Responsable Achats et Mobilité VEGA H/F

Vous souhaitez rejoindre un Groupe, dont la Raison d'Être résonne avec vos propres valeurs d’un monde, où les ressources et les Hommes sont au cœur des préoccupations quotidiennes ?

Un Groupe dont l’ambition est de participer aux transformations que nous vivons ?

Vous recherchez une expérience porteuse de sens en gestion de projets et qui vous permettra de conjuguer ces ambitions et d’apporter votre expertise dans les achats et la mobilité alors cette proposition de poste est pour vous !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d’être utile et d’avoir un véritable impact. Nous recherchons des collaborateurs qui partagent notre engagement.

Devenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant !

Au sein du département VEGA, le/la Responsable Achats et Mobilité pilote la stratégie d’acquisition, la performance financière et le déploiement des solutions de mobilité durable pour Veolia France (20 500 véhicules). Véritable business partner des Business Units (BUs) et interlocuteur(trice) des fournisseurs stratégiques, il/elle a la double responsabilité de mener les négociations majeures du pôle et d'assurer le pilotage économique global (suivi des enveloppes CAPEX, gains achats, contrôle budgétaire). À la tête du pôle financier et achats, il/elle conçoit les projets d'innovation liés aux mobilités de demain et s'appuie sur les équipes transverses pour en assurer la réussite sur le terrain

1. Category Management & Performance Achats

• Élaborer et mettre en œuvre en France la stratégie achats sur les catégories globales (LLD et constructeurs/OEM majoritairement) et locales (réseaux de distribution, gestion des réparations, assistance, télématique, bornes de recharge, etc.).
• Représenter la zone France au sein des Core Teams internationales du Groupe pour aligner les accords-cadres avec les spécificités locales.
• Piloter les appels d'offres, mener les négociations de haut niveau et assurer la contractualisation de ses catégories d'achats.
• Assurer le pilotage de la performance économique du pôle et valoriser les gains d'achats via l'outil réglementaire du Groupe (SAVE).
• Assurer la collecte des RFA et piloter leur répartition analytique par entité.
• Garantir l'application et le respect des processus, procédures et normes Achats au sein de l'ensemble de l'équipe VEGA.

2. Pilotage Économique & Contrôle Financier

• Encadrer et piloter en direct l'activité du Chargé de plan CAPEX & Contrôle de gestion.
• Assurer l'arbitrage, le suivi et l'animation du plan CAPEX annuel de VEGA en lien direct avec les Business Units de la zone France.
• Développer des modèles analytiques de coût global de détention (TCO) pour orienter les choix de renouvellement et d'équipement sous forte contrainte budgétaire.
• Identifier, évaluer et gérer de manière proactive les risques financiers et opérationnels associés aux processus d'approvisionnement.

3. Gestion des Projets de Mobilité & Innovation

• Déployer et piloter les projets de mobilité d'entreprise et concevoir les offres alternatives (Vélo de fonction, Autopartage, Covoiturage, Conciergerie, crédit mobilité, etc.).
• Structurer la démarche de cadrage des besoins via des méthodes collaboratives (collecte de données, enquêtes quantitatives, animation d'ateliers de travail, Design Thinking).
• Co-Piloter les évolutions fonctionnelles de l’application mobile myVega (recensement des besoins, suivi opérationnel, testing, communication) pour optimiser l'usage par les collaborateurs.
• Assurer une veille active sur les innovations technologiques, les évolutions fiscales (LOM) et la transition énergétique des flottes en France.

4. Interfaces Transverses & Animation de Réseau

• Travailler en étroite synergie avec le Responsable des Opérations pour aligner les négociations contractuelles avec la réalité opérationnelle.
• Collaborer de manière transverse avec la Chargée de conduite du changement pour sécuriser l'adoption des nouveaux outils, contrats et politiques de mobilité par les BUs.
• Animer et coordonner le réseau interne des différents correspondants mobilité des Business Units de la zone France.

• Savoir-faire technique

  • Expertise Achats & Négociation : Parfaite maîtrise des processus de Category Management, des leviers de négociation commerciale et de la contractualisation de services à forte volumétrie.
  • Pilotage Économique : Solides compétences en contrôle de gestion, ingénierie financière (TCO) et gestion d'enveloppes d'investissements (CAPEX).
  • Gestion de Projet : Capacité éprouvée à mener des projets complexes de bout en bout avec une forte orientation livrables, respect des budgets et des jalons.
  • Anglais Courant : Capacité professionnelle complète indispensable pour les interactions avec le Groupe et les Core Teams globales.

• Savoir-être

  • Leadership Transversal & Influence : Excellente aisance relationnelle pour interagir, communiquer avec impact et convaincre des interlocuteurs de haut niveau (DAF, RH, Comex des BUs).
  • Esprit d'Analyse et Proactivité : Tempérament orienté business, capable de devancer les contraintes de marché et de traduire des indicateurs en plans d'actions stratégiques.
  • Agilité : Capacité à évoluer à un rythme soutenu dans une structure en pleine mutation.

• Profil recherché

  • Formation : Bac+5 (École de Commerce, Ingénieur ou Université avec spécialisation Achats, Finance ou Management de projet).
  • Expérience : 5 à 7 ans d'expérience minimum sur un poste de Category Manager Senior ou de Pilote Économique / Projet, idéalement acquise dans l'univers de la gestion de flotte, de la mobilité ou d'un grand Centre de Services Partagés.

Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la transformation écologique !

Ce que nous vous proposons :

• Faire partie d’un collectif qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement
• Des opportunités d’évolution au sein du Siège de Veolia et plus largement au sein du Groupe Veolia, en France et à l’international
• Possibilité de faire partie de projets enrichissants en dehors de votre travail quotidien
• Veolia s’engage en faveur d’un pacte social global pour l’ensemble de ses collaborateurs-trices partout dans le monde
• Nous nous engageons à vous garantir la meilleure expérience possible

Mais aussi :

• 100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés
• 10 jours de RTT
• RIE et tickets restaurants pour les jours télétravaillés
• Intéressement
• Programme de participation à l’actionnariat du groupe Veolia

Chez Veolia Environnement SA, nous savons que certain-e-s candidat-e-s ne postulent que s’ils pensent avoir coché toutes les cases. Mais nous préférons de loin voir votre candidature plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.