Recruiter
- Salary
- €2.3K–€3.5K/mo
- Hiring from
- Belgium
- Work type
- Hybrid
- Posted
617,813 remote jobs, straight from company career pages
100% free · New jobs every minute
Show job descriptionHide job description
Junior Recruiter | Vilvoorde
Aan je eerste job toe, of al een paar jaar aan de slag en klaar voor meer?
Zoek je een plek waar je niet alleen bovengemiddeld verdient, maar ook snel doorgroeit en, als je dat wil, je eigen team uitbouwt? Dan zit je hier goed.
Ervaring kunnen we je leren. Gedrevenheid niet.
En je doet het niet alleen. Je komt terecht in een hecht team van fijne collega's die elkaar helpen, samen beter worden en samen successen vieren. We leggen de lat hoog, maar we winnen in groep.
Herkenbaar? Lees dan verder.
Over Apex Careers
Apex Careers is een Belgische recruitmentpartner voor de technische sector. In tien jaar plaatsten we meer dan 500 technische profielen bij meer dan 100 bedrijven in Vlaanderen.
Technisch talent is schaars. Veel bedrijven lopen vast omdat ze de juiste mensen niet vinden, en veel technici zitten in een job die niet bij hen past. Wij brengen ze samen. Dat werk doet ertoe, en je ziet elke dag het resultaat ervan.
We zitten in volle groei. Ons doel: tegen eind 2027 het meest performante recruitmentteam van de technische sector. Wie nu instapt, groeit vanaf dag één mee. Wie presteert, krijgt als eerste de kans om een eigen team uit te bouwen.
Jouw rol
Je start niet van nul. Je krijgt je eigen niche binnen de technische sector, met een bestaande portefeuille van klanten en kandidaten. Vanaf dan ben jij de expert.
Concreet betekent dit dat je:
- dagelijks op zoek gaat naar talent via LinkedIn, jobsites, onze database en je eigen netwerk;
- veel belt: telefoneren is de kern van deze job;
- diepgaande intakegesprekken voert en uitzoekt wat kandidaten echt drijft;
- sterke kandidaten voorstelt bij klanten en hen helpt overtuigen;
- kandidaten begeleidt tot ze effectief getekend hebben;
- nieuwe klanten spot en commerciële kansen benut;
- je eigen pipeline beheert en je cijfers elke week kent.
Je wordt opgeleid door Robbe, onze business unit manager, en rechtstreeks gecoacht door onze CEO Quentin. Je werkt zelfstandig, maar je staat er nooit alleen voor. In het team delen we kennis, kandidaten en kansen. Lukt het even niet, dan staan je collega's klaar. Lukt het wel, dan vieren we dat samen.
Je werkt vanuit ons kantoor in Vilvoorde, met één thuiswerkdag per week.
Wie zoeken we?
Net afgestudeerd met een bachelor- of masterdiploma? Dan moedigen we je sterk aan om te solliciteren. Een eerste ervaring in sales, recruitment of klantencontact is mooi meegenomen, en een studentenjob in de horeca, retail of verkoop telt ook. Technische kennis is niet nodig: onze methode en onze niches leren we je zelf aan.
Wat wél nodig is, is je mentaliteit. Je:
- bent ambitieus en commercieel ingesteld;
- wil bovengemiddeld verdienen, en weet dat je daar hard voor moet werken;
- krijgt energie van targets en zichtbare resultaten;
- bent een teamspeler: je deelt kennis, helpt collega's en viert hun successen mee;
- neemt verantwoordelijkheid en geeft niet op na een "nee";
- leert snel, zet feedback om in actie en wil elke maand beter worden;
- spreekt en schrijft perfect Nederlands. Frans of Engels is een plus.
Onze kernwaarden zijn ambitie, commitment en integriteit. Dat zijn voor ons geen woorden op een muur. Ze bepalen hoe we werken, en hoe jij gaat werken.
Wat mag je van ons verwachten?
- fijne collega's en een teamcultuur waarin we samen winnen;
- een vast brutoloon tussen €2.300 en €3.500 per maand;
- commissie zonder plafond. Onze toppresteerders verdienden de afgelopen jaren tot €60.000 commissie per jaar;
- afhankelijk van je ervaring een bedrijfswagen;
- een netto dagvergoeding, maaltijdcheques van €8 en een thuiswerkvergoeding;
- een iPhone en een MacBook;
- een DKV-hospitalisatieverzekering;
- 32 verlofdagen en één thuiswerkdag per week;
- een intensieve opleiding in onze eigen recruitmentmethode, met wekelijkse coaching;
- een duidelijk groeipad: van recruiter naar senior en daarna teamlead;
- incentives zoals skitrips, etentjes in sterrenrestaurants, teambuildings en een jaarlijkse teamtrip, bijvoorbeeld naar Dubai.
Dit is meer dan een job. Het is een plek om te groeien, samen met mensen die hetzelfde willen.
Klaar voor de volgende stap?
Wil je hard werken, goed verdienen en doorgroeien in een team waar je je thuis voelt?
Solliciteer dan vandaag nog.
