter och delta i avtal och budgetprocesser.

För att lyckas i rollen behöver du:

• Relevant högskoleutbildning inom systemvetenskap, informatik, verksamhetsutveckling, digitalisering eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av att arbeta som produktägare i en agil utvecklingsmiljö eller i en annan likvärdig roll med ansvar för prioritering och utveckling av digitala produkter eller tjänster.
• Erfarenhet av att omsätta verksamhetsbehov till mål, prioriteringar och leveranser.
• Ha förmåga att balansera verksamhetsnytta, användarbehov, teknik, säkerhet och ekonomi i din prioritering, backloghantering, planering och uppföljning.
• Erfarenhet av kravhantering och värde- och användardriven utveckling.
• Vara van vid att samverka med många olika intressenter och skapa förtroendefulla relationer.
• God förståelse för digitalisering inom offentlig sektor.
• God förmåga att kommunicera skriftligt och muntligt på svenska.
• Ha god förståelse för de behov som finns i en stor och komplex organisation. Du kan identifiera gemensamma behov, skapa samsyn mellan olika intressenter och omsätta dessa till en tydlig produktutvecklingsagenda.

Meriterande

• Certifiering inom SAFe, Scrum eller liknande agila arbetssätt.
• Certifiering inom ITIL 4.
• Erfarenhet av att arbeta i gränslandet mellan verksamhet, HR och IT med fokus på digitala tjänster som stödjer lärande, kompetensutveckling och kompetensförsörjning.
• Erfarenhet från offentlig sektor, Västra Götalandsregionens verksamheter eller större organisationer.

Vad kan vi erbjuda dig?

Hos oss får du möjlighet att påverka digitala tjänster som används i en av Sveriges största organisationer. Produktområdet HR och Lärande berör hela medarbetarresan och ger dig möjlighet att arbeta med frågor som spänner från rekrytering och lärande till kompetensutveckling och andra delar av HR-området. Du får ett stort eget ansvar och möjlighet att tillsammans med verksamhet och tekniska kompetenser utveckla tjänster som förenklar vardagen för chefer, medarbetare och HR.

Vi arbetar flexibelt och agilt. Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans.

Vem är du?

Vidare är det viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund:

• Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
• Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
• Feedback bidrar till vår utveckling.

Övrigt

Tjänsten kan komma att bli säkerhetsklassad vilket kan ställa krav på svenskt medborgarskap. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Intresseanmälan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din intresseanmälan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.