Responsable Communication et Marketing F/H

Responsable Communication et Marketing F/H Postuler 💧 À propos de Castalie Depuis 2011, Castalie réinvente l’expérience de l’eau dans les entreprises, les hôtels et les restaurants. Grâce à nos fontaines éco-conçues et à nos contenants durables, nous proposons une alternative premium aux bouteilles en plastique à usage unique. Une eau microfiltrée, pure et neutre en goût, embouteillée sur place. Un geste simple. Un impact concret. Notre mission : rendre l’eau meilleure, pour nous et pour la planète. Aujourd’hui : 💧 Plus de 7 500 fontaines installées 🌍 Plus de 500 millions de bouteilles plastiques évitées 👥 Plus de 15 millions de consommateurs mensuels 📍 Une présence internationale dans 5 pays Entreprise française de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), nous inscrivons l’engagement au cœur de notre modèle : éco-conception, économie circulaire, production locale, impact social. Castalie, c’est plus de 100 collaborateurs unis par trois valeurs : l’excellence, l’engagement et la force du collectif. 🚀 Votre rôle Sous la responsabilité du Directeur Général et en collaboration avec l'ensemble des équipes transverses (Sales, RH, Opérations, Produit, Finance), vous jouerez un rôle clé dans la définition et le pilotage de la stratégie marketing et communication de Castalie. Votre objectif sera de renforcer la performance commerciale, l'expérience client et la visibilité de la marque, tout en manageant l'équipe marketing et communication. 🎯 Vos missions principales : Marketing et performance : Définir et déployer le plan marketing annuel en lien avec les objectifs commerciaux et analyser la performance (KPIs) des actions mises en œuvre. Accompagner les lancements d'offres/produits et développer les outils d'aide à la vente pour l'équipe Sales. Communication et marque : Piloter la stratégie de communication interne et externe. Garantir la cohérence de l'identité de marque, piloter la stratégie éditoriale (réseaux sociaux, site web, newsletters) et les relations presse. Événementiel et activations : Définir et piloter le plan événementiel (salons, événements clients/internes, activations de marque) de la conception jusqu'au bilan post-événement. Management et pilotage : Manager, accompagner et faire grandir l'équipe marketing et communication. Gérer et piloter les budgets du département ainsi que la relation avec les prestataires et agences externes. Projets transverses et stratégie : Être force de proposition auprès de la Direction sur les enjeux de marque, optimiser le parcours client et réaliser une veille concurrentielle et marché continue 👤 Votre profil 🎓 Formation : Formation supérieure (Bac+5 / Master ou école de commerce) en marketing, communication ou domaine équivalent. 💼 Expérience : Expérience significative de 5 ans minimum en marketing et communication, idéalement acquise dans un environnement entrepreneurial, en croissance ou en transformation. Une première expérience en management est indispensable. Une expérience dans un environnement B2B avec forte dimension commerciale/produit est un plus. 🧰 Compétences techniques : Solide maîtrise des fondamentaux du marketing/communication 360° et des leviers d'acquisition (SEO/SEA, Social Ads, influence, PR, CRM). Maîtrise des réseaux sociaux, des stratégies éditoriales et des outils de création/production de contenus. Capacité à piloter un budget, analyser la donnée et suivre les KPIs. Maîtrise des outils bureautiques, des outils digitaux collaboratifs et bonne culture des usages de l'IA générative. Anglais courant. 🌟 Compétences comportementales : Leadership naturel, esprit d'équipe et capacité à fédérer. Énergie enthousiasme, autonomie et esprit entrepreneurial. Très bonnes qualités relationnelles et communication écrite/orale. Rigueur, sens du détail, excellente organisation et capacité à prioriser. Discrétion et confidentialité irréprochables. 🚀 Pourquoi rejoindre Castalie ? Chez Castalie, vous trouverez du sens, de l’impact et une aventure collective. Voici ce que nous vous offrons : 🤗 Intégration & évolution continue Parcours d’accueil structuré dès votre arrivée ⚖️ Vie pro & perso 1 jour de télétravail/semaine après la période d’essai de 4 mois et non renouvelable 10-15 jours de RTT Carte Swile (10€/jour travaillé, prise en charge à 50%) Mutuelle premium, prise en charge à 50 % pour nos collaborateurs et leurs enfants 🌿 Mobilité & environnement Forfait mobilités durables : 500€/an Sensibilisation à la transition : Fresque du Climat 🧘 Bien-être & collectif Accès à Leeto pour bénéficier d'avantages salariés (culture, sport, vacances, etc.). Primes de cooptation Vie d'équipe : plénières tous les trimestres, team buildings, temps forts tout au long de l'année Et bien sûr… open bar d’eau ! 🔍 Notre processus de recrutement 📞 Échange téléphonique avec la Responsable des Ressources Humaines 💻 Entretien visio avec la Responsable des Ressources Humaines 🏢 Rencontre en présentiel avec le Directeur Général 📚 Étude de cas 🏢 Rencontre en présentiel et restitution de l'étude de cas avec le Directeur Général et le Fondateur & Président ✅ Prise de références 📌 Informations pratiques 📅 Date de prise de poste : 30/11/26 📑 Type de contrat / statut : CDI / cadre ⏰ Temps de travail : forfait jours 🏢 Environnement : open space, travail sur ordinateur, téléphone 🚗 Déplacements : oui Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez Castalie, tous les talents comptent ! Participez à une aventure à impact emplie d'excellence, d'engagement et de collectif. Département Communication et Marketing Poste Responsable Communication et Marketing Location Boulogne-Billancourt Statut à distance Hybride Boulogne-Billancourt Ce que nous offrons à nos collaborateurs Onboarding Chaque nouvel arrivant bénéficie d’une semaine d’onboarding pour découvrir Castalie et chacun de ses services. Une entrée en matière tout en douceur. Forfait mobilités durables une aide financière complémentaire pour vos trajets écoresponsables (vélo, covoiturage, transports partagés...etc) Leeto Leeto est un outil proposé par le CSE pour les tous les salariés. Il permet d'avoir des tarifs préférentiels sur de la billetterie (cinémas, parc d'attraction...) et des codes promotionnels (complexes de vacances...). Moka Care Nous avons un partenariat avec Moka.care. Cette plateforme permet de trouver le psychologue ou le coach certifié qui convient le mieux à chaque collaborateur, car la santé mentale et le bien-être de nos équipes est une priorité. Parental Act Castalie fait partie des entreprises pionnières à rejoindre le Parental Act qui permet au deuxième parent, quel que soit son sexe et son statut, de bénéficier d'un mois de congés parental 100% rémunéré. Vie d’équipe Des évènements réguliers tout au long de l’année sont organisés car le bien-être et l’expérience collaborateur sont au cœur de nos préoccupations : plénières, temps forts, petits déjeuners, séminaires, team building par équipe... Lieu de travail et culture. Le bien-être au travail est essentiel pour une équipe motivée et bien dans ses baskets ! Nous avons mis en place des initiatives pour y contribuer du mieux possible. À propos de Castalie Castalie s’inscrit dans l’économie circulaire grâce à une solution durable autour de la consommation d’eau. Depuis 2011, nous proposons des fontaines à eau éco-conçues et toute une gamme de contenants et d’accessoires durables et écoresponsables, pour le secteur professionnel (hôtels, restaurants, entreprises, évènements) et demain pour les particuliers.