Description du poste
Dans le cadre du développement de notre activité de recrutement, nous recherchons des Recruteurs(se) Indépendants(es) souhaitant collaborer avec notre cabinet sur des missions ponctuelles ou récurrentes.
Vous intervenez sur l'identification, l'évaluation et la présentation de candidats pour nos clients, principalement dans les secteurs de l'informatique, du digital et des nouvelles technologies.
Le partenariat est flexible et s'adapte à votre mode de fonctionnement : missions confiées directement par notre cabinet ou apport d'affaires et de candidats.
Vos missions
Identifier et approcher des candidats qualifiés
Réaliser des actions de sourcing sur différents canaux
Conduire des préqualifications téléphoniques ou visio
Évaluer les compétences et motivations des candidats
Rédiger des comptes-rendus d'entretiens
Présenter les profils retenus à notre cabinet ou directement aux clients selon les missions
Développer et entretenir votre réseau de candidats
Assurer un suivi professionnel de l'expérience candidat
Participer ponctuellement à des projets de recrutement complets
Effectuer une veille sur les métiers du numérique et les tendances du marché de l'emploi
Profil recherché
Expérience en recrutement, sourcing ou chasse de talents appréciée
Statut indépendant ou souhait de travailler en freelance
Excellent relationnel et sens de l'écoute
Autonomie dans l'organisation du travail
Capacité à identifier rapidement les bons profils
Sens du résultat et de la qualité de service
Compétences requises
Sourcing de candidats
Conduite d'entretiens
Évaluation de profils
Relation client et candidat
Utilisation des jobboards et réseaux professionnels
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
Compétences appréciées
Recrutement IT, Digital ou Cybersécurité
Connaissance des métiers du développement, de la data, du cloud ou de l'infrastructure
Expérience en cabinet de recrutement
Utilisation de LinkedIn Recruiter ou outils de sourcing avancés
Réseau professionnel dans les secteurs informatique ou digital
Rémunération
Deux modes de collaboration possibles :
Missions confiées par le cabinet
Rémunération fixe à la journée ou au forfait
Missions de sourcing, préqualification ou recrutement nécessitant une intervention dédiée
Apport d'affaires ou apport de candidats
Commission attractive sur les missions signées
Commission sur les recrutements réalisés grâce aux candidats présentés
Modèle de rémunération évolutif et sans plafond
Pourquoi nous rejoindre ?
Liberté dans l'organisation de votre activité
Collaboration flexible selon vos disponibilités
Accès à des missions variées dans l'IT et le digital
Accompagnement et partage des bonnes pratiques
Possibilité de développer votre portefeuille de clients et de candidats
Équipe à taille humaine privilégiant la confiance et l'autonomie
Perspectives d'évolution
Recruteur référent
Consultant en recrutement IT
Business Developer Recrutement
Responsable de pôle
Chef d'équipe ou encadrement de recruteurs partenaires