[REALITY株式会社]REALITYアプリ／【未経験歓迎／第二新卒枠】コンテンツディレクター

当社について 「なりたい自分で、生きていく。」 それが私たちREALITY株式会社のビジョンです。 誰もがアバターを持ち "なりたい自分で生きていく" ことのできるメタバースの世界の実現を目指して、スマホ向けメタバース「REALITY」を運営しています。 「REALITY」は海外ユーザーの割合が80%を占めていて、日本発のメタバースサービスとして業界をリードしていく貴重な経験を積めるなど、キャリアアップや成長につながる機会が豊富です。 仕事内容 スマホ向けメタバース「REALITY(https://reality.app/)」のアバター、ルーム売上の最大化をミッションとし、新機能や既存機能の改修、新作ガチャ企画や再販施策の企画、および各種機能や施策のリリース後の分析まで、一連の流れをリードいただきます。 まずはサポートのもとで業務をスタートし、将来的にはこれらの工程をリードできる存在へと成長していただくことを期待しています。 具体的には「アプリ内のユーザーの行動ログ、他社状況、ユーザーの声」などを元にユーザーに求められる機能、また届けるべき機能・コンテンツを企画立案していただきます。 その機能・企画をユーザーに届けるまでの一連の業務をご担当いただくことで、単なるアイデア出しにとどまらない、市場価値の高い実務スキルを習得できる環境です。 【業務内容】 ・新規ガチャや再販施策の企画と進行 ・ガチャの販売促進に繋がる新機能の企画と進行 ・ユーザーの行動ログやアンケートなどの分析 ・ガチャ運用サポートメンバーの業務管理 ・その他、売り上げ促進につながる業務全般 応募要件 【未経験歓迎／第二新卒枠】 本ポジションは、実務経験をお持ちでない方も応募可能です。 業務を通じて「企画力」「分析力」「プロジェクトマネジメント力」を身につけ、将来的にIT・エンタメ業界で活躍できる人材へのキャリアアップを目指していただけます。 ◆求めるスキル／経験 ・REALITYのビジョン、バリューへの共感 ・エンターテイメント、特にVtuberやコミュニティサービス関連が好きな方 ・社会人としての基礎的なマナー・就業意識をお持ちの方 ・週3日以上のオフィス出社を前提とした勤務が可能な方 ・円滑なコミュニケーション能力 ・基本的なPCスキル・ITリテラシー ◆望ましいスキル／経験 ・自分でライブ配信をするのが好きな方 ・toC向けのインターネットサービス、スマホアプリの開発ディレクション経験 ・オンラインゲーム、ソーシャルゲームの運用経験 ・コンテンツ開発における企画立案からリリースまでの一貫した実務経験 ・アバターサービス、コミュニティサービス、ライブ配信アプリの運用経験 ・データ分析の経験（SQL, BigQuery） ・UI・エンジニアリングに関する基礎知識 ・Adobe（Premiere Pro, After Effects, Photoshop等）を用いた動画制作・編集の実務経験 求める人物像 ・REALITYというサービスへの興味関心 ・困難な課題に対しても諦めず粘り強くトライできる方 ・事業やプロダクト成長のための手段をこだわりなく実施できる方 ・ポジティブなコミュニケーションを心がけることができる方 その他 ◆本ポジションの魅力 エンジニアやデザイナー、マーケターなど職責を問わず、仮説の検証のために出来ることをする。という文化が根付いています。アプリに日々触れる文化が社員に強く、ユーザーへの解像度が高い社員が多くいる点が魅力です。 また、細かい形式にとらわれず、本質的な成果を重視する文化があります。 そのため、服装や髪型は個人の自由とし、リラックスして業務に取り組める環境を整えています。多様なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっていますが、役職や社歴の垣根はなく、フラットに意見を交わせる風通しの良さが自慢です。 心理的安全性が高く、新しく入る方もすぐに馴染んでいただける環境かと思います。 そして、当社には、経験の有無に関わらず、意欲あるメンバーが挑戦できるカルチャーがあります。特筆すべきは、その育成環境とキャリアパスです。未経験からのスタートを支援する体制が整っており、アルバイトから社員へ登用された実績もございます。 経験が浅くても、「REALITYが好き」「アプリの運営に関わりたい」という強い想いがあれば、着実に成長できるフィールドをご用意してお待ちしています。 ◆作業環境 Slack,Notion,Figma,JIRA ◆本ポジションで活躍中の社員紹介 こちらの社員インタビュー記事(https://www.wantedly.com/companies/reality/post_articles/951777)もぜひご覧ください。 会社概要 REALITY株式会社（グリー100%子会社） 代表取締役社長　荒木 英士（グリー株式会社 取締役 上級執行役員） -事業内容 ・スマホ向けメタバース「REALITY」の開発・運営（BtoC事業） ・Web3事業（Play-and-Earnゲームの開発） -参考リンク ・REALITY note(https://note.com/reality_eng/)（社員によるブログ。ほぼ毎日更新中！） ・REALITY株式会社公式サイト(https://reality.inc/) ・REALITY 公式Twitter(https://twitter.com/reality_jp) 【職種 / 募集ポジション】 REALITYアプリ／【未経験歓迎／第二新卒枠】コンテンツディレクター[REALITY] 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■月給制 ・45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有 ■給与改定：年2回（2月・8月） ・経験、業績、能力、貢献に応じ規定により決定。 ■賞与：年2回（2月・8月） ・会社業績、個人業績等によって決定。 ■試用期間：あり（3ヶ月） ■評価制度 ・半期毎に目標設定・評価面談を実施 【勤務地】 106-0032 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー ※原則として月・水・金の週3回オフィス出社 【雇用形態備考】 ※契約社員での雇用提示の可能性がございます。 　予めご了承お願い申し上げます。(正社員登用の実績有) ■有期労働契約を更新する場合の基準 更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしない。 また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断する。 (1)会社の経営状況 (2)業務の内容又は契約の条件変更の有無 (3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況 (4)業務遂行能力、又は業務効率性 (5)業務の進捗状況 (6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量 (7)就業規則を含む会社規程の遵守状況 (8)その他上記各号に準じる状況の有無 雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とする。 【選考フロー】 ・書類選考 + 面接3回程度 + （合格の場合）オファー面談 ※状況に応じて面接回数は変更する場合があります。 ※必要に応じて面談/会食を途中に実施させていただく場合があります。 【働き方】 在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。 （原則として週3日は出社、週2日は在宅勤務） ※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。 詳細は面接の際にご確認ください。 【従事すべき業務の変更の範囲 】 会社の指定する業務 会社情報 【会社名】 グリーグループ メタバース事業 【グリーグループのメタバース事業について】 グリーグループでは、誰もがアバターを持ち“なりたい自分で生きていく”ことのできる世界の実現を目指し、以下の3社でメタバース領域の事業を多角化し、グローバル展開を加速していきます。 【REALITY株式会社】 スマホ向けメタバース「REALITY」の開発・運営 https://reality.inc/ 【REALITY Studios株式会社】 バーチャルタレントのマネジメント、プロデュース https://reality-studios.inc/ 【BLRD, Pte Ltd】 バリデーターノードの運営やブロックチェーンゲームの開発及びパブリッシング（BLRDの事業に関わるポジションの採用はREALITY株式会社で行っています） https://blrd.inc/