Responsable technique Snowflake – BI et plateforme de données

Type de contrat : CDI / Temps plein

Service : Données et analyse / BI

Lieu : Bruxelles / 3 jours sur site

Description du poste

Pour l’un de nos clients du secteur de l’énergie, nous recherchons un responsable technique (KTL) hautement qualifié et doté d’un esprit stratégique pour mener la transformation de son environnement BI. Le client est actuellement en train de migrer ses systèmes existants vers une plateforme de données moderne, basée sur le cloud et construite sur Snowflake. Il s’agit d’un poste hybride destiné à un professionnel qui excelle aussi bien dans l’architecture de haut niveau que dans le développement pratique. Vous serez le principal interlocuteur technique (SPOC) pendant la phase de migration et définirez les normes qui régiront le nouvel écosystème. Une fois la migration achevée, vous prendrez la tête de l’équipe de développement afin de garantir que la plateforme s’adapte aux exigences en constante évolution du secteur de l’énergie.

Principales responsabilités

Phase 1 : Migration et architecture (la mise en place)

• Leadership technique : Agir en tant que point de contact technique principal (SPOC) pendant le processus de migration, en assurant la liaison entre les parties prenantes, les architectes et l’équipe d’ingénierie.
• Stratégie de migration : Participer activement aux discussions de haut niveau concernant les stratégies de migration, la planification par vagues et les processus de basculement.
• Développement pratique : Montrer l’exemple en participant activement au développement ETL/ELT, à l’optimisation des performances et à la modélisation de données complexes au sein de Snowflake.
• Normalisation : Définir, documenter et mettre en œuvre des normes de développement pour la nouvelle plateforme, couvrant les meilleures pratiques de codage, les pipelines de déploiement (CI/CD), les protocoles de documentation et les cadres de test.
• Gestion des versions : superviser les cycles de gestion des versions, notamment en préparant les réunions hebdomadaires du Comité consultatif des changements (CAB) et en garantissant un déploiement sans heurts en production.
• Gestion FinOps : mettre en place et surveiller les pratiques FinOps de Snowflake, en garantissant la rentabilité et l’optimisation des ressources dès le premier jour.

Phase 2 : Direction et maintenance (exploitation)

• Direction d'équipe : diriger, encadrer et accompagner les nouveaux ingénieurs BI de niveau intermédiaire et senior à mesure qu'ils rejoignent l'équipe.
• Amélioration continue : maintenir et faire évoluer les normes de développement après la migration, en veillant à ce que la plateforme s'adapte aux besoins de l'entreprise.
• Gouvernance : veiller au respect des politiques d'intégrité, de sécurité et de gouvernance des données dans l'ensemble de l'environnement cloud.

Exigences et qualifications clés

Expérience :

• Au moins 10 ans d’expérience dans les domaines de la Business Intelligence, de l’ingénierie des données ou du stockage de données.
• Au moins 6 ans d’expérience pratique, notamment avec Snowflake.
• Au moins 3 ans d’expérience à un poste de responsable technique ou de chef d’équipe, dans la gestion d’équipes d’ingénieurs.
• Expérience avérée dans la conduite d’au moins un projet de migration complet, du mode on-premise vers une solution de données dans le cloud.

Expertise technique :

• Maîtrise de Snowflake : expertise approfondie de l’architecture Snowflake, de l’optimisation des performances, des fonctionnalités de sécurité (RBAC) et de la gestion des coûts.
• Entrepôt de données : solide compréhension des méthodologies de modélisation dimensionnelle de Kimball.
• ETL/ELT : vaste expérience des outils de développement et d’orchestration ETL/ELT (par exemple, dbt, Airflow, Matillion ou équivalents).
• Traitement des données : Expérience dans la gestion de sources de données variées (structurées et semi-structurées) provenant aussi bien d’environnements sur site que dans le cloud.
• Cadres de test : Expérience dans la mise en place de cadres de test automatisés pour les pipelines de données.
• Gestion des versions : Bonne connaissance des pipelines CI/CD et des processus formels de gestion des versions (CAB)

Compétences relationnelles :

• Excellentes compétences en communication, avec la capacité de traduire des concepts techniques complexes à l'intention de parties prenantes non spécialisées.
• Esprit analytique et orienté vers la résolution de problèmes.
• Capacité à s'épanouir dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Maîtrise du français et de l'anglais. La maîtrise du néerlandais est un atout.

Qualifications souhaitées (atouts)

• Connaissance du secteur de l’énergie : une expérience dans le domaine des données énergétiques (par exemple, données de compteurs intelligents, exploitation du réseau, données de négoce ou fonctionnement des marchés) constitue un atout majeur.
• Certifications Snowflake : la possession des certifications SnowPro Core ou Advanced Architect est un atout majeur.
• Autres plateformes cloud : expérience avec les outils de données natifs d’Azure ou d’AWS.

Rémunération et Avantages

• Salaire compétitif
• Plan cafétéria
• Assurance hospitalisation pour tous les membres de la famille
• Assurance groupe
• Voiture électrique + borne à la maison OU budget mobilité
• iPhone + abonnement
• 33 jours de congé
• Formations continues

Comment postuler

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