Projectvoorbereider Treinbeveiliging

Jouw Ambitie
Wil jij méér verantwoordelijkheid in treinbeveiliging? Als projectvoorbereider zorg jij dat complexe railprojecten strak voorbereid het spoor op gaan. Grotere projecten, meer invloed, volgende stap.

Dit wordt jouw baan

Voor een projectvoorbereider bij Dura Vermeer Railinfra is geen dag hetzelfde. Het accent van jouw takenpakket zal met name liggen in het organiseren en beheersen van de processen die ervoor zorgen dat de monteurs optimaal hun werk kunnen doen. Binnen jouw functie als projectvoorbereider schep je de voorwaarden voor een optimale uitvoering. Zonder jou kunnen de mensen buiten hun werk niet goed uitvoeren.

Projecten waar je bij Dura Vermeer aan kan denken? Bijvoorbeeld het Programma Hoogfrequent Spoor (PHS) project Nijmegen een totale metamorfose van het stationsgebied of de uitbreiding van het emplacement Maasvlakte West van 18 naar 36 sporen. Een grote diversiteit aan projecten. Wij zoeken samen met jou naar een project dat bij je past. Je switcht makkelijk tussen taken, thema’s, bouwvergaderingen en leveranciersgesprekken. Binnen het project ben je de spil tussen ontwerp, uitvoering en commercie. Je ondersteunt zowel op technisch en administratief als op organisatorisch vlak. Verder verzorg je de inkoop en selectie van onderaannemers en stel je de overeenkomsten op. Jij vindt het geen probleem om ongeveer één keer per maand in het weekend op het spoor aanwezig te zijn tijdens een buitendienststelling.

Ook heb jij genoeg technische kennis om alle vragen te kunnen beantwoorden en ben je een daarin een stevige sparringspartner. Je komt te werken in een divers team, waar successen samen gevierd worden. In je werk heb je veel verantwoordelijkheid, maar ook enorm veel vrijheid!

Als verantwoordelijke voor de technische voorbereiding van de treinbeveiliging/seinwezen deelprojecten in een railproject, ben je verantwoordelijk voor het bepalen van benodigdheden, personeel, werkplannen en planningen. Je werkt samen met de uitvoering om werkmethoden af te stemmen en zorgt voor afstemming met onderaannemers. Je bewaakt de technische randvoorwaarden en rapporteert over kwaliteit, veiligheid, arbeidsomstandigheden en milieu. Je zorgt ook voor afstemming tussen verschillende techniekvelden. Jouw doel is om het project binnen de tijd en efficiënt te laten verlopen.

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

• Je hebt een minimaal afgeronde mbo opleiding in een technische richting, zoals elektrotechniek;

• Je hebt een aantal jaren werkervaring in een soortgelijke functie als werkvoorbereider of technisch coördinator bij voorkeur binnen de railsector;

• Je beschikt over kennis van arbeids-, milieu- en veiligheidsregelgeving, en over algemene kennis van treinbeveiligingstechniek;

• Je hebt ervaring in het lezen van rail verkeerstechnische ontwerpen (RVTO)

• Je wordt enthousiast van het werken door heel Nederland en je bent bereid om ook in de weekenden, avonden en nachten aanwezig te zijn om je collega’s te helpen waar nodig.;

• Je bent sterk in plannen en organiseren en je bent een teamspeler.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

Dura Vermeer is een grote organisatie waarin je veel kunt leren en waarin je kansen hebt om je ambities vorm te geven. Daarbij hechten we veel waarde aan opleiding, ontwikkeling en eigen initiatief. We hebben goede arbeidsvoorwaarden,
Dus bieden we je onder meer conform CAO Railinfrastructuur (RIS).

• Een goed salaris afhankelijk van de meegebrachte kennis, niveau en werkervaring beginnend bij € 3.961,- tot € 5.694,- bruto per 4 weken

• 25 vakantiedagen + 18 ADV dagen (Op basis van een fulltime dienstverband);

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

• Een laptop en smartphone.

• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto.

• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én bij het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature. Meer weten? Neem contact op met onze recruiter. Bel onze Corporate Recruiter Jeffrey Smit via: 06 41 17 60 05

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zelf zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers