QA｜AI×アバターという「新しい身体」に、命を吹き込む品質を

AVITA について

当社は「アバターで人類を進化させる」といったビジョンのもと、アバター × ヒューマノイド × AIを活用することで、少子高齢化や労働人口減少などの社会課題の解決に取り組んでいます。マツコロイドを手がけた大阪大学の石黒浩教授が代表を務め、70件以上の特許と高い技術力をもとにサイバーエージェント、ローソン、サントリー、TOPPANなど大手企業との大型プロジェクトを進めております。世界的にも先進的な取り組みが注目され、国内外のテレビ、新聞などでも多数ご紹介頂いております。

2024年8月にシリーズAの資金調達が完了し、シードと合計で【18.9億円】を調達させていた
だきました。
VCは1社も入っておらず、全て事業会社との協業前提のファイナンスを行うことで、自由度高く経営を進めることができる珍しいスタートアップです。

多くのお客様から新規+継続のご利用をいただき、急成長中のスタートアップです。

また、より付加価値が高く多様なサービスを提供するために、株式会社エーラボの全株式を取得し、ヒューマノイド及びPhysical AI領域へ事業を拡大いたします。

なぜ、AVITAで働くのか

社会貢献 : テクノロジーを通じて、社会の未来を明るくする実感を得られます。
最先端技術 : アバター、ヒューマノイド、AIなど、世界最先端の技術に触れ、スキルアップできます。
成長企業 : シリーズA+シードで18.9億円を調達。大手企業との大型プロジェクトも多数進行中で、急成長を続ける企業です。
高い裁量 : VCに頼らない独自の経営スタイルで、自由度高く事業を推進できます。
経験を活かす : ビジネス経験・能力を活かし、即戦力として活躍できるフィールドがある

主な提供サービスについて

・AVACOM
アバターやAIなどの技術によって接客を効率化するオンライン接客サービスです。マルチプラットフォームに対応しており、AIの活用やリモート接客（遠隔接客）により、WEBサイト上でのオンライン接客による売上・契約増加や、問い合わせ効率の向上、店舗や受付の無人化・省人化、人手不足の解消に貢献します。

導入事例: ローソン、東日本旅客鉄道、アドバンスクリエイト(保険販売)、長谷工コーポレーションなど

・アバトレ
アバターAIロープレ支援サービスです。営業トーク、カスタマーサクセス対応、部下との対話などをレベルアップさせ、営業研修、新人研修、マネジメント研修等のコミュニケーション研修に最適です。

・Physical AI（ヒューマノイド・Bionic humanoid）事業 【NEW】

世界最高水準のヒューマノイド製作技術と、当社の「アバター×AI技術」を融合させ、最先端テクノロジーを現実世界（フィジカル）へと拡張します 。圧倒的なリアリティと高度な対話AIを統合した次世代ヒューマノイドを開発していきます。

仕事内容

アバターは単なる画像や3Dモデルではありません。それは身体的制約や距離を超え、人が「自分らしく」社会に存在するための新しい身体です。しかし、もしそのアバターが不自然な挙動をしたり、対話に違和感が生じたりしたらどうなるでしょうか。ユーザーは一瞬で現実に引き戻され、築き上げた信頼は崩れ去ってしまいます。

AVITAにおけるQAの役割は、単なる不具合を見つける作業ではありません。「アバターが人として信頼されるための品質」を自ら定義し、この新しい社会実装を盤石にする、いわば「信頼の設計者」です。

AIやアバターの品質保証には、まだ世界中に「正解」が存在しません。レスポンスの速さ、感情の再現性、そして対話の自然さ。CEO石黒浩が25年以上にわたり研究してきた「人は何をもって、そこに他人の存在を感じるのか」という深淵な知見を、あなたはロジカルな評価指標へと落とし込み、実装していくことになります。

