Project Manager ds. Infrastruktury IT

Dla naszego klienta z branży e-commerce poszukujemy doświadczonego Project Managera, który będzie odpowiedzialny za prowadzenie projektów infrastrukturalnych IT – od planowania, przez realizację, aż po wdrożenie i zamknięcie. Idealny kandydat to osoba z doświadczeniem w zarządzaniu projektami technologicznymi, posiadająca umiejętność współpracy z zespołami technicznymi, dostawcami oraz interesariuszami biznesowymi.

W tej roli bardzo ważna jest umiejętność pracy w 5-8 projektach naraz oraz doświadczenie w projektach związanych z migracją/modernizacją sieci i aktualizacją dużych platform.

Dostępność:

ASAP.

Czas trwania:

od 6 do 12 miesięcy (w zależności od potrzeb projektowych).

Wymagania:

• Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami IT, szczególnie infrastrukturalnymi.
• Znajomość metodyk zarządzania projektami (PMI, PRINCE2, Agile).
• Umiejętność pracy z narzędziami do zarządzania projektami (np. MS Project, Jira, Confluence).
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę w środowisku międzynarodowym.

Mile widziane:

• Certyfikaty PMP, PRINCE2, ITIL.
• Doświadczenie w pracy w środowisku korporacyjnym lub międzynarodowym

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie projektami infrastrukturalnymi IT (np. migracje, modernizacje, wdrożenia sieci, serwerów, systemów backupowych).
• Tworzenie harmonogramów, budżetów i planów zasobów.
• Koordynacja pracy zespołów technicznych i współpraca z dostawcami zewnętrznymi.
• Monitorowanie postępów, identyfikacja ryzyk i wdrażanie działań korygujących.
• Raportowanie statusu projektów do interesariuszy i zarządu.
• Współpraca z działami IT, bezpieczeństwa, zakupów i operacji.

Stawka:

B2B: do 1200 PLN netto/dzień

Benefity:

• Opieka medyczna - Luxmed
• Ubezpieczenie na życie
• Dostęp do platformy well-beingowej
• Karta Multisport

Model pracy:

Pierwsze 1-2 miesiące (wdrożeniowe) - praca 100% stacjonarna. Po okresie wdrożenia obecność w biurze obowiązkowo 2 dni w tygodniu.

Proces rekrutacyjny:

• Screening z rekruterem (20min)
• Spotkanie rekrutacyjne online z rekruterem klienta oraz z managerem zespołu (1h)
• Feedback/Decyzja