Remote: Salesforce Einführung - Greenfield - Projektteam gesucht!

Für ein strategisches Großprojekt im Auftrag eines führenden internationalen Konzerns für Umwelt- und Recyclingservices suchen wir ab November 2026 ein eingespieltes Team für die Umsetzung einer Greenfield Salesforce Cloud-Plattform.

Im Rahmen einer gruppenweiten ERP-Modernisierung (Umstellung von MS Dynamics NAV 2016 auf SAP S/4HANA Cloud) werden sämtliche Vertriebs-, Angebots- und Vertragsmanagement-Prozesse in ein modernes Salesforce-Ökosystem überführt. Das Projekt umfasst das vollständige Re-Design der CRM-Prozesse nach Salesforce Best Practices, die Entwicklung komplexer Schnittstellen (u. a. via SAP CPI) sowie die Migration von über 400.000 Datensätzen.

WICHTIG: Wir können ausschließlich ein gesamtes Projektteam mit den unten aufgeführten Rollen vorstellen

• Projektstart: November 2026
• Projektlaufzeit: Nov. 2026 – Sept. 2027 (Design & Implementierung bis Juni 2027; Go-Live: 01.07.2027; Hypercare bis Sept. 2027)
• Auslastung: Vollzeit (Abrechnung nach Time & Material auf Stundebasis / 8h-Tag)
• Einsatzort: Remote mit gelegentlichen Präsenztagen am Standort des Endkunden in Bayern (Raum Nordbayern) für Schlüsselrollen
  
  

Das Projektteam übernimmt die gesamte technische und funktionale Verantwortung für das Lösungsdesign und die Implementierung.

• Lead Salesforce Solution Architect / Principal Consultant (Gesamtarchitektur & Lead):
• Gesamtverantwortung für die Greenfield Salesforce Enterprise Architecture.
• Design und Steuerung der Systemgrenzen und Schnittstellen (SAP CPI für Geschäftspartner, SD-Kontrakte & Preise; Wirtschaftsauskunfteien; E-Signature / DocuSign).
• Fachliche Führung des Entwicklerteams und Abstimmung mit der Konzern-Projektleitung.
• Senior Salesforce Business Analyst / Process Consultant:
• Review bestehender Anforderungsspezifikationen und Überführung alter NAV-Logiken in skalierbare Salesforce Best Practice-Prozesse.
• Detaillierung der B2B-Vertriebs- und Vertragszyklen (Angebote, Verpackungsservices, Freie Mengen, Handelspartner-Modelle, Kündigungen & Insolvenzen).
• Modellierung von Berechtigungskonzepten auf Basis vordefinierter Prozesslandschaften (Signavio).
• Salesforce & Integration Developer (Customizing & API):
• Customizing und Entwicklung von APEX / Lightning Web Components (LWC).
• Implementierung von Schnittstellen (REST, OData) zu SAP CPI sowie Drittsystemen (Bonitätsprüfungs- & Signing-Tools, Excel-Kalkulationsimport).
• (Hinweis: Diese Rolle kann sehr gut im Nearshore- / Remote-Modus erbracht werden).
• Data Migration Specialist:
• Konzeption und Durchführung der Datenmigration aus MS Dynamics NAV 2016 nach Salesforce.
• Bereinigung, Transformation und Migration von ca. 20.000 primären Kundenkontakten (mit SAP-Debitor-Verknüpfung) und ca. 400.000 Leads/Interessenten inkl. Aktivitätsprotokollen.
• QA / Test Manager & Trainer:
• Erstellung von Testfällen und Durchführung von Functional- sowie End-to-End-Abnahmetests.
• Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung der Key-User-Trainings
• Enablement und Schulung der internen Konzern-IT für den 1st- und 2nd-Level-Support.
  

Spezifische Qualifikationen Nach Rollen-Level

• Principal Level (Solution Architect / Lead):
• Min. 10 Jahre Berufserfahrung (davon min. 4 Jahre Führung) sowie min. 6 Jahre relevante Erfahrung in der Architektur komplexer Cloud-Systeme.
• Zwingend: Wohnsitz / Unternehmenssitz in Deutschland sowie gelegentliche Reisebereitschaft zum Kundenstandort in Nordbayern.
• Senior Level (Business Analyst / Senior Developer):
• tiefgreifende Salesforce-Systemerfahrung.
• Nachweisbare Erfahrung in komplexen B2B-Vertriebsprozessen bzw. Schnittstellenentwicklung.
• Consultant Level (Developer / Migration / QA):
• fundierte Kenntnisse in den jeweiligen Spezialgebieten (APEX/LWC, ETL-Tools, Testmanagement).
• Junior / Consultant Level (Trainer & Support-Enablement):
• min. 1–3 Jahre Erfahrung in Training, Dokumentation und Change Management.