一方で、プロダクトや機能が増え、開発スピードが高まるほど、すべての品質を人の手だけで確認し続けることには限界があります。そこで私たちがこれから特に強化していきたいのが、テスト自動化です。E2EテストやAPIテストをはじめ、どの品質を人が確認し、どの品質を仕組みで継続的に担保するのかを設計し、開発プロセスそのものに品質保証を組み込んでいきたいと考えています。

私たちが期待しているのは、仕様書の通りに動くかどうかを確認する人ではなく、ユーザー視点で「最高の体験とは何か」を考え抜き、テスト自動化や開発プロセスの改善を通じて、品質と開発スピードを両立できる仕組みをつくることです。

開発エンジニアと連携しながら、QAのあり方そのものをアップデートしていく。将来的には、テスト自動化基盤や品質戦略をリードし、QAチームを牽引する存在になっていただくことを期待しています。

【業務内容の変更範囲】
（雇入れ直後）ヒューマノイド、アバター事業に関わる業務
（変更の範囲）会社の定める業務

【職種 / 募集ポジション】
QAリーダー
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 6,000,000円 〜 10,000,000円
【年収】
・年収600-1,000万円
※これまでのご経験やスキルを総合的判断し決定いたします

【昇給・昇格について】
・社内での明確な評価制度に基づき、正当に評価いたします
【勤務地】
東京都目黒区下目黒１丁目８−１ アルコタワー 18階
【アクセス】
JR山手線・東急目黒線・東京メトロ南北線・都営三田線「目黒」駅徒歩5分

※リモートワーク：週2日までOK
【必須スキル】
・テスト計画の立案、テストケースの作成および実行経験
・Webアプリケーションのテスト経験
・ソフトウェア開発またはテスト自動化の実務経験
【歓迎スキル】
・CI/CDや開発フローへ組み込んだ経験
・アジャイル・スクラム開発におけるQA実務経験
・要求・仕様・設計の段階から品質検証に取り組むシフトレフトの実践経験
・AIを用いた仕様分析・テスト生成・実行・評価のワークフローを設計・実装した経験
・LLMの評価基準・データセットを設計し、人間の判断との比較やLLM-as-a-Judge等で評価の信頼性を改善した経験
【求める人物像】
・「同じ確認を人が繰り返すなら、自動化できないか？」と考える方
・QAをテスト工程ではなく、開発プロセス全体の問題として捉えられる方
・品質と開発スピードをトレードオフにせず、仕組みで両立させたい方
・QAだけで閉じず、開発エンジニアと一緒にコードや仕組みを改善できる方
・まだ正解のないAIプロダクトの品質基準を考えることを楽しめる方
【仕事の魅力】
・常に学び、成長できる環境
AIのような新しい技術に合わせて、仕事のやり方も日々進化します。決まった作業の繰り返しではなく、常に新しい知識を学びながら、自身を高められます。
・今までの経験を活かして、キャリアアップできます
培ってきたQAスキルを土台に、AIなどの付加価値の高い専門性を上乗せできます。QAのプロとして、他にはないユニークなキャリアを築いていくことが可能です。
・「知りたい」という好奇心が、仕事の力になる
「新しい技術を試してみたい」という探求心が歓迎される職場です。その知的好奇心が仕事の楽しさに直結し、製品をより良くしていく原動力になります。
【開発環境】
・フロントエンド：React, Next.js, TypeScript, Vitest, Storybook, Biome, GraphQL, Firebase
・バックエンド：Go, gRPC, GraphQL
・インフラ：Terraform, AWS, Google Cloud, Azure, Cloudflare
・開発利用サービス：GitHub, SkyWay, HeyGen, Sentry, Findy Team+
・コミュニケーションツール: Slack, Notion, Google Workspace

会社情報

【会社名】
AVITA株式会社
【代表者】
代表取締役社長 CEO　石黒 浩
【取締役】
取締役副社長 COO　西口 昇吾 / 社外取締役　濱口 秀司
【所在地】
〒153-0064　東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー18階
【設立】
2021年6月1日